企业共青团工作三创新

　　共青团是先进青年的组织，是党的助手和后备军。新时期团组织必须按照党的要求和需要，按照社会发展的要求和需要，按照青年的要求和需要去创造性地开展工作。共青团工作始终离不开创新，但在创新之前，我们有必要对共青团组织存在的问题有所认识，只有在了解问题的基础上，有针对性地采取措施，共青团工作的开展才会更畅通。
　　团组织存在的问题分析
　　无法满足发展的需要。在国际竞争日益激烈的市场经济条件下，石油企业面临着巨大的压力和各种挑战。目前，在一切以经济利益为价值导向的发展理念的指引下，企业逐渐形成企業效益第一的发展文化，而传统的企业共青团工作不太适应新时代的要求，又不能为企业产生直接的经济利益，与企业的发展理念也不一致，因而新时期的石油企业也就容易忽视共青团的工作和地位。
　　向心力和影响力弱化。传统的共青团工作内容比较枯燥，形式单一，而改革开放后的青年一代思想活跃，价值取向多元化，重视个人利益和个人价值，集体观念薄弱，对于团组织的活动很少有积极的参与意识。同时，在部分现代青年的心目中，团组织只是用来进行思想教育和汇报的。这些都使现代青年对团组织的认可度越来越低，严重影响了共青团工作的凝聚力和影响力。
　　团的工作应从三方面创新
　　为了充分发挥企业共青团员的作用，我们只有通过全面分析企业团组织中存在的问题，进而建立起企业共青团的创新体系。所谓的创新体系就是指企业的团组织要不断地改变工作理念、内容和方式等来满足时代发展的需要。
　　思路上创新。良好的工作思路对于提高共青团工作的质量有着至关重要的作用。企业共青团进行思路创新的基本前提是严格遵守党的基本路线和要服务于大局，同时要处理好党政的发展、企业的发展和青年的发展需求之间的关系。在进行工作思路上的创新时要注意对企业青年团员的思想观念、价值取向的引导，要更加符合知识经济时代对当代青年的需求特点。要想实现企业共青团工作的目标，首先要有清晰的思路和明确的方向，这非常有利于企业党组织开展具体的工作。把服务青年的成长成才理念贯穿于整个共青团工作中，作为企业共青团发展的方向。培养高素质的优秀人才，不断适应油田企业发展的需要是企业各级团组织的光荣任务。企业团组织要充分发挥自身的引导作用，引领企业中的团员青年深刻理解和把握科学发展观的实质和在企业发展中的重要意义，继承老一辈企业团员的优良品质和传统，肩负使命、埋头苦干、为祖国的油田事业奉献自己的力量。
　　内容上创新。在过去，企业共青团组织的工作内容主要倾向于共青团员的思想政治内容的建设，但现在市场经济和企业的发展对于企业共青团的工作内容提出了新的要求和挑战。对于企业来说，目前最大的政治就是如何提高企业的竞争力和经济效益，因而企业共青团的工作内容不仅要提高对企业经济建设的重视，同时也要加强对企业团员青年的思想政治教育和引导，才能符合企业的发展需求。例如：企业共青团工作要更加注重青年的工作学习能力、业务技能水平、思想政治倾向等方面的提高，所以，企业共青团要不断解放思想，开展各种加强企业共青团员精神文明建设的活动，使得企业的共青团员可以在党的科学理论的指引和帮助下得到更快更好地进步，从而为企业发展做出更大的贡献。
　　方式上创新。为了满足企业发展的需要，共青团也要不断进行方式上的创新。创新工作方式不仅要正确地看待在国家经济体制发生变化后引起的资源分配方式、企业经营模式等方面的变化，同时，要对企业共青团员由于时代的发展而对共青团的认识发生的改变进行全面的分析，而且企业共青团组织要对于旧的运行模式进行辩证地分析，从而去其糟粕，取其精华，最终形成不仅能够符合现代青年的需求，而且能够符合企业发展需要的新的工作模式。