链动21商业模式：打造团队，拓展新客户

　　随着时间渐渐地发展完善，链动21商业模式，作为一款以引流用户、提高销量、增强粘性并且还能够令用户主动裂变发展平台。以节省营销推广费用，降低运营成本，还能够很好地维护客户并转化客户，刺激老客户分享推广传播，让商家的客户流量源源不断。
　　美丽天天秒带红的链动21分销模式，以简单粗暴裂变的优点叱咤风云，受到市场的青睐。但在喧嚣浮躁的背后，我们也要冷静的思考和分析，链动21模式的不足有哪些。以下是我总结的链动模式的4大弊端：
　　1：链动21模式擅长分销机制，主要针对消费端裂变，难以形成稳健的代理商团队。
　　2、链动模式的资金奖励和拨比太高，低利润率的产品很难使用这个模式。而高分佣伴随的必然是产品成本低，产品质量差。
　　3、晋升“老板”门槛较低，很容易出现找2个小号做自己下线的行为。帮扶机制难以根除躺平赚钱党，很容易把人养懒惰，“老板”角色动力不足，难以根除割韭菜思维。
　　4、链动模式虽然简单粗暴，裂变快速，可以快速吸引庞大的人流量，但链动模式没有闭环设计，人虽然进来了很难留存和二次消费，忠诚度也比较低。
　　链动21商业模式的玩法：
　　平台两个身份：
　　1。入门等级：代理
　　2。进阶等级：老板
　　两种升级：
　　1。用户通过购买链动专区的礼包，即可升级成为“代理”，并生成自己的推广码；
　　2。“代理”只需通过自己的码成功推荐2名用户成为“代理”，即可自动升级成为“老板”。
　　链动21的奖励方案：
　　1。通过代理直接推荐用户购买链动专区礼包成为代理，即可获得直推奖励；
　　2。代理通过邀请两位代理成为老板之后，再进行直接推荐用户，即可获得两种奖励，直推奖励以及见单奖励，见单奖励在下级代理继续推荐的同时还可以继续获取。
　　3。当下级代理也成为老板之后，上级老板可以享受下级老板收益的10，这10由平台额外补贴给上级老板；
　　4。代理在想成为老板享受更多奖励的同时，邀请一些活跃度极低的账号进入平台，这些账号对于平台而言是不利于团队市场发展的，于是在这些就算成为了代理的身份，但却并未达到平台所设置的任务的时候（平台可自定义），则冻结老板20的收益作为辅导基金。
　　链动21模式是否合法合规？
　　线上分销，可能很多人理解为传销，其实深入去了解并不是的，很多大的电商平台都有做分销，对没有理解三级分销或者误会三级分销为传销的这里和大家普及下，所谓的三级分销模式，意思就是A发展B，B发展C，C发展D那么三级佣金的是以直接接近消费者的三级获得佣金，什么意思呢，就是D买了，那么C。B。A拿到佣金，如果D发展的E，E买的。那么是D。C。B拿佣金，与A无关。
　　平时我们了解的传销是没有实物的，就是靠拉人头、缴纳入会费，无下限发展的金字塔式的集资，三级分销在国家掌控上是合法的，但微信官方对此微信的关系链也早有预防，所以建议平台还是做两级以内，有利于长远发展。从整个体系架构来说“链动21”模式就直推和间单讲，都是立足于二级分销的体系来做的，加上团队间单奖有着走人和留人的机制，有断层的因素，所有也不存在多层级团队计酬。
　　做任何的一个模式平台本质应该还是要以卖产品和销售为导向：不要做收钱不发货，搞集资，不要卖假货和伪劣产品，违背生意规律的平台自然不会长久，只有在合理合规的模式上运营，互利共赢，才能长远发展。
　　以上是佳顺的分享内容，如需完整方案，软件开发，模式策划，需要了解电商软件等相关信息或其他电商问题的读者，本文编辑：juz0128可以评论留言。