企业政工队伍建设的重要性与有效策略

　　摘要：在社会发展转变的新时期，在企业中建设一支高素质的员工队伍意义重大。高素质的员工队伍需要一支思想觉悟高、业务素质强的政工队伍为带领，因此，在现代企业的发展过程中，政工队伍的建设不能轻视。笔者就结合实际工作简析在企业政工队伍建设中的一些策略。
　　关键词：企业队伍；政工；有效策略；沟通机制
　　目前，在我国的经济转型和飞速发展的过程中，一个企业的发展越来越依赖于企业员工个人的素质以及整体员工队伍的建设。因此，在企业的管理过程中要注意转变观念，加强对企业政工队伍的建设，进一步发挥企业政工队伍建设的重要性。
　　1。企业政工队伍建设的重要性
　　企业的发展根本是依靠员工的发展。我国的科学发展观的要求是以人为本，那么在现代企业的管理过程中就要充分发挥人的主观能动性，重视员工的个人能力的发挥。如果企业不重视政工队伍的建设，那么政工干部的形象不佳势必会影响到对基层员工的政治工作水平的发挥。这就会出现政工干部做工作无说服力、无感召力，非常不利于企业思想政治工作的开展。
　　建设一支强有力的企业政工队伍能够更好地实现企业思想政治工作与企业文化建设活动的结合。加强企业的政工队伍建设有利于开展具有企业特色的企业文化活动；加强企业政工队伍建设也有利于加强企业的思想政治宣传工作；加强企业政工队伍建设还有利于企业各项文化活动资源的整合。
　　在我国社会主义现代化建设的新时期，全社会都在大力宣贯社会主义核心价值观、科学发展观，可以说构件社会主义和谐社会、可持续发展已经深入到各行各业。在这样的环境下，企业更应该加强思想政治工作，重视企业政工队伍的建设，引导企业员工一心一意为发展，促进社会稳定与和谐。
　　2。企业政工队伍存在的主要问题
　　目前，在我国企业政工队伍的建设过程中还普遍存在着一些问题：政工工作不受重视、政工人员的整体素质有待提高、工作方式有待转变。在我国企业中，尤其是能源型、技术应用型企业中，大部分企业关注的重心都集中在专业技术人员上，对企业的政工工作不重视，政工工作开展阻力重重，这样更加不利于企业政工队伍的建设。其次，我国的大多数企业都不是单一经营，因此多样化的经营方式需要高素质的政工人员。企业的政工人员不仅需要做好政策宣传、思想政治工作等还需要不断提高文化艺术修养，结合企业的发展和实际，还要不断提高相关的专业技能。因此，这就要求企业的政工人员需要不断地提高自身的整体素质，提高面对现代企业发展的严峻挑战。
　　最后，随着科技的进步，各种新兴技术的兴起不但改变了人们的生活方式也改变了人们的工作方式。因此企业的政工人员需要改变自身的工作方式，利用先进的技术及媒体深入做好企业内部的政工工作。例如利用计算机网络技术以及新媒体，宣传企业的文化，提高整个企业的思想政治水平。
　　3。企业政工队伍建设的有效策略
　　首先，加强企业政工队伍建设要提高对政工工作的重视。只有全力以赴才能做好工作，政工工作同样如此。做好政工队伍建设一定要从重视政工工作上做起。企业员工的生产、经营、管理都和政工干部的工作分不开。因此政工工作是企业思想政治工作的基础，必需重视。所以，在企业的管理过程中要逐级深入、贴近生活、贴近群众，重视基层政工队伍的建设。
　　其次，全面提高整个政工队伍的业务及整体素质。建设一支高素质的政工队伍，必需培养企业政工人员坚定的思想政治方向和立场。无论何时都要将政工队伍的理论根基大好，这样在面临各种各样的问题时就能保证政治方向的正确性。政工人员要严格遵守党的纪律与组织纪律，在员工队伍中要带好头，做好道德模范，密切联系群众，多说、多干、多谢，帮助企业的员工解决实际问题。在工作中不断提高自我的感召力，结合实际多做调研，大力加强提高引领员工思想的能力。
　　最后，转变工作思路、应用新的工作方法进一步发挥政工队伍的作用。面临技术革新以及新媒体的发展及应用，企业的政工人员要积极转变工作思路，改变传统的工作方式，多结合新的技术以及新媒体环境来加强企业的政工工作。通过新媒体的应用，及时的发现企业内部员工的思想动向，对不稳定的因素及时处理。对有思想波动以及舆论混杂的现象立即采取措施进行控制，从而提高工作的效率。另外，在企业政工队伍的建设过程中还要形成良好的工作机制，加强单位各部门间的沟通与协调，分析员工动态，讨论企业政工工作所面临的重大问题，充分发挥好政工队伍的优势及作用。
　　4。小结
　　伴随我国经济的不断发展和壮大，在企业中建设一支高素质的员工队伍意义重大。目前在我国企业政工队伍的建设过程中还普遍存在政工工作不受重视、政工人员的整体素质有待提高、工作方式有待转变等方面的问题。这就要求我们：提高对政工工作的重视、全面提高整个政工队伍的业务及整体素质、转变工作思路、应用新的工作方法。在企业政工队伍的建设过程中形成良好的工作机制，加强单位各部门间的沟通与协调，分析员工动态提升政工干部的说服力、感召力，加强对企业政工队伍的建设，促进社会稳定与和谐，进一步发挥企业政工队伍的重要作用。
　　参考文献：
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