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这样回答薪资问题必过

7月23日 九阙忬投稿
  来自:51job夏日小悠
  阅读原文
  【问题解析】
  面试遇到薪资问题,不要感觉如临大敌,如果你不掌握主动权,那或许就很有可能压低了自己的价码,而且,过低的薪资,对你今后再次跳槽会有一定影响,毕竟大家都认为物有所值,你的低薪经历会让别人对你的能力保持怀疑态度。不卑不亢,有理有节,这样回答不但会让面试官慎重考虑你的薪资等级,也会让对方觉得,你是一个有规划的人才,而这样的人才往往对于企业的忠诚度较高,不会轻易选择跳槽。
  【参考答案】
  每个人对于自己的贡献度评估方式不一样,你们的岗位要求是这样的(岗位关键词条阐述一遍),这个在整个行业内属于要求偏高的,而我正是看中你们的要求才来面试的,因为我希望在这个岗位上能做深做好,如果一定要我说数字,我想只能这样回答你。如果可以高出我目前薪资的30,我肯定非常愿意加入;如果能高出15,我需要再考虑一下,毕竟这个选择会影响我今后至少35年的发展;如果持平的话,我可能就不考虑过来了。我也非常希望您能给我一个你们的预算数字,以便让我重新审视对于自己的价值评估,谢谢!(完)
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