工作中遇到小人而且还是领导处处刁难自

　　处处刁难，无非是想让你走人。如果你走了，他就高兴了；如果你不走，他就继续刁难你，直到你走人。
　　所以，如果你因为他而离开，就是他赢了。然后他再继续去收拾别人。
　　在职场这种事非常常见，并不足为奇。因为领导们有着各种奇怪的性格，能力、胸怀也是天差地远，并不因为他们是领导而变得高级一些，或者能干一些。
　　相反，正因为做了领导，才为他们刁难自己看不惯的人提供了好的工具。这种人往往刁难起人来不择手段，丝毫不顾及脸面。
　　他们中的大多数，并不因为你做得不够好而刁难你，只不过是想刁难、想刷存在感而已。
　　所以，如果你与这种人认真，首先就是你输了。
　　我们要知道的是，有素质的人不会去欺压别人，尤其是比自己弱的人。真正有权的人也非常爱护自己的面子，顾忌影响，他们不会随意刁难下属。如果要刁难，他们也只会交给自己的奴才去办。
　　这种利用职权来刁难下属的领导，可以断言，一没素质，二没能力，三没太大权力，根本不足为惧。
　　那应该怎么办呢？
　　。。。
　　第一，尽量远离他
　　我们可以选择调走，比如到处找找关系，到处找找机会，说不定就成功了。
　　如果实在走不了，就尽量不去与他打照面。有工作安排就做工作，能少接触就尽量少接触。
　　这样，他会想不起你，或者很少想起你。
　　第二，不要激怒他
　　鉴于这种人花样百出，手段多样，下作至极，让人防备无能，所以务必保持不得罪态度。
　　得罪小人是可怕的，他会一直盯着你咬，直到把你咬出个大窟窿。就像在街上不幸被疯狗咬了，我们要做的，绝不是去抱着疯狗疯狂回咬，而是赶紧去医院打针，以免自己受到更大的损失。
　　所以，没有特殊目的，千万不要试图激怒他，即使他来故意激怒你，也要装孙子。这不是怂，这是为了保护自己不被疯狗追着咬。
　　第三，偷摸发大财
　　何为偷摸发大财呢？就是偷偷地成长，爆发性地成功。
　　如果你的每一点成长都让小人领导看在眼里，他不但要疯狂，更要拼命对付你，好把你这朵未来之花扼杀在土里。
　　所以，要默默地、偷偷地成长，别让人发现；同时，还要注意增长人脉，在上面的上面找到能够帮助自己的人。
　　当有一日你成功爆发之时，小人领导已经拦不住你的路了，只能干瞪眼了。
　　小人领导到处都是，我们不能因此而抱怨、仇恨。如果非要抱怨，那只能怨自己实力还不够强，只能与这种人为伍。
　　但是，当我们努力到一定程度时，会发现周围小人越来越少，素质高（讲脸面）的人越来越多。那个时候，小人领导的烦恼，也就很少存在了。
　　所以，努力才是最重要的。而小人，不要把他们放在心里。