文母婴期刊 现在生活条件越来越好了,父母吃了不少苦头,拼命工作,试图给孩子一个比较好的起点,不让子女重走自己的辛苦之路。父母疼爱孩子,是人之常理。但是,过度溺爱孩子背后,也会带来一系列问题。 一位小企业的HR说:现在招人太难了,遇到好几个孩子放鸽子,理由很奇葩,比如外面下雨了,心情不好,起床晚了,跟对象吵架了等。 可能这一届年轻人从小条件优越、娇生惯养,从小没有吃过什么苦,被父母养成自我中心的个性,可以随意把守约当耳边风,为自己承诺过的话不负责,随意毁约。 另一个企业老板讲,我有几个员工没有原则,下班后打电话明天不来了,这种闪离的现象让企业很被动,根本没有时间找到替补的人。 离职的员工,只考虑自己的得失,不考虑企业的大局,在他们看来,这根本毫不相干,你把工资结算了双方就两清了。 有人说,作为企业老板,要适应这种情况,现在的年轻人做工作跟过去不一样了,他们只看企业能不能满足自己想要的,当满足不了时,一刻也不想待。 从企业的窘境,要从年轻一代从业者的成长环境说起,过去一代人工作是为了改变现状,比如把日子过得好一些,而年轻人不同,他们没有物质上的担忧,关键要看喜不喜欢,更多的是对生活的理解。 80后也好,90后也罢,他们对于孩子的教育,与其从小接受的教育有很大差别,他们时尚、有学历,不懂教育孩子还可以在电脑、手机或书籍上去查,特点重视孩子的成长,包括饮食、心理、习惯、亲子等,不希望孩子吃一点苦。 很多小孩在城市的环境中成长,习惯了钢筋水泥、车水马龙的城市生活,在寸土寸金的环境成长,除了家务劳动、学校体育、园区活动,很少去过乡野环境。 我们知道,素质教育包括德智体美劳,父母负责的家庭教育更多的是德育;学校主要教育重点是智育,其他的占比很少;而劳动教育往往会被忽略,不像很多从农村长大的家长,放暑假跟着家长去地里干活,劳动教育自然不会少。 但在城市这么过度开放的土地上,根本没有多余的空间让孩子体验劳动,很少有家长舍得让子女去劳动,恨不得事事代劳,只要孩子玩得开心,成绩搞上去就行了。 素质教育的缺失,再加上教育工厂的循环,培养出很多高智商的孩子,如同木桶理论,最长的一块板是智力,其他的德、体、美、劳远远落后、参差不齐。 这也造成了前面HR所经历的,现在的年轻人不讲武德,缺乏吃苦精神,也没有诚信。 我们重点说说劳动教育,有人提议各阶段的孩子开设学农实践,从小学到大学,不能让孩子过太优越的生活,而养成好吃懒做的习惯,毕竟中华文化,经过2000多年农耕社会的孕育。吃苦耐劳、团队协作是我们文化的鲜明特点。 现在电子产品泛滥,很多孩子张口闭口就是手机、电视等,过于迷恋电子产品,不仅影响了视力、学习,孩子交流减少,分不清虚实,比如有的孩子模仿手机里的危险动作,在现实世界中受到伤害。甚至有些孩子,一边走路一边看手机,引起意外伤害。 有些孩子甚至养成懒惰的习惯,分不清常见的五谷,比如有的孩子分不清麦苗和韭菜。 比如可以在校园内外开辟菜园,让孩子们共同协作,进行种菜、种五谷,浇水、施肥、翻土等,体会到种田的不易,既能养成勤劳的习惯,远离电子设备,也能体会到粒粒皆辛苦的不易,更加珍惜粮食,避免养成浪费的习惯,这与倡导的光盘行动是吻合的。 笔者以为,这是一个很好的提议,起码让孩子有机会回归自然,可以让城市孩子与农村孩子互相扎营。 《观刈麦》中这样描述农忙时的场景: 田家少闲月,五月人倍忙。夜来南风起,小麦覆陇黄。 妇姑荷箪食,童稚携壶浆。相随饷田去,丁壮在南冈。 足蒸暑土气,背灼炎天光。力尽不知热,但惜夏日长。 复有贫妇人,抱子在背傍。右手秉遗穗,左臂悬敝筐。 只有学农行动还不够,还要让孩子学习消防课、急救课,除课业上的理论之外,还应重视实践,培养更多的知识和技能,不要成为学习上的高手,生活上的菜鸟。 图片来源网络,只供想象,图文无关,侵删。