为什么全职妈妈和事业女性都躲不开“母职惩罚”？

　　好像一直如此，一个家庭里如果有了小朋友，照顾的主要责任就约定俗成落在妈妈身上。
　　《我们的婚姻》里白百何饰演的沈彗星向丈夫提出了严重的抗议：我跟你学一样的专业，受一样的教育，孩子跟家庭是咱们两个人的，为什么一说到工作，就必须得你为主我为次呢？
　　这就是“母职惩罚”，无论是谁来承担照顾孩子的职责，谁就会因为把所有时间精力投入在照顾孩子上，导致失去经济机会，受到“达尔文主义”的社会的惩罚。
　　多数时候，落入“母职惩罚”的都是女性，是母亲本身。
　　全职妈妈和事业女性，都躲不开“母职惩罚”
　　前几天我们提到，内娱小花们都害怕“妈味”角色，正是遭受“母职惩罚“的一种，
　　只要当了妈没保养好，或者演过一次妈妈角色，接下来的角色就会分分钟被固定下来，资源肉眼可见变虐。
　　目前我们的社会环境，无论你是女明星、金融街的女高管、高学历的全职妈妈，统统都逃不掉母职惩罚。
　　沈彗星是名牌大学研究生毕业，却因为意外怀孕选择结婚生子，当起全职太太。
　　作为高学历全职太太，沈彗星文能带娃读英语弹钢琴，武能修家具接电线，里里外外都是一把手。在她的强势支援下，老公完全没有后顾之忧，在职场上一往无前，没几年就买下CBD的高级洋房，过上面朝江景，步行上班五分钟的大佬生活。
　　随身家一起上涨的还有他那该死的优越感，口里说着老婆辛苦了，内心却认定家庭之所以能实现阶层跃升，全凭他一己之力。老婆想改个闲置小黑屋玩玩音乐，他都要千方百计抢过来改成游戏房。
　　理由是“每天上班很累，下班需要放松一下”。
　　沈彗星一早想好，等孩子小学了就重返职场，哪怕从实习生做起，却遭遇各种职场偏见。嫌她没工作经验，担心她生二胎三胎，无法平衡家庭和事业。
　　在大部分HR眼里，当一个女性一旦做出过“全职”的选择，哪怕只是暂停几年，都会被认定是她已经选择了相夫教子的人生，未来也势必会向家庭倾斜，被淘汰是迟早的事。
　　沈彗星的邻居蒋静（曹曦文饰），原本也有自己的事业追求，怀孕8个月还在拼升职，可她怀孕后只要工作上有一点点失误，比如稿子交慢了，就会被同事质疑工作能力，劝她回去当少奶奶。
　　等她休完产假重返职场，公司已经没有她的岗位了。
　　虽然咱们《劳动法》明确规定，女职工在孕期、产期和哺乳期是不能随意开除的，可事实是许多无良雇主能想出N种方法来让她们自动离职。
　　之前《令人心动的offer》里，就有一位女职员怀孕后，立马被调到有特殊刺激性气味的生产线上班，她拒绝调岗，于是公司就以旷工为理由把她辞退了。
　　类似的方法我还听过许多，什么把你调到一个离家巨远的工作区域啦，调到一个要喝酒应酬的岗位啦，变着花样把你架空啦蒋静正是因为不堪忍受职场霸凌，一气之下当上全职太太，拿老公当老板侍候。
　　问题是，老公并没有拿她当合伙人，充其量就是免费保姆。每次蒋静伸手要钱都卑微得像乞丐，“吃人嘴短，拿人手软”，她想为娘家人争取点国外旅游的福利更是拉不下脸面。