如何在工作中脱颖而出？

　　学习中华文化多年，明白了圣贤一直以来对我们的教诲：人生成功最基础的品质是什么？真诚。一份真诚，足以让你脱颖而出。所以，无论你是一名刚从校门走出的、正在准备简历的稚嫩青年，还是一名刚入职场的新人，面对你未来工作中的董事长、人力资源总监，或是其他任何人的时候，展现出你那份真诚的品质、人格的力量。真诚分若干个层面：老实不说谎、厚道能成事、忠诚有担当、千里走单骑、至诚即是神。我们以前两个层面举例：
　　第一个层面：老实不说谎
　　面试的时候，不夸大自己的经历，愿意坦诚地向对方展现一个真实的自己。因为每个人都有缺点和弱点，我们不怕展示出来，反而怕的是什么？怕的是试图掩盖自己的缺点和弱点，这就是人格缺陷了。
　　因此，在面试和简历中，我们首先要忠于自己的良知，老实不说谎，展现你的真诚。
　　第二个层面：厚道能成事
　　试想一下，如若有一天，你逐渐建立了自己的团队，拥有了自己的事业，也会邀请别人前来与你共事，你一定期待那个人是一个厚道能成事的人。因为，每个人都一定不希望，一个看起来特别聪明伶俐、但却是一个不大可信赖的人加入自己的团队。己所不欲，勿施于人。所以，同样地，我们也不要成为那样的人。所以，真诚两字，已经可以让我们在求职的过程当中脱颖而出。事实上，这也是做人的基础。我们要把每次求职当作一面镜子，不是照见我们应聘的技巧有多好，而是照见我们做人是否呈现出了人格的力量。这才是我们能够打动他人、并且在未来赢得他人信任、进而取得人生成功的基础。
　　提问2：
　　中国是一个人情社会，职场上或多或少会有一些江湖规矩，作为职场新人，应该如何应对？
　　老师回应：
　　年轻时，我们刚刚走出校门，面对着一个未知的、全新的环境，因此多少有一份忐忑和担忧，这个是正常的。
　　从学校到职场，我们要交许多学费，才能读懂这个社会。但是不管社会怎样，我们可以把握住最根本的一点：规律。掌握社会发展的、人生运行的规律，我们就会生出一份以不变应万变的智慧，这就叫大道至简。
　　这个规律，叫作行为作用与反作用，也叫作种瓜得瓜，种豆得豆。
　　以上问答中，我们讲到，做人做事最基础是真诚。
　　真诚，并不意味着我们将底牌和盘托出，而是在展现我们人格的力量。
　　因此，第一点，从现在开始做一个不说谎的人。但凡谎言，都向我们心中注入了水分。一个人一旦说谎，人格就有缺陷了，所以确保自己，一定不要说谎。只要不说谎，可以确信，你这一生中就必然会有许许多多的善缘。
　　第二点，进入社会后，不要恭维他人。恭维也是一种善意的谎言。恭维他人，必然会减损我们自己的能量和形象，也会使别人看低我们。所以，讲话一定要讲肺腑之言，如果赞叹，就要发自肺腑地赞叹，否则宁可不说。
　　当你成为这样一个真诚的人时，遇到什么样的人已经不重要了。
　　为什么这么说？
　　每个人心中都有小我，如果我们把自己的大我展现出来，这些小我都不会再障着你的路；相反，如果我们自己不能去掉心中的小我，就会成为外部环境的奴隶。我们会发现这个社会太复杂了，人心惟危、道心惟微，在任何国家、任何社会都是如此；人际关系总是相互倾轧、相互伤害、相互矛盾的，好像换到哪个工作单位都摆脱不了。
　　但是，不要怕这些小我，重要的是把自己的大我建立起来，真正主宰自己的生命。
　　人性是多层面的，在不同的人面前，会显现出不同的相应层面。
　　所以，当你以一份真诚面对他人时，虽然不能保证，但大多数时候，你都会换得一份相应的真诚。
　　其实归根到底，这个问题本身就包含着一些负面的暗示。在我们不了解这个社会的时候，最容易先入为主，自己给自己设置一些知见，这些都是无形的障碍。
　　其实你根本不需要操心那么多，你要做的是拥有两种力量：真理的力量、人格的力量。
　　只要你拥有这两种力量，到任何地方，你所面对的风险、困难都远远小于他人，而成功的几率却会若干倍于他人。
　　从当下开始，不说谎、不恭维，我们就迈出了很大的一步。