培训会议

　　浙江湖州评选首届十佳人力资源经理
　　由浙江湖州市人事局主办、湖州市人力资源经理协会承办的湖州市十佳人力资源经理评选总决赛及颁奖典礼于08年12月12日隆重举行。此次十佳人力资源经理评选活动，于08年9月份启动，经过各选区推选、评委会初定、网络投票等环节的激烈角逐，美欣达集团沈燕、浙江久立集团莫建伟等十名选手荣膺湖州市首届十佳人力资源经理。
　　据活动承办方介绍，此次活动的目的在于激活当地人力资源，发现并表彰创新型人力资源管理实践，提升人力资源管理在地区社会经济良好发展中的地位。
　　据悉，本次活动将有效提升湖州企业对人力资源工作的重视，为人力资源工作营造良好的社会氛围，进一步推动人力资源开发利用工作的快速发展。
　　振奋精神共渡时艰
　　第七届全国企业文化年会聚焦信任与信心
　　08年12月21日，由中国企业联合会、中国企业家协会联合北大、清华等六所大学共同举办的第七届全国企业文化年会在北京隆重举行。400多位来自大型国有企业、跨国公司、民营企业的企业家代表到会。
　　第七届全国企业文化年会总结了经验成果，表彰了一批最有代表性的企业文化成果和先进人物。恒源祥、长江电力、五粮液等35家企业获得2008年度全国企业文化优秀成果；联想集团等20家企业获得全国企业创新文化优秀案例；新兴铸管集团等15家企业获得2008年度全国企业文优秀论文奖等。
　　本届年会紧扣年度经济热点展开思想交锋，在当前世界经济环境下，经济低迷时期的企业文化功能、创新文化引领中国创造、抵御经济严冬的对策与出路是与会嘉宾之间讨论最为热烈的话题。道德、信任、信心精神这四个关键词贯穿整场年会，成为中国商业精英最为关注的企业文化建设要素。
　　经济危机下的企业人才培养解决之道
　　正略钧策企业大学研讨会在京隆重召开
　　2008年12月5日，由北京正略钧策企业管理咨询有限公司主办的战略驱动的企业大学构建系列研讨会之经济危机下的企业人才培养解决之道主题研讨会在北京隆重召开。
　　本次研讨会由正略钧策管理咨询企业大学咨询中心总经理李雪松担任主讲嘉宾。他曾在国内首创提出企业学习生态圈、企业大学卓越基因模型等研究成果。会上他与几十家知名企业的中高层管理人员，就企业大学的作用和价值、建设的选择时机和条件、内部讲师队伍建设步骤等问题进行了深入探讨和交流，并提出了企业大学建设模型，其中课程体系和内部讲师体系是核心模块。通过战略驱动的企业大学建设，可以解决企业转型及组织变革所带来的问题、解决企业员工素质的提升和人才储备的需要、强化企业战略思想的贯彻力和内部沟通能力，达到有效传播企业文化的目的。
　　危机中的生机
　　2008中国营销盛典暨中国企业营销创新奖颁奖典礼在京隆重召开
　　2008年12月11日～12日，2008中国营销盛典暨中国企业营销创新奖颁奖典礼在京召开，主题为：危机中的生机，旨在为寒冬中的中国企业找到突破困局的营销利器。这次盛会，由国内最大的营销类期刊《销售与市场》杂志社发起主办，近七百名全国各地的企业精英、以及数十家权威媒体共同参与，盛况空前。
　　著名经济学家及公司治理专家郎咸平先生在2008中国营销盛典上，展开了专题演讲，解析问题背后的深层原因，与各企业代表共同探讨市场周期循环中的生存和成长规律，并为企业以及营销学术界深度指引危机中的生机。
　　同期举办的营销创新奖颁奖典礼上，2008年度中国企业营销创新奖获奖名单隆重揭晓，共有25家企业分别获得中国企业营销创新奖（TOP10）、中国企业营销创新奖单项奖。
　　2008年度中关村IT业人力资源状况调查结果发布
　　由北京中关村IT专业人士协会主办的2008年度中关村IT业人力资源状况调查于08年12月26日对外发布。与2007年相比，2008年的调查在五个指数中呈现两升三降的态势。IT企业对科技园区发展的信心指数以及IT从业者工作信心指数小幅上升；对科技园区发展信心指数以及IT从业者工作信心指数小幅上升；IT企业发展指数、IT从业者生活信心指数和IT从业者对科技园区发展信心指数都有所下降，其中IT企业发展信心指数下降较为严重。