公务员待遇迎来调整，绩效奖金或将下调，个别地区已经实施

　　读书的时候总盼着大学毕业，一方面是觉得大学毕业后不用学习、考试，很轻松，另一方面觉得大学毕业后就能工作了，能自己赚钱自己花，不用在靠父母生活了。
　　这些美好的幻想笔者大学期间也曾有过，但是等到大学毕业后却被这现实狠狠地泼了一盆冷水，工作远没有我说现象的那么轻松，钱也并不好赚，打工人的压力比读书还大。
　　工作遍地都是，只要肯将就，并不愁找不到工作，可是大家都是经过高等教育的，寒窗苦读十几载考上大学不就是为了在毕业后能找到一份体面且收入稳定的好工作嘛。
　　毕业生们不甘心凑合找一份能维持生计的工作，近年来考公的人数不断增加，大学生们的就业观越来越成熟，相比较于高风险高收入的工作，大学生更加追求稳定的工作，即使工资水平没那么高也没关系。
　　公务员就是典型的综合待遇高但是薪资水平没那么高的稳定工作，不过最近频频传出公务员绩效奖金要被取消的消息，难道公务员这个铁饭碗也不铁了？公务员绩效奖金或将下调，有地区已经调整
　　国民认可度最高的铁饭碗工作一个是教师，还有一个是公务员，报考热度非常高，教师和公务员经常被拿出来对比。
　　教师的优势是有寒暑假，公务员你的优势是待遇更高，现在的年轻人都是现实主义，相比较假期的优势年轻人更青睐优厚的待遇，所以这两者的对比公务员更胜一筹。
　　在《教师法》中，有一条是教师工资不得低于公务员，虽说要求是这样，但实际上，大多数地区的公务员收入都要高于教师，差的不是基本薪资，而是在绩效奖金上。
　　笔者说的绩效奖金只是一个代称，各地区的叫法不同，总的来说就是除工资以外的奖金，有的单位年底一次性发放，还有的单位按季度发放，也有的分发到每个月。
　　要单说基本薪资，公务员的工资不一定会比教师高多少，但是当公务员加上绩效奖金，平均收入就要比教师高很多了。
　　前段时间网传某地的一名教师对公务员的绩效奖金不满，向上举报了并且要求停发公务员绩效，理由是只有公务员停发绩效教师和公务员的收入才能在一个水平上。
　　这件事是真是假不好说，但是公务员的绩效奖金确实有调整了，此前河南和江西传出了要调整公务员绩效奖金，有说直接停发的，笔者认为还不至于，但是会有一定程度的下调。
　　有湖北地区的网友反映，个别单位已经扣掉了三分之二的绩效奖，北京海淀区有公务人员也表示月收入水平大大降低，还有辽宁的公务人员透露以前每季度发6000奖金，今年开始就没再发过了。公务员绩效奖金的调整或许会视地区而定
　　一直传出来要停发公务员的绩效奖金，目前并没有官方部分发布相关通知，所以这也只是网传，但是据网友们的反馈来看，不少地区的公务员绩效奖都有所下调，预计调整规则会视地区而定。
　　目前像山东个别地区是暂停发放了公务员绩效奖，但是等调整好公务员的薪资标准后还会继续发放，只是额度应该会有变。
　　公务员的收入水平没有统一的标准，跟地区的经济水平有关，一线城市公务员的收入自然是要高一些，可竞争也更激烈，小城市的收入水平低一些，但是上岸人容易，影响公务员收入水平的因素不单单是绩效奖金。
　　想报考公务员的学生们不要因为网传的绩效奖金的调整而有顾虑，目前来看只是小范围和小幅度的调整，并不会全面地取消，公务员依旧是很值得报考的铁饭碗岗位。写在最后
　　此前网传的要取消公务员绩效奖金并不完全属实，但也不是空穴来风，确实有下调的趋势，想要报考公务员的学生们应该了解，但不用过度紧张，要相信有关部门会制定出一个合理的薪酬制度。
　　公务员待遇虽好可并不是很多行外人想象的在办公室喝喝茶水、唠唠嗑那么轻松，要真有这种工作估计90的大学生都去考公了，工作都是按劳分配的，贡献多少价值就拿多少薪资，公务员跟其他工作一样辛苦。
　　今日话题：你所在地区公务员绩效奖金调整了吗？