链动21模式：摆脱传统分销的弊端

　　不知道从什么时候开始，大数据、新零售、数字化各种各样的新词充斥了我们实体的经营以及我们的生活。生意越来越难做也成了饭后谈资，似乎不改变就早晚被淘汰，焦虑感充斥着实体市场。
　　冷静分析，我们的生活正因为疫情防控和时代变迁，默默发生着巨大的变化。我们的经济发展的太过迅速，互联网化的冲击也迫使实体慢慢转型，加上线下防控更是倒逼着商家开始布局线上营销场景。
　　那么线上营销场景是什么呢？我们可以想一下消费者现在在哪里消费，线下的流量不稳定，消费者的消费习惯被迫改变，开始关注线上消费、即时达、社区隔日达等等新型零售，消费者养成了这样的习惯，我们更需要迎合消费者进行改变，这也就有了各种各样的线上营销活动，比如我们常见的线上拼团砍价，还有很多线下门店有了自己的小程序商城，搞一些线上积分、线上福利。
　　在这样的环境下，分销裂变又重新被搬到了实体营销上，并且衍生出很多分销商城系统作为营销工具为广大实体店家所使用，其中链动21模式，就是一种超级分销的营销手段，它摆脱了传统分销的弊端，让消费者愿意主动进行裂变和传播，也逐渐开始被越来越多的实体机构所知晓和运用。
　　一、链动21模式流程：
　　平台上只有两种身份：老板、代理、代理
　　升级的条件简单：推荐两个伙伴购买礼包
　　商城里面有创业区，有499、699、999
　　这里咱们以499大礼包举例（礼包对应有等值的产品）
　　消费者a购买，499的礼包，成为了代理身份，他再推荐两个伙伴购买礼包，那就升级成为了老板
　　当用户想获得收益想参与其中时，就需要成为代理才可以获得收益，而成为老板就可获得三种奖励，代理只能有一种奖励机制，想要成为老板则需要代理推荐平台所设定的人数才能成为老板。
　　当然能够让用户主动去发展，让身边更多的人来参与的必定是需要一个非常合理合规并且高收益的奖励机制：
　　直推奖：当用户成为代理之后，就等于加入平台可以通过直接邀请身边的人来获取收益，直接推荐奖励需要代理去直接邀请用户前来消费并且成为代理即可获得。
　　见点奖：当代理邀请指定人数之后，即可成为老板，当老板每邀请一位用户进入平台并且消费指定产品之后成为代理，即可获得见单奖励。
　　平级奖：是指当上级老板所邀请的代理成为老板之后，上级老板可以收获下级老板收益的额外百分比收益，这就是平级奖励。
　　其中还有一个为了防止出现死号的一个机制，帮扶机制：当代理所邀请的用户购买商品成为代理之后，却并未继续去推荐用户这个时候，通过平台检测发现则会直接冻结代理收益的80，剩下的则冻结为帮扶基金，如果推荐的用户继续推荐下去则能解除冻结。
　　二、链动21模式优势特点：
　　二级分销：在国家允许的二级分销范围内合法裂变，无泡沫，零风险
　　离职制度：不像以前的团队，不需要说突然推荐十几个朋友，只推荐两个朋友可以跳出来升级老板
　　留人制度：用户跳出后，最初推荐的两个小伙伴留给了用户的上级
　　帮扶制度：为了确保每个消费者参与购物中心购物都有实际收获，可以完全分裂，并获得相应的收入
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