一、医疗事故纠纷误工费怎么确定？
　　1、医疗事故纠纷误工费的确定需要区别对待
　　《医疗事故处理条例》第五十条第二款患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
　　2、误工费的特点
　　（1）受害人的收入能力和水平差异较大。
　　客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。
　　（2）计算的依据各不相同。
　　因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。
　　（3）具有一定的推绎性。
　　一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。
　　二、提出误工费赔偿请求时需要提交的材料
　　证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。
　　（一）收入状况证据内容可以包括：
　　1、具体的收入水平数据；
　　2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明；
　　3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
　　（二）误工时间的证据内容包括：
　　1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；
　　2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；
　　3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
　　医疗事故发生之后，作为事故责任方的医疗机构、或者是医疗机构的工作人员，有需要支付医疗费、误工费、以及住院伙食补助费等费用的可能。法定的赔偿项目是比较多的，事故责任方可以结合实际情况确定自己具体需要支付那些赔偿费用。

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