从HR的角度看，面试有哪些注意事项？

　　总结了一下看了这么多面试后的一些体会，希望能给到一些帮助。
　　注意自己的着装
　　面试者应该根据企业的风格进行调整着装，不要求有多好看但一定要得体，而且基础的一些准备工作，例如洗个头、刮个胡子之类的还是要做的，可以体现自己良好的精神面貌，也能给面试官留下好的第一印象。
　　面试的时候
　　保持谦虚谨慎的态度
　　求职者在回答一些比较有深度的问题时，不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说目前了解的不是很透彻，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
　　面试过程中
　　要注意扬长避短
　　每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。
　　举个简单的例子，如果考官问你你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”
　　这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了面试官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。
　　可以多找机会
　　展示自己的优点
　　面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地展现优点。
　　例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况漫不经心地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。
　　显示优点时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
　　面试过程
　　尽量克服紧张情绪
　　在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。
　　这时不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是把面对的考官当熟人对待或掌握讲话的节奏，先听后讲或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。
　　尽量减少类似抖腿的小动作，适当的肢体语言是可以的，可以显示自己的自信态度。可以从这三个方面调整心态：一是不要把结果看得过于重要，二是不要把面试官看得过于神秘可怕，三是提前进行充分的准备。
　　千万不要迟到
　　时间观念很重要！！
　　最后的最后，希望看到的小伙伴都可以offer拿到手软！