“公司给口头offer，最后放我鸽子不让入职”：有公司已突破

　　【网友投稿】
　　最近两个月一直在面试。
　　过程当然不顺利，毕竟都那么久了。。。。。。从第二个月开始，面试机会就变得非常少。
　　只收过两个offer，而且都很离谱。
　　第一个“公司”开在居民小区里，而且就八十多平的的那种。
　　两间卧室一间被改成了老板的办公室，一间被改成了会议室。
　　客厅里摆了六个工位，其他人就在那里上班这样子。
　　业务范围就是外贸代办手续什么的，很无聊的那种敲敲键盘打打电话的工作，不值一提就不介绍了。
　　老板把我带进会议室，面试正常的流程：
　　自我介绍，询问资历什么的走了一圈，到此为止都算正常。
　　他对我很满意，因为我外语能力可以，还会小语种。
　　到工资的时候就不太对劲了。
　　他说试用期1600，转正后2000。
　　我一下子觉得这工资分明就是不想让我来嘛。
　　我当场表示太低了，不接受。
　　这工资水平他自己心里有数，已经比最低工资还要低一些了。
　　我又不是在实习的学生，有四年工作经验！
　　他就开始跟我磨叽，好劝歹劝。
　　说“公司现在处境非常难，所以没办法开更多钱了，但是这个岗位很适合你的能力。”
　　“我们这边并不忙，上下班时间也是灵活的。”
　　“如果你来了，就是我们这边的主要沟通窗口，跟客户直接联系，非常提升能力，对你以后的发展也有好处。”
　　说实话，他那些话我听了只想笑。
　　四年了！就算我还不是职场老油条，但已经换过六七次工作，对那些废话已经免疫了好吧！
　　不对，仔细想想看：给我1600，还说这个岗位适合我？我现在觉得受到了侮辱。
　　就算是十八线小城，这个2000块的水平也是低，更何况这边是个二线城市！
　　至于“上下班灵活”我也在别的公司早见识过了，所谓的灵活就是：
　　“你每天加班到十二点，没有周末，但作为回报早上可以晚来一个小时。”
　　至于“提升能力”这个说法，更是可笑至极。
　　提升能力！哈哈！
　　照这么说他给我提升自己能力的机会，而且还给我发一两千块钱，是不是大善人啊。
　　别胡扯了，我是在出卖自己的技能换钱，给他打工，为他赚钱！
　　不是来上学的！
　　我当然没有把心里想的劝说出去，只是回答：
　　“您说得都对，但这个工资水平我还是接受不了，算了吧。”
　　再说第二家公司，同样也是创业团队，不过体量要稍大一些，大概三四十人吧。
　　写字楼里面租了不大的一个角落。
　　我进去之后，从HR到部门小领导，到副总轮流过来跟我谈，到最后甚至大老板本人也出来跟我握手。
　　那个叫相谈甚欢呐，下午一点进去的，我四点半才出来。
　　薪资方面也谈拢了，老板直接说你先回去，等会我就叫HR给你发offer。
　　我心里想着好啊，工作可是定下来了。
　　就在回家的路上取消了后两天的面试安排。
　　结果呢，当天晚上没到。
　　我以为他们忙，当天也就没当回事，心里想着明天看邮箱肯定有。
　　结果没有。
　　再一天也没有。
　　我就有点郁闷了，忍不住打电话过去。
　　“我们这边考虑了一下，还是算了。”HR说。
　　“是我这边有什么问题吗？”
　　HR可能也觉得不好意思，就压低声音说，不是对我有什么不满意。
　　她们老板改主意，又把想搞的业务给取消掉了。
　　“他经常这样，我作为招聘负责人也经常得道歉。。。。。。。”
　　也不好继续朝着HR姐姐发火，毕竟她至少对我说实话了。
　　但就因为这个，我整整一个星期都没有安排面试！
　　下次我一定不会犯这个错误：
　　口头上说的事，什么都不算。
　　除非已经收到offer，否则绝对不会取消面试，还有其他公司的offer！
　　讨论
　　口头受到offer，最终却被放了鸽子，没有入职。
　　这个现象你怎么看？
　　如何避免这种事情发生呢？
　　你有什么样的奇葩面试经验？
　　欢迎评论区分享。