应届生面试攻略丨“自我介绍”满分技巧

　　如何做一个
　　完美的“自我介绍”
　　“请你简单地介绍一下你自己”
　　“请做一个一分钟三分钟的自我介绍”
　　自我介绍是我们在面试中一定会遇到的经典问题。在所有的面试开始之前，面试官都会要求我们做一个自我介绍，可能是中文，也可能是英文，时间一般为一分钟到三分钟左右。
　　面试前的自我介绍非常重要，不仅是我们回答的内容，还有我们自我介绍时给对方呈现的整体感觉，自我介绍在很大程度上可能会决定整个面试过程的基调。所以在面试前，我们要认真准备自我介绍。
　　一、自我介绍的分类
　　01破冰式自我介绍
　　破冰式自我介绍通常不需要花很大篇幅，将【自己的姓名简单的基本信息能让人记住的特点】用13句话呈现即可。
　　面试中一般多用于无领导小组讨论，大家进行破冰式自我介绍时需要注意有特点、有亮点、有记忆点即可。有两个小技巧给到大家，一是对自己的名字进行诠释，二是给自己立人设。
　　02推荐式自我介绍
　　推荐式自我介绍是今天菌崽要详细和大家分享的自我介绍形式，这种形式最常见于招聘中的开场环节。大家可能都听过面试官黄金3分钟原则，即面试官在面试的最开始的3分钟会对你有一个初印象，后面的30分钟的提问都是为了验证前三分钟她对你的判断。
　　那么，什么样的自我介绍能引起面试官对我们的好感或者兴趣，面试官都喜欢什么样的自我介绍呢。
　　二、自我介绍的要点
　　01有亮点
　　自我介绍中的每段内容不要平铺直叙，尽量做到有记忆点。比如说给自己的名字做一些特别的解读，或者是生动地把自己的经历融进自我介绍中。
　　举个小例子：
　　在面试中国银行的时候，一位同学的自我介绍是围绕三个英文字母展开的，BOC（中国银行的英文简称），分别代表Balance、Opportunity、Collaboration，然后将他自己的经历融合进去，这样的自我介绍形式会令面试官眼前一亮。
　　02有重点
　　自我介绍的内容一定要与岗位有关，不能是流水账式的泛泛而谈。大家在做自我介绍时可以遵循二八法则，20用来说清楚你是谁，80的篇幅用来说清楚你为什么来应聘这个岗位（求职动机岗位胜任证明）。
　　岗位胜任理由可以根据个人的实际情况，从教育背景、实习兼职经历或者社会实践经历等内容中选择1、2个亮点重点描述，体现自己与岗位的匹配度。
　　三、自我介绍的框架
　　自我介绍是一个抓住面试官注意力的黄金三分钟时刻，通过一个高质量的自我介绍，能让面试官加强“这个人和岗位的匹配度极高”的印象。
　　面试中的自我介绍应该是对自己浓缩的、精华的推介。回答框架可以分为四个部分：你是谁你对应聘的岗位及对岗位胜任力的理解你所具备的本岗位的相关知识和技能你的期待。
　　01你是谁
　　这部分的内容姓名、毕业学校、专业等，在介绍自己名字的时候可以做些解释和介绍，让面试官能很快地记住你。
　　02你对应聘的岗位及对岗位胜任力的理解
　　你应聘的是什么岗，为什么来应聘这个工作？可以说一下自己对这个岗位的理解，比如需要具备哪些知识、技能、需要些什么样的品质，自己对这个岗位是否有足够的热情等等。
　　03你所具备的本岗位的相关知识和技能
　　对于这个工作，你有哪些核心优势？不太清楚自己优势的同学可以找到招聘简章上最重要的3个特质重点展开，每个优势后面可以加上简单的事例如实习校园实践经历等来证明你确实有相关的优势。
　　04你的期待
　　这个部分可以基于在这个平台上的自己能力提升去说，如果时间比较充足也可以说如果能够获得这个工作机会，你打算如何开展这份工作。
　　四、自我介绍的禁忌
　　01不要长篇大论
　　如果面试官没有限定自我介绍的时间，大家一定要把握好自己自我介绍的时长，基本信息、工作项目经历都尽量做简化。长篇大论会让面试官怀疑你的归纳总结能力和逻辑能力，并且说太多也会降低面试官对你的新鲜感。
　　02不要太简短
　　自我介绍只说基本信息是不可以的，面试中的自我介绍并不是简单的一个介绍你是谁就完了，是要你“推销”自己，展现自己的优势和特点，证明自己和岗位的匹配度。
　　03不要复述简历上的内容
　　在邀请你面试前，面试官大概率已经看过了你的简历，自我介绍复述简历约等于没说。
　　五、自我介绍范例