新常态下国有企业政工干部队伍建设的思考及对策

　　国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中具有重要的地位和作用。国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。面对当前我国经济发展新常态，国有企业政工干部队伍建设必须不断开拓新途径、新载体、新手段，通过认真学习贯彻党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神的内在要求，凝聚思想共识、促进和谐稳定、保障企业各项工作正常运转和健康发展，全面创新和提高国有企业思想政治工作的方法和途径。
　　一、对于国有企业政工队伍的综合素质的思考
　　立足十三五开局之年的新起点，全面建成小康社会、五位一体总体布局和四个全面战略布局、经济社会实现转型发展已成为新时期企业政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，国有企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念，所以就要求国有企业政工队伍具有更高的综合素质。
　　一要有优良的政治素质，做到政治坚定。所谓政治素质是指理论修养、政治方向、政治鉴别能力、政治责任的总和。国有企业政工队伍在政治上必须打好三个根基：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。国有企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是国有企业政工队伍的必修课和基本功。
　　二要有职业的道德品质，做到道德高尚。为人正派，凡事率先垂范，道德品质优秀、作风过硬的国有企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以国有企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。
　　三要有正确的兴趣爱好，做到知识面广。企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会以其昏昏，使人昭昭。国企思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。国有企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则物化，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。
　　二、加强国有企业政工队伍自身建设的对策
　　经济发展新常态下的国有企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的国企政工队伍，就需要加强多方位的自身建设，认清新形势，适应新常态。
　　一要加强和改进培训工作，增强政工干部政治素质，着力提高理论创新的能力。坚持深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，认真学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想和以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略等重要思想来武装国有企业政工队伍的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。国有企业政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和国企改革创新的需要。
　　二要学习和掌握现代管理知识，提高政工干部企业管理水平，着力提高服务大局的能力。国有企业思想政治工作要以服务经济建设为中心，为改革、发展、稳定的大局服务，因此，国企的思想政治工作必须紧紧绕生产经营这个中心，紧密结合企业改革发展的各项业务工作进行，最大限度地促进企业经济发展。国企企业政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。有的人却说，这是种了别人的地，荒了自己的田。那是不对的，企业思想政治工作的根本目的，就是要促进企业发展和稳定，企业思想政治工作与企业经营管理目标是殊途同归。
　　三要学习和掌握专业知识，增强政工干部业务素质，着力提高引领员工思想的能力。国企政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对企业各个方面的专业知识有所了解。在新的历史时期，企业员工状况已经发生了很大的变化，特别是青年员工，都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。同时，要把扎实有效的的思想政治工作融入到党的群众路线教育实践活动和两学一做学习教育之中，时刻把握员工的思想脉搏，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，真心实意为员工谋利益、办好事，使员工自觉投入到生产经营中去，不断强化广大员工实现中国梦的意愿与行动，为推动国有企业改革和发展贡献积极力量。