从小透明到大V，做什么才能让厉害的人愿意帮你？

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　　之前有一个被广泛讨论的话题，叫做“寒门再难出贵子”。原因是出身寒门的学生，即使凭借自身的努力考上了大学，但是由于受自身成长经历的局限，眼界、见识都会不足，又没有家庭资源的支持；他们虽然在学历上取得了高成就，但是进入社会以后也会被那些出生在富足家庭的同学甩在后面。
　　所以，读书真的一点也不能改变命运？出身普通家庭的同学就完全没机会了吗？
　　当然不是。
　　梁宁在《产品思维30讲》中，把人和产品的关系分为了5个层级，从外到内依次是感知层、角色层、资源结构层、能力圈和存在感。这个资源结构，除了包含人的财富资源，还包括人的精神资源和人脉资源。
　　有一些东西是可以后天争取到的。
　　成绩单只是一块敲门砖，但是敲开了门，后面的路要怎么走，靠的是人。
　　仅仅靠自己的力量是很难完成所有事的。需要有人认同你，愿意帮助你；需要有人愿意追随你，才能达成更高的成就。
　　所以我们今天来聊聊这个，对于职业发展也好，未来规划也好，都非常重要的话题该怎样做，才能让厉害的人愿意帮助你？
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　　这件事，喵最有发言权。所以想要先和喵粉们讲讲自己的经历。
　　我好像从小到大都是一个“贵人缘”特别好的人。
　　从上小学到上高中，每个阶段都会至少有一个老师特别喜欢我，私下里开小灶，逢年过节主动邀请我去他们家吃饭的那种好。大多数其他老师对我也都不错。所以自然地，我也不会抵触学习。
　　大学的时候得了抑郁症，正处在人生的最低谷，感觉自己差劲的要命。有一个视我如珍宝的男友刘丞同学，陪我熬过了最艰难的时光。不然你们现在就看不到我在写文章了hiahia～
　　找工作的时候参加国网考试，家里没背景没关系也没有亲戚在系统工作。但是简历被我未来的领导一眼看中，最后我国网考试成绩还不错，分志愿的时候理所当然地就去了他的部门。
　　甚至在网络上写文章，从一开始小透明时期到被“第一个一万人”关注，也没有用很久。原因是得到了多位大佬的提点。有一位回答经常被推荐上热门的大V告诉我该怎么写容易上热门，有一位起点网的大神手把手教我故事的起承转合、情节设计。
　　一边工作一边写文章的生活过了一年，觉得没啥前途。于是拿了整整一个月的工资飞到深圳参加了Spenser私房课，课上被Spenser的合伙人周杰老师一眼看中。辞职，换了一个城市，成功把他变成了我自己的合伙人。
　　在新的团队认识了我“命中注定”的好友橘长。我们两个就像各自是个23圆，一半重合，一半互补，合作效率112。
　　依靠周杰老师的资源，我又转行到保险金融领域，跟了一个“深圳保险行业最厉害”的人赛美老师，学习保险和理财知识。
　　虽然比较点背地经历过一次校园冷暴力，外加搞得要死要活的抑郁症。但是总体来说，我的人生还是蛮顺遂的～
　　所有这些，归根到底都是因为一件事有贵人相助。
　　一开始吧，我觉得自己就是运气好。直到后来我开始帮助别人，开始创业，开始组建团队招人，我才发现：
　　请别人帮忙这件事，真的是有技巧的。
　　如果你屡次向各种人寻求帮助，要么被拒绝，要么石沉大海，真的要反思一下自己的行为了。
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　　接下来，你可要好好记住这句话社交的本质就是价值交换。
　　价值不一定是金钱，也可能是精神资源、其他物质资源和人脉资源。比如我们交朋友，你在和朋友的交往过程中，彼此都收获了快乐，你难过的时候有人来安慰你，这就是一种情感资源的交换。
　　那么问题来了：一个和你没有任何关系的陌生人，凭什么要帮你呢？
　　当然是，取决于你能够给他提供什么价值。
　　最简单直接的办法就是“付费”。【在行】这个app就是建立了一个“花钱买别人时间”的平台；知乎的“值乎”也是如此。简单直接如果你想得到对方的建议，那就交钱吧。
　　但是，这样的链接往往只会产生一次。当你付费结束，他回答你的问题结束，你们的交集也就结束了。
　　可是我们知道，人的问题往往是复杂而系统的，发生改变也是一个漫长的过程，很难因为听一两句话、听一两场讲座就解决所有的问题。如果有一个人，可以像导师一样帮助你成长就好了。
　　如果你回看我上面的那些经历会发现，每个阶段的“贵人”，其实担当的都是“导师”的角色。他们会占有我生命中的一段时间，而不是回答完一个问题就结束了。
　　怎么样才能让别人心甘情愿地、长期地帮助你呢？
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　　首先，你要给对方一个“愿意帮助你”的理由。
　　我有5个微信号，加的都是看过我文章的网友，微信消息经常99，但是每一条消息我都会亲自回复。
　　有的人加了我，会先有礼貌地问好，然后阐述完自己的问题，再询问我该怎么办。最后还会发一个红包表示感谢。
　　有的人好像我欠他200块钱一样，理直气壮的，你不帮我就是不善良。甚至如果提的建议不符合他的心意，还会骂你几句。（大哥，走错片场了吧？？？我又不是你妈。）
　　有的人会简单介绍自己的情况，提出自己已经想到的可能性，问我“我这样做合适吗？请问您可以给我提一些建议吗？”
　　有的人抱怨了一大堆自己如何不顺遂如何不满意，然后问我“该怎么办”。（我怎么知道该怎么办，我连你问啥都不知道）
　　还有一种人，只是抱着特定的目的来索取的。问完问题过几天清理好友，一看，人家已经把我拉黑了。（摊手）
　　我上大学的时候有一个老师给我们讲了外校学生如何申请他研究生的故事。大家都知道，一般老师是更愿意要本校的学生申研的。那个同学，他down下来老师所有的著作和文献，仔细研读以后把其中几篇论文的实验复现了一遍，然后又提出了一些自己的观点。最后把这些成果打包和申请材料一起邮件发给了老师。老师觉得他很用心，虽然成绩不是最优秀的，但还是接受了他。
　　如果你真心想寻求别人的帮助，请表现出你的诚意。别人帮你是情分，不帮你是本分，谁都不欠谁的，没什么理所应当。
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　　然后，去寻求帮助之前，你要先想清楚自己能给对方提供什么价值。
　　拿我自己的经历来说，在学校的时候很简单，老师需要学生的反馈，需要配合他的工作。一般勤学好问的学生都很容易得到老师的青睐，要是再有点自己的思想就是锦上添花了。
　　国网考试本身我自己硬件过关，不然机筛过不了，谁都救不了我。刚好那个领导家亲戚的孩子刚好想报考我的母校，又是我高中母校的学弟，我就“好为人师”的心情大发，主动跑去给人家做考前辅导。最后虽然没考上我的本科母校，但是也算上了个985。到现在我们一直都还有联系。所以，在满足硬件条件的情况下又有人情加分，挑一个好岗位也不奇怪吧～
　　因为我有个“好为人师”的特质，发现个什么规律总是迫不及待地想告诉别人（我更新公号文章也是啊，不是因为别的，就是写出来自己比较爽），某次给别人讲我自己的写作心得的时候大佬觉得我很有思想，就把我收了做徒弟。
　　橘长大概是因为我嘴比较甜，总会夸她做的饭好吃吧～嘻嘻～
　　周杰老师也好，赛美老师也好，他们都缺一个出色的文案。所以我就理所应当地担任起了这个重担～
　　如果你没有一技之长怎么办呢？
　　那你至少要表现出我想学的意愿。
　　我现在的助理LIN，就是从上一次开社群的付费学员中筛选出来的。这是她当时写的简历的一部分：
　　我当时刚开始组建团队，恰好需要招收一个社群运营。试问，谁不喜欢这样“又喜欢思考、又爱学习”的人成为自己的伙伴呢？
　　所以，如果你想要别人“长时间帮助你”，至少要具备下面这两个特质：
　　第一，如果你有技能，要展现出你的技能可以给对方带来什么价值。
　　第二，如果你没有一技之长，至少要表现出你勤奋好学，并且阐明自己可以为对方做什么事（不一定要有很高的技术含量），关键是意愿。
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　　最后，就是要给帮助你的人反馈，让他看到你的成长。
　　我跟着那个起点大神写小说的时候，一两个月就会发给他一下我的作品，问问他我的水平有没有长进。
　　还有跟了周杰老师以后，时常让他帮忙检视我思维中的局限性：
　　（滑动可查看长图）
　　师父都喜欢悟性好的徒弟，只有告诉他们“你的确在按照他们教的方法改变”，他们才会更乐意教你更多知识呀～
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　　总结一下：
　　如何让厉害的人愿意帮你？
　　首先，你要明白，社交的本质是价值交换。
　　因此，你至少要给别人一个愿意帮助你的理由。那就是用真诚打动对方，并且展现你已经是深思熟虑之后才去提问的，而不是能百度的问题都张口就问。
　　如果你想要求助的人比你“段位高很多”，那么你应该：
　　1、如果是单次咨询，最好采用付费的方式；
　　2、如果是长期寻求帮助，应该
　　a）展现你可以给对方提供的价值；
　　b）表现出真诚想要学习的意愿；
　　c）把自己接受帮助以后的成果反馈给对方。
　　好了，祝愿大家都能早日找到贵人～