付出了那么多，就一定会成功吗

　　闪光时刻主题征文二期
　　这几天，不停地有人直接或间接向我吐槽工作中的不愉快，吐槽内容无非是自己怀才不遇，同事能力不达标、不好相处，等等。
　　有时我会告诉对方，现在你遇到的问题正好能让你展现自己的能力，在老板面前成就自己，前者会使你练就一颗强大的内心，而后者则是更大的收获。
　　F是我5年前认识的一个同事，大学里学的专业是音乐艺术。那一年单位恰好举办了一场选秀比赛活动，他在那场活动中表现抢眼，继而被留下。虽然在比赛中表现不俗，但初进单位的他并没有受到任何特殊待遇，依然从最底层做起。他做过文字采编、市场拓展、活动策划等工作，经常加班到后半夜，
　　他主持的节目在我们生活的城市小有名气，他的工作越来关越多，也越做越好。即使工作多到天天要加班，两个月都没有休息时间，也从不见他抱怨。彼时，他还开了一家属于自己的面馆，并且经营得风生水起。前年，他告诉我他要辞职了，我表示很错愕。他悄悄地说：我要出书了。这下我倒很淡定，因为我觉得他的故事足够写一本励志型的畅销书了，但他写的却是本教别人怎么做菜的书。
　　去年年初的时候，他带着他的新书，在我们城市最高大上的商场做签售活动。此后，我们也不停地在卫视节目中看到他的身影。
　　L是我另外一个同事。她刚进单位时，还是一名瘦弱的学生。还记得她进单位时，因为是新手，又在新部门，所以很多东西都没有形成系统，完全要靠自己点一点摸索。那段时间又特别忙，加班到深夜是家常便饭。
　　更难的是，那时她每周都要做专题策划，线上要有专题页面，线下要带活动。线上专题制作，要能画得了框架、P得了图，还得懂代码。代码能难为死她，大家天马行空的想法就连程序员也面露难色，更何况是个编辑呢！但是她并没有退缩，而是想尽办法与程序员和设计师沟通，私下又刻苦研究、琢磨，结果她每期做出的专题既好看又叫座儿。
　　记得第一次组织线下活动时，因为人员组织问题，她与其他部门的同事发生了不愉快，自己偷偷流眼泪。被大家发现时，她却很快调整好心情，一个接一个地打电话，邀请朋友来参加活动，并详尽地跟对方说我们的活动是如何有趣、如何富有意义。活动的前天晚上，确认好各个细节后她才离开办公室，当时已是夜里十一点多。第二天，她依然精神抖擞地出现在活动现场，一边跑前忙后安排现场，一边招呼捧场的客人朋友。
　　那时候，她还在准备研究生毕业论文。虽然几乎每天加班，周末不休息，自己学业上还有很多重要又紧急的事情要处理，但是从不见她抱怨。3年多的时间过去了，L已经升为部门主编，带领着一帮小伙伴在奋斗。现在的她，开朗、自信、阳光、成熟且优雅，年底组织一场几百人的活动也胸有成竹。
　　前些日子还见她也发朋友圈感慨：5年前的我，研二，住宿舍，在电视台实习，做两份家教。孤独、焦虑地度过一段速光空虚的时光而那些经历已经成就了我的未来，成就了更好的自己。现在的自己和那时比，是全新的。
　　正如上所说，她现在是全新的，F亦是。现在的他们，或许还没有取得世俗的成功，但他们的成长是大家有目共睹的，这比世俗的成功要重要多了。
　　说到这里，或许有很多朋友又要说，我付出了那么多，就是要成功，要升职加薪。要升职加薪没错，要成功也没错，可是，能否在你想升职加薪、成功之前先把你手边的事情做好呢？这世上成功的方法有很多种，唯独没有做梦。
　　工作中，大部分人都会犯一个致命的错误一眼高手低。很多人不愿意做一些琐碎的小事，但就是这些小事，你琢磨透了，漂亮地完成了，就能给领导留下好印象，让领导看到你的能力和态度。你的工作能力强了，升职的机会也就多了。只是大部分人把工作当任务，认为按时完成就算了事。也有些人会觉得自己做了很多，但是却看不到结果，不愿再坚持，也没了耐心。其实，这就像裁树一样，你正在扎根呢。千万不要轻视行动的力量，认真做好你认为每件对的事，
　　因为，你的成长比成功更重要。
　　用著名新闻工作者熊培云的话说：如果不想浪费光阴的话，要么静下心来读点儿书，要么去赚点儿钱。这两点对你的将来都有用。