用新媒体提升基层党建工作三气

　　新媒体的广泛应用已经对企业基层党建工作带来不小的机遇和挑战。如何占领和利用好微信平台这一阵地，探索实践微党建工作模式，扩大党员群众参与面，拓展党建工作影响面，是大庆油田第四采油厂第一油矿党委（以下简称矿党委）需要加以重视和逐步解决的问题，为此特提出以下浅见。
　　搭建学习教育平台，使党建工作更接地气
　　借助新媒体创新学习教育形式，变定期学为随时学。矿党委要结合党员干部学习生活时间碎片化的实际，倡导基层党支部通过微信平台适时推送重点学习内容，及时传达上级会议精神，解读近期热点问题，实现信息交流、在线阅读等功能。这样既增强了党员参与学习的主动性，又增添了教育的吸引力。
　　借助新媒体创新党员活动载体。利用新媒体的互动性、开放性的特点，精心设计开展党员关注度高、互动性强的活动。各基层党支部依托党建微信群，围绕我眼中的合格党员对于油田今后发展，你怎么看等话题开展讨论，与党员进行直接、平等、零距离的交流沟通，提高党组织吸引力；另外，开展最美党员节能达人秀革新创效我支招等微信评选、互动活动，努力提高活动影响力，不断凝聚党员立足本职、创先争优的共识。
　　借助新媒体创新典型选树手段。矿党委切实将微信平台打造成推广典型、展示典型的移动展台，将全国五一劳动奖章获得者杨海波、厂革新标兵汤凯以及党员红旗岗、优秀共产党员等先进典型的事迹制作成微视频、微故事，在各单位微信群进行展示、组织讨论，以增加党性教育感染力。同时，鼓励党员干部发现和挖掘身边的先进典型，以身边典型我讲述感动瞬间我来晒的形式，达到既亲切可信，又形象直观的目的，真正做到由身边人说身边事、用身边事教育身边人。
　　搭建服务管理平台，使党建工作更聚人气
　　建立党支部书记微信群，把微信平台作为联系、引导、服务党员的新阵地，及时进行会议通知、政策传达、工作布置和工作提示，基层党支部以此进行情况反馈、疑难咨询等，实现了单向传播向双向交流的转变。
　　思想上关心。在微信群开展思想状况调查，了解关注党员在油价低位运行形势下所思、所想、所忧、所惑，党支部结合调查结果及时做好思想政治工作，帮助党员疏导情绪、解疑释惑，使党员坚定发展信心，发挥带头作用。
　　精神上尊重。重视党员诉求，组织党支部通过微信箱、微留言的形式，及时听取党员意见建议，加以合理解决、定期回馈，解决不了的问题由上级协调处理，不断增强党组织的亲和力。
　　工作上支持。利用微信群广泛征集党员对企业发展的合理化建议，轮流推送党员干部微党课，定期发布党员心语和工作感悟，帮助党员更好地、全方位地展现自我。
　　生活上关爱。采取线上线下相结合的方式，依托微信平台开展党员生日时送张贺卡、生病住院时送捧花、结婚生子时送句祝福、家人离世时送句安慰的四个一活动，让党员干部感到党组织温暖与关爱，切实把服务党员做深入、做细、做实、做好。
　　搭建检查监督平台，使党建工作更有底气
　　实施党务微公开。新媒体的出现无疑为推进党务公开提供了更为及时、便捷的通道。可在坚持常规做法的同时，利用党员、员工两個微信群，明确相应的公开内容，在党员微信群重点公示党支部年度工作规划、党风廉政建设责任落实、干部制度执行、党员发展及党费收缴等方面的内容，使党员更好地了解和参与党内事务，充分行使知情权、参与权、选择权和监督权；在员工微信群及时公示重点工作推进、党员责任区及践诺评优、员工普遍关心事项办理等方面的内容。
　　落实在线检查。基层建设6项制度，是基层党支部开展日常工作的基本遵循，也是上级组织检查的重点内容。对于制度执行落实情况的检查督促，应充分利用新媒体及时性、多样性的特点，要求党支部书记将支部活动开展三会一课和班子学习制度落实等工作，以拍图片或视频的形式进行影像记录并上传到支部书记工作群，这样既直观反映了基层党建工作推进情况，又便于矿机关相关人员的检查督促、记录留存，有力地促进了基层支部的执行力。（