领导说我的工资是本部门最高的，真的如此吗？

　　说你工资高就是工资高，比其他老同事都高，这么简单难道不理解吗？
　　当然不是。
　　因为这里有个主语叫“领导”，领导属于上司，跟你有行政关系，平时安排、指导和监控你的工作内容及其实施过程，包括进行效果评价。此外，在我们的人生中，有很多人不是直话直说，而是话里有话，“领导”就属于这类人的范畴。
　　那么，领导说“你是本部门工资最高的”，这句话到底是什么意思呢？
　　本部门5个小兵，1个主管，还有领导本人，总计7个人，你怎么可能是工资最高的呢？即使排除领导和主管2人，其他4个人中也有资历更老、学历更高、干活更多的老员工，不见得都比你工资低。
　　所以，领导这句话明显是句假话，也是用来讹诈你的说辞，主要目的当然是让你埋头苦干、听话、不多事。
　　再来，刚入职，领导就说“你的工资是本部门平级同事中最高的！”
　　这句话是真的不？
　　不真，一般也是该领导的胡说。
　　尽管你看了我幽哥的文章，确实可能是平级同事里比较高的，那也是半真半假。领导应该都没去查其他老员工的具体工资数额，只是随便这么一说，因为他记得你跟人事谈工资过程中有过几个来回，甚至找他特批过。他对你谈工资的能力有点印象，但他也不一定记得你的工资数额。并且还要去找出其他几个平级同事的工资，再拿来挨个跟你的PK一下，这才能得出你工资高过其他每个人的结论。
　　这里通常也是个诈术，我们数百个群友入职时都被领导说过这句话，可笑的是这些群友的工资有些才四五千也被说高。
　　其实领导的目的是让你来了就努力工作，这是为了提高你这个新人的积极性，也让你开心待下来，因为其他吭哧吭哧的老员工“白努力”了，工资都不如你，你聪明，且我领导格外善待你，仅仅通过面试就愿意给你更高的工资，你看我跟你多么有眼缘，你要感谢我的知遇之恩，不仅仅是工作上要积极，你要知道，将来我提拔你也会比提拔其他人更快，给你涨工资也会优待你，你心里要有数，这些都是我已经、正在和即将要给你的，剩下的就看你的回报和表现了。。。。。。
　　领导这么多内心戏，就全在这一句话上，“你是平级同事中工资最高的”，难怪你不懂什么意思。
　　领导这里用的这个方法，属于轻度PUA，跟你从小听到大的某些话类似：“全班就你一个人没做这个作业”“就你一个人不知道”“就你最差”“就你跟别人不一样”“就你要求最多”“从来还没有第二个人像你这样”。。。。。。
　　如上主要是求学期间被如此PUA的话，毕业后类似的话就更加难听了，甚至伤及自尊，不信你听：
　　“就你找不到工作”
　　“就你工资最低”
　　“就你的工作最不稳定”
　　“这么多人就你让人最操心”
　　“马上就30岁了，就你还没结婚”
　　“其他人都好，就你是个垃圾”
　　“我是你的话，我都不敢见人，早跳河了”。。。。。。
　　这就演变成重度PUA了，虽说爱之深恨之切，但如此罔顾事实、胡说八道、抬高其他所有同龄人而集中能量就打击一个已经遇到挫折的年轻人，这是这个长辈的恶毒言行，TA自己可能觉得自己就理所当然可以站在道德制高点上来这么PUA别人。
　　话收回来，如上都说了领导常说的一句话“你的工资是本部门最高的”，我们要体会并且清楚其言外之意。
　　这句话常见到我们成百上千的群友和读者都被说过，看来不是实情，而是隶属于做领导的一个方法论。我幽哥时而也有过类似操作，这里我向被我说过的员工打个招呼，说声抱歉。但是这样说成本最小，效果却蛮大，我幽哥毕竟打工时也是个演员。其实未来你也会是个领导，迟早能体会。
　　可惜，领导常说的可不止这一句，我们看下一句：“你的工作量不饱和”。
　　说你工作量不饱和，那就是不饱和，工作量不够，一天8小时你只要做4个小时即可，还有一半时间摸鱼，这么简单难道不理解吗？
　　当然也不是不理解字面意思，只是不知道领导的真实意图，并且还要看具体的单位、时机和场合。我们下次展开来讲领导说“你工作量不饱和”是什么意思。
　　祝各位事业顺利，跟领导相处都融洽。