昨天读一篇公众号文章,给我很大启发。面对公司的裁员,什么样的人是最安全的。 其中最经典的一句话是没有任何一家公司会把给公司带来价值的人裁掉。想想也是,公司裁员永远都是裁掉那些对公司可有可无的人。 这让我想到了自己最近面临的一个职场问题,前两天因为公司调整了我们游泳部的提成方案,这让我非常不爽,因为这已经是第四次降低我们的工资了。这样自己的利益受到了损害,所以总是有事没事儿的找同事抱怨,但是这解决不了根本问题。 面对这样的情况两个选择,要么逆来顺受,接受公司的方案,继续工作。要么辞职跳槽,去其他公司。这也许是这两天自己最纠结的地方。 刚好看到昨天那篇文章,想想自己对公司也没有太多的贡献,凭什么还是公司给你开出那么高的工资,现在公司运营情况不好,调整薪资待遇,这也无可厚非。 没有到裁员这一步,但是基本上跟裁员也没有多大区别。关键还是看自己用什么心态去对待这件事情了。 目前唯一能做的事情就是想想怎么能提高自己的价值,能给公司创造最大的利益,这样当自己足够强大的时候,就不用担心自己的收入问题了。跳槽解决不了根本问题,唯有改变自己,才是解决问题最佳方式。 作为一名游泳教练,如果每天能完成自己的本职工作,还能多收几名学员,给公司创造价值,我想没有哪个老板会开除我们。 为什么同样一个公司,销售部门的工资是一点一点的往上提升,主要原因还是销售部给公司创造了收益,给公司带来了价值,所以提高人家的收入这是理所当然的事情。 所以提高自己的能力,多为他人,为公司创造价值,自己才能有价值。强大的自我是战胜一切困难的关键,努力改变自己吧,趁现在还年轻。 这是我坚持写作的第71天365天