离职员工对华为深沉的“爱”，要不是身体不行，我还继续干热议聚

　　华为离职半年后收到来自前司五位数的年终奖。
　　今年5月份，突然接到前司hr电话，跟我说我有一笔年终奖，近期会打到我的账上，虽然我离职了，但是也会给到，然后今天中午就到账了。
　　确实是没想到，离职了还会给那么大一笔年终奖，让我不得不重新想起了前司的豪横。
　　本人是16年硕士毕业，今年1月离职，干了刚好5年半时间。老实说，薪资这方面，没得说。但是因为工作强度实在太大，干不太动，中间又坚持了大半年还是选择离职了，之后在家一直躺平到现在。
　　华为这些年攒下的钱。
　　【华为第一年】2016年双非一本应届本科毕业，校招进去的，深圳岗，外派只是时间问题。华为签的特别早，大四刚开学的9月就要交三方协议，并没有任何纠结，想去看看国外的世界。
　　第一年4月12日：在深圳培训轮岗，算得上是在华为阶段第二开心的时光了（最开心的是2020年调回国内隔离的那两周，拿着工资每天吃吃睡睡放空，哈哈哈，前份工作已交接，后份工作未开始）。
　　第一年8月12日：外派了，去一个很漂亮的岛国。第一个完整工作年攒了30万多一点，那时候，每个月发工资都特别开心。
　　【华为第二年】拿着钱在大学所在城市买房了，没什么特别原因，大概率也知道自己并不会回去这个二线城市，更多的是投资吧。
　　【华为第三年】和在国内的对象分分合合，很多的小事，不停地争吵。即使飞十小时回来陪着周末看一场演唱会，再十小时飞回，我们也依然没能走下去。身边很多同事都是这样异国的组合，几乎没有人坚持到最后，这就是成长的代价吧。
　　【华为第四年】转到荣耀终端公司，这年薪水已经涨到60万左右，年底手里又有了小30万。
　　【华为第五年】离职前盘点了手里的钱，刚好50万。这年身体已经开始强烈抗议了，钱已经不是我首要考虑的了，年底离职。
　　身体受不了，我只能离开华为。
　　这个真的是打工人的底线了。至于其他的，加班太多、不信任管理、为了卷而卷、螺丝钉等等，倒还都是其次。
　　刚入职的时候到了下班时间，领导来赶我下班，说以后有的是时间加班。领导确实没有骗我，数月之后，加班逐渐猛烈，每天走的越来越晚，11点下班逐渐成为常态，过了实习期就可以报加班费了，我也不知道是该喜还是该忧，从此就开始了每周六加班。到了项目后期，甚至每天11点、周六周日都加班的状态。
　　我连续加班的最高纪录是40天，其中因为有一天是法定节假日不允许加班，休息了1天，平均每天下班时间是11点。
　　记得那时候马云说996是福报，全网都在声讨。而我却发自内心的期盼996，996至少9点就可以下班了啊！996至少一周还可以休息1天啊。马爸爸说的没错啊，996确实是福报。
　　入职一年后第一次体检，甲状腺囊肿、乳腺增生、贫血、尿酸高、胆固醇高等等异常一长溜，后来每年异常项都会多一点，就在我无限悲伤，思考人生的时候，我发现原来大家都这样。
　　同年和我一样25岁校招入职的同学，第一年血压高、第二年血压血脂高、第三年血压血脂血糖高。干满一个合同期，喜提三高了属于是。
　　真正损害身体的，劳累只是一方面，最重要的还是心情。
　　入职以来，就感觉有一直有一只无形的大手，在机械地压着我、推着我向前。稍作休息，不可以。向旁边多走一步，不可以。具体体现在无尽的评审以及与合作同事无尽的撕逼中。
　　不论冬夏，每天早上天刚亮就醒了，躺在床上思绪飘忽，睡不着，但就是不想起。心情沉重的坐在工位上，在输入开机密码前，都要叹口气，又要开启与人撕逼的一天了。
　　到了晚上躺在床上，虽然一天已经很累了，但就是不愿意睡觉，不停的刷短视频，虽然刷到刷无可刷，但就是不想丢掉手机，不想入睡。
　　不想娱乐，不想社交，总是思考人生，人这样活着究竟有什么意义。
　　现在想来，以上这些都是典型的抑郁症的症状。
　　跟家里人说，太累了，想离职了。被一向总是护着我的妈妈批了一顿“年纪轻轻的怎么就吃不得苦”。
　　其实不是妈妈不爱我了，只是父母那一代，没有吃过996、007的苦。人类的悲欢并不相通，这份绝望，他们没有经历过，无法体会。
　　直到后来周围有同事生病离世了，给我当头一棒。命没了，就真的啥都没了。
　　我如梦方醒，脑中只有两个字：快跑！
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　　文字一支小花整理思齐
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