做好新时代国企党建工作的思考

　　党的十九大报告对新时代党的建设提出了新要求。作为国有企业要担负起时代责任，不断深入学习贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，在思想宣传、组织建设、纪检监察等方面加强创新力度，制定科学措施，不断推动企业党建工作迈上新台阶。
　　加强宣传思想工作不断提高企业思想政治水平
　　企业加强党建工作，要贯彻落实中央、省市各项方针政策，这是党建工作的重要内容。
　　深入学习贯彻党的十九大精神，进一步加强思想政治工作。要把深入学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，摆在重要位置。加强党委中心组学习，做到全面理解、准确把握，在学深学透上下功夫，确保在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。认真抓好形势任务教育和党员干部理论培训，统一思想，提高认识，深刻领悟我国发展新的历史方位、习近平新时代中国特色社会主义思想、我国社会主要矛盾的重大转变以及一系列重要思想、重要观点、重大举措。坚持学以致用，切实将党的十九大和习近平总书记系列讲话精神贯彻落实到企业改革发展任务中，把握正确发展方向，认真落实新旧动能转换、供给侧结构性改革，推动企业在新时代实现新发展。
　　强化宣传阵地建设，提升宣传队伍工作水平。积极发挥报纸、刊物、网站等传统宣传阵地作用，不断创新宣传手段。加强微信平台建设，丰富微信内容，重视新媒体作用，大力应用新媒体，持续扩大企业品牌影响力。充分利用专题片、小视频、微电影等形式，多方面宣传企业发展和员工精神风貌，提升企业形象。抓好宣传队伍建设，大力倡导宣传干部主动学习新的知识，不断提升宣传队伍的综合素质，打造一支稳定、有力的宣传队伍，创造性地开展工作，助推企业创新发展。做好舆情监控预测与处理。严格遵守对外宣传纪律，加强宣传稿件的审核把关，讲政治、顾大局，坚持正确的舆论导向。强化舆情监控，早发现，妥善处置，有效防范舆情风险。
　　加强组织建设为企业发展提供坚强组织保证
　　有效推动党建工作，要积极发挥党组织的引导作用，加强组织建设。
　　要紧密结合企业生产经营中心工作，深入推进两学一做学习教育常态化制度化。加强组织领导，以支部规范化建设为抓手，强化过硬支部建设，从严落实三会一课主题党日，创新学习方式方法，实现学习与运用相统一、理论与实践相结合，形成参加组织生活常态化，推动作风建设持续改善。根据中央、省市党委新要求，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育活动，强化宗旨意识，提高理想信念。做好民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，坚持问题导向，查找差距，制定整改措施，持续推进落实，切实取得良好的工作效果。
　　加强领导干部队伍管理，积极推动干部队伍建设，持续培养优秀人才，为企业党建工作注入强大动力。通过创新信息化管理，搭建干部信息管理平台，完善干部管理、年度考核等信息化管理功能，做到数字化、具体化、可视化，使干部管理更加高效科学。通过量化考核实现能上能下，促进干部隊伍整体素质提升。加强后备干部培养锻炼，坚持干部队伍四化方针和德才兼备标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，选拔出对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的好干部，委派到重要岗位进行锻炼提升，为实现企业发展目标，打下坚实的干部队伍基础。人才是企业发展的核心竞争力，要用长远发展的眼光，不断完善引才、育才、用才和人才评价、流动、激励机制，研究制订干部培养、引进工作方案，逐步建成现代化人才队伍。
　　加强组织工作，切实提高党建工作科学化水平，落实党建工作责任制，实施党建创新工程，推动党建工作与生产经营深度融合。深入探索党建工作目标责任制动态跟踪、科学量化的考核管理模式，严格细化责任，明确目标任务，不断提升党建工作责任制可操作性，有效增强基层党建工作活力。党建创新至关重要，要不断开展党建创新工作，以基层党建工作突破性项目为抓手，突出质量第一、效益优先发展理念，打造一批党建创新精品项目、特色项目，总结党建创新典型经验，进行典型示范，全面提升基层组织建设整体水平。
　　加强纪检监察工作保证企业健康运营
　　在新形势下发挥好纪检监察作用，是创造良好政治环境的基础、营造企业健康和谐发展的坚强保证。
　　以党风廉政建设责任书为抓手，落实责任体系建设。以钉钉子的精神，持续落实全面从严治党要求。加强对权力运行的制约和监督，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。要把制度流程建设作为重点，查找企业生产经营中的漏洞和不足，做好制度的立、改、废、升工作，让专业说话，按制度办事。主要领导担负起第一责任人责任，正人先正己，讲授一堂廉洁从业党课。抓关键少数，加强企业中层以上管理人员廉洁自律，建立廉洁档案，重点抽查、审核廉洁档案，把廉政建设推向深入。
　　发挥好监督作用，加强日常监督力度。严格执行民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等党的组织制度，落实三重一大事项决策流程，提升合法合规运营的意识和水平，企业内部监督部门参与企业重大决策，把落实企业战略目标作为监督工作重点，提供监督服务。可以从合同审核、制度测试、风险管控、审计监督、诉讼案件处置等日常工作入手，发现问题，分析原因，追究责任，深入剖析，举一反三，堵塞漏洞。充分发挥效能监察管理的再管理、监督的再监督职能，继续聚焦企业党委安排的重点任务，综合施策，强化问责，维护企业利益。
　　坚持问题导向，深化执纪审查。坚持纪在法前，纪严于法，把纪律和规矩挺在前面，思想上要牢固树立企业规章制度就是企业的纪律，对违反制度流程的问题严肃问责，扎紧制度的篱笆，增强制度执行力度，将按照制度流程办事作为工作开展的唯一渠道的理念深入到每一名员工心中。持续深化党内监督，围绕落实中央八项规定精神，深入纠正四风，健全抓早抓小工作机制，对苗头性、倾向性问题及时函询、诫勉谈话、立案初核，及时更新完善问题线索数据库，提高问题线索处置水平。对侵犯企业利益、职工权益的问题，发现一起、查处一起，坚持零容忍。加大监督检查工作力度，对履行主体责任不到位的党组织、履行监督责任不到位的纪检组织，严肃问责。
　　结语
　　在新时代下，国有企业党建工作要以党的十九大精神统领全局，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是通过加强宣传党的思想，不断提高思想觉悟，坚定理想信念，坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导；通过强化组织建设，把国有企业党组织建设成为推动改革发展的坚强战斗堡垒，为经济社会发展注入动力；通过加强纪检监察工作，为企业营造有利的内部发展环境，推动企业持续健康发展。