加强乡镇工会建设推进职工素质提高

　　加强乡镇工会建设推进职工素质提高
　　多年来，工会在市工会的帮助指导下，在镇党委、政府的领导、支持下，围绕中心、服务大局，按照扩大覆盖面、增强凝聚力的工作思路，将工会工作融入推动经济增长、促进科学发展、维护社会稳定的各项工作中，坚持推动与提高同步，监督与服务并举，突出了工会组织的桥梁纽带作用。
　　一、加强组织建设，将扩大工会组织覆盖面作为服务发展的基本点
　　基层工会是工会工作的基础，几年来，工会始终将扩大工会组织覆盖面，加强基层工会组建工作作为强基建制的根本逐年推进，并通过三到位、两规范、一考核夯实基层工会基础建设。组织领导到位。我们建立了镇工会主席总负责，基层主席重点抓，职能部门配合抓的建会工作格局，并根据各相关责任人的变化，及时进行调整、充实、完善，为建会工作提供有力的组织保障。网络布局到位。我镇所辖19个行政村1个社区，按照建立村工会的标准，建立了、等符合标准的村级工会。去年，针对各村两委班子换届选举的实际情况，我们适时做好村工会的改选、换届工作，进一步健全了镇、村、企业三级工会组织网络，保证了工会网络通畅，工作运行顺畅。合力推进到位。根据上级工会下达的建会任务，我们将建会指标分解，落实到各村、各企业，各级工会自下而上排查，自上而下推动，并积极与企业办等有关部门联合，通过各级工会干部的共同努力下，超额完成区总工会下达的目标任务。两规范，即：规范主席例会制度。定期召开各村工会主席例会，及时了解基层工作动态、通报工作开展情况，分析当前存在的问题，谋求解决办法，主席例会制度促进了工会各项工作的推动落实。规范基层工会工作。根据市总工会下达的关于加强乡镇工会规范化建设的文件精神，按照六好的标准要求，我镇辖区内村工会及规模企业全部做到有工会牌子、有办公场所、有专人负责、有工作制度，镇工会出资将工会组织的性质、地位、职责、制度制成展牌统一上墙，进一步促进基层工会工作规范化、制度化，结合企业实际，广泛开展创建职工之家、关爱员工、实现双赢等活动，不断丰富工会内容。一考核：把工会工作纳入党建目标考核内容。经过镇工会的积极争取，我们把工会组建工作纳入党建工作目标考核内容中，并建立工会与镇党委的汇报制度、与镇政府的联系制度，争取党政的重视和支持，以党建带工建、工建促党建，坚持年初下达工作目标，年中督促检查，年底考核评比，推进基层工会工作规范化。
　　二、强化民主管理，将落实基层民主政治建设作为服务稳定的切入点
　　建立健全职代会制度。今年年初，镇工会号召全镇广大企业职工坚定信心、发挥职工的主人翁作用，激发和调动广大职工的积极性、主动性、创造性，与企业同舟共济，引导企业以人为本，做到不裁员不减薪，进一步维护了职工队伍的稳定，营造了齐心合力共发展的良好氛围。截至目前，我镇建立职代会制度的企业，建制率达到90以上。扎实推进双签工作。将签订集体合同、工资集体协议作为维护非公企业职工合法权益的有效保障积极推进。根据我镇基层工会点多、面广的特点，我们充分发挥各基层工会的作用，召开专题会安排部署、下发合同样本修改完善，深入企业指导推动，超额完成市工会下达的指标任务。
　　三、深化素质工程，将提高职工队伍整体素质作为服务经济增长的着力点
　　今年，按照市总工会的安排部署，我们与劳动保障所、企业办等多个部门举办了由镇优秀企业专家、专业人士组成培训师资队伍的集中培训会，将培训地点分别设在机关、企业、田间，共举办各类培训43期，培训职工5390人次，培训内容涉及会计人员继续教育培训、企业厂长高级培训、农村经纪人提升培训、一线职工岗前培训等，有效提升了职工队伍的整体素质；同时，我们还坚持请进来与走出去相结合，以会代训与专题培训相结合，加强工会干部培训，提高工会干部的服务能力。两年来，共培训工会干部100余人次。
　　四、提高服务能力，将增强工会组织凝聚力作为密切党群关系的落脚点
　　建立困难职工帮扶站和困难职工的专项档案，从市工会、镇政府、镇工会三条途径积极筹集帮扶资金。每年，镇工会都要对辖区内的困难职工、患病职工及其患病家属进行慰问，为这些困难职工提供米、面、油等生活必需品，让他们感受到党和工会组织的温暖。