劳动仲裁后公司不遵从怎么强制执行

　　劳动仲裁结果是需要仲裁参与人执行的，如果公司不遵从的话，可以向法院申请强制执行，书写强制执行申请书即可。所以下面是法律知识网小编为大家带来劳动仲裁后公司不遵从怎么强制执行的全部内容。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询法律知识网。
　　一、劳动仲裁后公司不遵从怎么强制执行
　　劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。
　　、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行。
　　、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人）。
　　、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行。
　　、需要写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
　　二、劳动仲裁强制执行的注意事项
　　1、清楚执行机构。
　　对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
　　即申请执行的机构为法院；
　　2、提交执行申请。
　　3、申请执行时效。
　　申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
　　前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
　　4、执行要求。
　　执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。
　　被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
　　被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
　　三、劳动仲裁强制执行需要的材料
　　劳动仲裁后向人民法院申请强制执行，应向人民法院提交下列文件和证件：
　　（1）申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。申请执行人书写申请执行书确有困难的，可以口头提出申请。
　　（2）生效法律文书副本若干份。
　　（3）申请执行人的身份证明。公民个人申请的，应当出示居民身份证；法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明；其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。
　　（4）人民法院出具的生效证明或者仲裁委出具的生效证明。
　　（5）如有委托代理人的，应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书；是律师的，应当提交律师事务所的所函和律师证件的复印件。
　　（6）被执行人是企业的，应当提交企业注册基本资料、组织代码证相关证明复印件；是个人的，应当提供个人身份材料。
　　（7）其他应当提交的文件或证件。
　　以上就是法律知识网小编为大家带来劳动仲裁后公司不遵从怎么强制执行的全部内容。如果申请强制执行之后公司还不执行的话，公司主要负责人可能还会过程拒不执行判决、裁定罪。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律知识网的相关律师，他们会为你了解专业的解答。