劳动合同签了5年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的5年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果5年期限没有届满，则需要解除劳动合同。
　　首先，如果劳动者想提前辞职，可以选择和用人单位进行协商，根据劳动合同法第36条的规定，只要双方协商一致，随时都可以解除劳动合同。
　　再有，劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。如果劳动者尚在试用期以内，则只需提前三日通知用人单位即可。
　　同时，《劳动合同法》第38条还规定了劳动者可以单方解除劳动合同的情况：
　　1。未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
　　2。未及时足额支付劳动报酬；
　　3。未依法向劳动者缴纳社会保险；
　　4。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　5。用人单位以欺诈、胁迫等手段签订劳动合同，致使劳动合同无效或部分无效的；
　　6。法律法规规定的其他情形。
　　另外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

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