国有企业新时期深化党建工作的研究

　　【摘要】党建工作随着国有企业前进的步伐一直在进行完善和创新，但在其发展的过程中，有些工作严重阻碍了国有企业的正常发展。所以，在新时期如何顺应国有企业的发展，做好党建相关工作，成为我国现阶段相关部门值得思考的问题。本文将重点围绕国有企业新时期深化党建工作的研究予以简要分析。
　　【关键词】新时期；国有企业；党建工作；研究
　　近些年市场经济的改革发展，给我国国有企业带来了许多前所未有的挑战。目前，国有企业所遇到的问题有一部分是来自于党建工作中的，所以要想保证国有企业能伴随着我国经济正常发展，就要在党建工作中加强重视程度、改进工作技巧、完善工作内容，促进党建工作的发展。与此同时，党建工作人员自身也要对国有企业的特点进行考察、熟悉，根据其现实情况进行改革，并和高层领导进行有效交流，在切实做好工作计划的基础上，一方面施行党建工作，另一方面进行改革，做好国有企业新时期党建工作的研究。
　　一、在国有企业开展党建工作的重要性
　　（一）目前国有企业在我国的地位。众所周知，国有企业在我国经济发展的过程中所占的地位越来越重要，它作为我国经济基础的重要部分之一，对我国经济文明发展作出强有力的保障。不管是自然经济发展过程中带来的危害或者金融领域发生的经济危机，国有企业在当时都及时行使了自己的职能作用，并且较好地促进了我国党建工作的顺利进行。回望过去，在我国处于改革开放的初期，国有经济位于我国经济发展的最重要的位置，有关财务方面的收入大都来自于国有企业，由此可见，国有企业的发展为我国经济水平的提高起到最有利的支持与保障作用。
　　（二）党建工作在国有企业开展的重要性。党建工作的施行象征着国家先进的政治文化得以传承，同时也是作为一面旗帜引领所有国企重视党和人民的利益，使其真正为党、为国家、为人民作出贡献，承担其应有的责任和义务，促进企业根据正确的思想意识去发展、去创新。在国有企业新建立时期，就存在相关的党建组织机构，这些机构的存在不管是从政治领域或者制度方面都占有重要地位，它们经过长时间的發展和创新，引领我国国有企业不断朝着先进思想的方向前进。
　　二、现阶段国有企业党建工作的发展和问题
　　（一）国有企业没有足够重视党建工作。随着我国经济的不断发展，现如今的精神文明建设也处在不断深化的阶段，而我党的指导思想也日益完善，随之而来的党建工作是我国国有企业较为重要的组成部分，也是指导国有企业获得较大市场竞争力的核心内容。不过从现阶段的国有企业发展状况来看，还存在着对党建工作重视度不够的问题，只是一味追求经济利益，忽视了党建工作所具有的价值和利益，使企业未能得到较好的指导思想。
　　（二）没有健全的规章制度。在国有企业常见的问题中，较为突出的就是党建工作的制度内容不够健全和完善，这也是影响党建工作正常发展的问题之一。我们常常听说哪个企业发展不好是由于缺乏明确的规章制度，工作人员没能够按制度办事，从而出现不必要的工作失误。除此之外，还有部分国有企业不具备较好的战斗力和凝聚力，在管理形式上过于老化、死板，只通过一些文件让党员们浏览，并没有具体内容上的改善和创新，从而无法使党员重视党建工作的重要性。
　　三、在国有企业开展好党建工作的相关措施
　　（一）加强国有企业对党建工作的重视。对于国有企业的改革发展，我们最起码要明确自身企业的指导思想，重视党的领导和党建工作的开展，主动了解国有企业在政治方面所具有的优势，从而对其更好地运用。与此同时，国有企业的高层领导也要真正意识到开展党建工作的必要性，只有这样，才能更好地领导企业所有的工作人员朝着更好、更正确的道路前进。
　　（二）力图找到符合国有企业的党建工作方式。国有企业为了保证自身在国家经济发展中处于的重要地位，就需要在对其进行制度改革过程中加上党建工作的内容，力图通过这样的方式为其自身的发展提供明确的思想指导方向。国有企业在发展过程中要找到符合自身发展特点的党建工作方式，把为党、为人民服务作为发展的根本目的，只有这样，才更符合国民需求，为我国经济发展带去功不可没的贡献。
　　（三）改善国有企业中党建工作制度的建设内容。在我国经济水平不断提高的背景下，传统的国企党建工作方式早就不符合我国现阶段的国有企业的发展，所以改善国有企业党建工作制度内容是当前较为重要的工作之一。第一，我们要保证对党的领导持以肯定并服从的态度。第二，要不断设立较为严格、科学的制度管理体系，比如高层领导班子管理、基层工作人员管理等。第三，要对党建工作相关的工作人员进行严格意义上的测试和监督，严格进行党务工作干部的推选、考察等工作，实施标准化管理，健全党务管理体系，遵守党务工作纪律，让企业内各党员清楚自己的身份和工作内容，确保国有企业党建工作的顺利施行。
　　四、结语
　　在我国新时期经济的改革发展中，国有企业施行党建工作是不可缺少的工作内容之一，虽然有部分工作已得到了较好的发展，但仍存在着一系列需要解决的问题。所以，要不断对党建工作进行改善，明确国有企业对党建工作所施行的规章制度，从而进一步促进我国国有企业新时期党建工作的发展。
　　【参考文献】
　　〔1〕朱卉。新时期深化国有企业党建工作的思考〔J〕。企业文化，2015（30）：168。
　　〔2〕王子文。新时期国有企业党建与文化创新思考〔J〕。企业领导谋略，2015（07）：45。
　　〔3〕温秀梅。新时期国有企业党建工作创新思考〔J〕。经营管理，2016（02）：54。