每年净赚94亿，坐拥4857亿身价的何享健，3个子女却无人继

　　2021年，已经是79岁高龄的何享健，以4857亿的身家跃居业内之首。
　　但是，与之相应的是，他的三个孩子都不愿意继承他的财产，他们纷纷“逃离”了父亲。
　　这不禁让人联想，是不是家族内部出现了“宫斗剧”？何享健的那些子女，在离开他的保护下，过得怎么样了？
　　而何享健，这个广东的穷小子，到底是凭什么积攒下这么多的财富呢？
　　何享健1942年出生于广东顺德。因为战争的原因，当时的人民生活并不是很好，而且非常的贫困。虽然何享健不喜欢学习，但是他的家里勉强供他到高中毕业，当时能拥有这个学历还是很不错的。
　　何享健毕业后，曾在工厂里做过学徒，做过工人，做过出纳，和很多为生计而奋斗的人一样。
　　何享健在26岁的时候，就因为出色的工作成绩，被提拔为街道干部，这也让他积累了一定的名气。
　　到了1968年，何享健把村子里的十来个青壮年都集中起来，组织大家凑钱，用五千块的价格，购买了一台旧的塑料模具机，从此开始了合作生产。
　　事实上，这种事情在那个时候是不被允许的，但是由于大家的日子过得很艰难，所以上头也就睁一只眼闭一只眼。当时的生产队，主要就是做塑料瓶盖，一个能赚到的钱，也就那么几厘钱。
　　不过好在数量很多，总比种地要好，至少能保证自己的温饱。
　　到了1973年，何享健为了给大家带来更多的收入，何享健不得不四处奔波推销产品，但何享健却找到了一个新的机会。
　　何享健野心很大，他并不满足于做零件，他偷偷研究出了一种新的电风扇，取名“明珠”。为了推广自己的产品，他带着一群人在外面满世界跑着去推销，他扛着沉重的电风扇，到处兜售。那时候，电风扇厂像雨后春笋一样到处都是，老何凭借着“明珠”的高品质，在市场上闯出了一片天地。
　　“明珠”于1981年正式改名为“美的”，其含义是“美好的生活”，并以其优良的品质战胜了众多竞争者。
　　美的公司从一开始就是一步一个脚印，从最初的生产到现在的领先，每一步都非常的顺利，很少会出现致命的情况，这其中的缘由是什么？
　　何享健深知一花独放不是春，百花齐放开满园的道理。
　　世界一流的公司治理都是从家族经营和传承中分离出来的可持续发展结构。
　　从1990年起，何享健就大量引进了高素质的人才和管理人员，这在中国是“第一个敢于吃螃蟹的人”。最为轰动的是1991年，马军博士被聘请到了美的。
　　事实证明，马军博士在三个多月的时间里，就设计出了国内最好的节能型空调，为美的公司创造了巨大的利润。
　　自从何享健创立美的公司后，他就一直在进行公司的改制，直到1993年才改制完成。因此，美的成为中国首家乡镇企业改制后的上市公司。可以说，何享健的改革思路是最重要的。
　　另外，何享健在放权这一块，也是让所有人都大吃一惊。从研发，到采购，再到生产，再到销售，何享健都没有插手过。
　　他说过，这样员工才会拼命干，把美的当成自己的事业来干。事实证明，他的这个想法是对的。
　　何享健平时是个很有意思的人，尤其喜欢打高尔夫，经常和朋友们分享自己的经验。据说现在美的大厦，就是模仿打高尔夫球时的扭腰动作而建造的。
　　何享健多年前就捐赠了一亿股的美的股，以及二十亿现金，用于慈善事业，现在已经是一笔数上百亿的大规模慈善基金了。
　　美的公司，如今已经是五百强公司之一，每年的营业额达到了一千亿，市值更是超过了千亿，但是何享健的子女却不愿意继承，因为何享健的两个女儿和一个儿子，都是人中龙凤。
　　长子何剑锋，尹丰集团的董事长，经营范围包括母婴、金融、科技等领域。大女儿何倩嫦，合肥会通集团的总裁，身家七十五亿，二女儿何倩兴，和她的老公开了一家高科技公司，资产超过了百亿。
　　这也是何享健为什么要面对这么多年来，一直没有人愿意接手美的的原因。
　　但何享健却并没有因为这件事而气馁，相反，作为一个父亲，他对自己子女的想法还是很尊敬的，所以在得知没有人愿意接班后，何享健就把美的公司“送”了出去。
　　斥资百亿让外人接手美的
　　何享健现在已经退出商界了，取而代之的是一个年轻人，叫做方洪波，1992年加入美的，从底层做起，2012年，正式接管了美的集团，成为了公司董事长。
　　值得一提的是，何享健在任命方洪波为接班人后，将百亿的股票转交给了他，而方洪波，也凭借着这一百亿的资产，顺利跻身胡润富豪榜。
　　虽然方洪波已经成为了美的的负责人，但是大部分的事情还是需要何享健做决策的。
　　而且何享健现在还持有这家公司的股份，所以公司遇到了一些大事时，还是需要他出面的。总体来说，何享健依旧是美的的掌舵人。
　　何享健的子女为了自己的事业，不接手美的的做法你敬佩吗？
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