畜牧系统党风廉政建设和反腐败工作总结报告

　　我单位在县委、县政府的正确领导下，在农牧林业局的正确指导下，按照全面从严治党主体责任要求和县委一台账两清单制度规定，推动全面从严治党纵深发展，努力在全系统上下形成马上就办，真抓实干的浓厚氛围，进一步营造风清气正、担当作为的大好环境，根据根据县委、县政府关于深入开展转变作风改善发展环境建设年活动要求和《中共xxx纪委关于印发开展三纠三促专项行动实施意见的通知》，我单位深入开展了畜牧系统转变作风改善发展环境建设年活动和三纠三促专项行动，党风廉政建设稳步推进，促进党员干部作风明显好转，现将工作情况总结如下：
　　一、抓好任务分解，落实党风廉政建设责任制
　　按照工作部署，我中心把明查暗访督查年活动及三查三治纪律作风专项整治行动工作摆上重要位置，年初下发了《中心2018年全面从严治党工作安排》，结合畜牧系统实际情况对党风廉政建设各项任务层层分解、细化落实到基层站，形成了一级抓一级，层层抓落实的格局，明确了责任、工作措施、工作任务。在抓党风廉政建设上，中心主任作为第一责任人，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。中心领导班子成员切实履行起了一岗双责的政治责任，把党风廉政建设和反腐败工作与分管工作同部署、同落实、同检查。继续强化了在事业单位开展党风廉政建设责任制的措施，要求中心属各站主要负责人切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，加强领导，加强监督检查，形成了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责以及人人肩上有担子、个个身上有责任的工作格局。
　　二、强化学习教育，筑牢拒腐防变思想防线
　　在新形势下加强反腐倡廉教育尤为重要，我中心把党风廉政建设列入干部职工学习的重要内容，认真开展两学一做学习教育活动，组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》。深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，始终保持党员干部思想纯洁。一是丰富教育内容。在认真学习党章党规、系列讲话的基础上，进一步加强党员干部政治品质和道德品行教育，促使党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。综合运用示范教育、警示教育和岗位廉政教育等多种形式，增强教育效果。二是创新教育形式。继续创新以案说纪全县行活动的内容和形式，增强警示教育效果。深入推进廉政文化建设，大力开展廉政文化进机关活动，同时通过职工运动会、演讲、征文等多种形式，营造崇廉尚廉的良好氛围。开展集中教育活动，以自我教育为主，把自我教育与组织教育结合起来，通过学习教育，全中心党员干部进一步增强了宗旨意识、廉洁意识，树立了以清廉为荣、以贪腐为耻的观念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
　　三、成立了领导小组，制定了实施方案，全面开展转变作风改善发展环境建设年活动和三纠三促专项行动。
　　严格按照县委的要求，我单位成立了以中心主任xxxx为组长、副主任xxx为副组长，各站所长为成员的领导小组，制定了本部门的实施方案，严格按照县委《xxx深入开展转变作风改善发展环境建设年活动实施方案》和《xxx中心三纠三促专项行动实施方案》的要求开展工作。
　　四、认真查摆存在的问题，加大整改力度。
　　（一）问题查找方面
　　1、聚焦责任落实，着力解决政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等问题。聚焦维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和八个着力重要指示精神，重点解决全面从严治党宽松软、党建业务两张皮、机关党建灯下黑。查找到我单位存在，一是贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和八个着力重要指示精神不够坚决有力，执行中央八项规定及实施细则不够到位的问题。二是表态多调门高、行动少落实差。
　　2、能力不足、视野不宽、办法不多等问题。聚焦认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，立足全县工作大局谋划发展，推动工作，转变思想观念、调整精神状态、倡导改革创新。查找到我单位存在，一是学习不认真、走形式，对党的新理论、新要求不熟悉，对新形势、新情况不掌握，以学促用效果不明显。二是谋划部署工作生搬硬套、简单机械，上下一般粗、左右一般齐，缺乏针对性、操作性和实效性。三是研究政策不深不透。
　　3、履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风等问题。聚焦推动中央和省委各项决策部署落地见效教育引导广大干部不忘初心、牢记使命。查找到我单位存在，一是出工不出力、做事不担责，仅仅满足于层层转发。二是安排部署基层调研不够，群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。
　　4。聚焦形式主义，着力解决热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题。聚焦深入践行为民服务宗旨，坚持唯实求真调查研究。查找到我单位存在，层层重复开会、缺乏统筹安排，以文件落实文件、用会议落实会议的问题。
　　5。行政效能低下、营商环境不优等问题。聚焦深化放管服改革，推进简政放权。查找到我单位存在，主要是政务服务质量不高、效率低下的问题。
　　6。阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散漫、落实不力等问题。聚焦对上级决策部署不执行或搞选择性执行，阳奉阴违、当面一套、背后一套，谎报情况、虚报数字、夸大成绩、编造经验、隐瞒实情的问题，查找到我单位存在，一是重大事项该请示的不请示。二是安于现状、不思进取，抓工作的责任心和紧迫感不强。
　　（二）、整改落实方面
　　1、工作安排情况。针对我单位查找和梳理出的畜牧系统存在的突出问题，单位领导班子认真召开会议，研究制定了务实管用的整改方案，建立了整改台账并按时限要求上报县转变作风改善发展环境建设年活动领导小组办公室。明确了整改目标，量化了整改任务并实现动态管理，细化了整改措施，靠实了整改责任。
　　2、狠抓落实情况。xxx中心抽调2名得力干部充实到转变作风改善发展环境建设年活动领导小组办公室，专门负责畜牧系统作风整治工作。对需要整改的问题，实行挂牌销号；对群众和养殖企业及有关方面反映的问题，认真接访受理、耐心解答、及时解决到位，争取让群众满意；对突出问题的整改落实，做到即知即改、立行立改，整改一件、销号一件，截止目前，已整改完成6个问题；并对整改情况就行了公示。
　　3、统筹推进情况。认真学习省、市、县转变作风改善发展环境建设年活动精神，充分结合不忘初心、牢记使命主题教育、全国脱贫攻坚作风建设年活动、三纠三促专项行动、深化放管服改革工作突破年活动，我单位发放征求意见表100多份，征求养殖户和养殖企业意见建议，结合单位实际情况，查找到畜牧系统存在12个问题，根据行业特点，严格制定整改措施，并积极就行了整改，作风明显转变，促进了全县草牧业发展。
　　五、开展扶贫领域监督执纪问责，促进全县草牧业工作
　　扶贫领域监督执纪问责是促进三纠三促专项行动的重要举措，也是增强自律的重要方式。我们着重开展了以下工作：
　　一是开展惠农资金政策落实情况的监督检查。能繁母猪补贴保险、草原补奖等强农惠农资金的落实工作进行了监督检查。全县落实保险能繁母猪1075头；落实保险奶牛65头，上半年县财险公司共理赔死亡能繁母猪18头，理赔金额1。8万元。全县落实草原禁牧46万亩，草畜平衡35。28万亩，落实了新一轮草原补奖政策，兑付草原补奖资金309万元。从而使强农惠农政策得到了较好贯彻落实，群众收到了经济实惠。
　　二是加强对草牧项目实施工作的督促检查。2018年共实施草牧项目2项，分别是投资298。6万元的2017年草原补奖奖励资金及草牧业试验试点、投资200万元的现代农业主导产业草食畜牧业发展项目，总投资498。6万元。对这些项目督促项目业主严格按照实施方案建设，并在建设过程中抓好督促检查，对建设质量达不到标准要求的不予验收，不予拨付资金，确保将国家资金全部用在刀刃上，最大限度的发挥项目建设带来的效益。通过对草牧项目建设的督促检查，确保了草牧产业取得显著成效。
　　三是开展了春季动物集中免疫工作抽查。严格按照《xxx动物防疫抽查考核办法》对全县春季动物防疫情况进行了抽查考核，经考核综合评定，。
　　四是督促落实脱贫攻坚劳动力培训工作。组织全系统专业技术人员以畜牧业生产技术培训为主体，重点培训标准化养殖场建设、标准化畜禽圈舍改建、畜禽科学饲养管理技术、畜禽定期驱虫健胃技术、玉米秸秆青贮技术、饲草氨化技术、饲草微贮技术、肉羊常温人工授精技术、产羔接生等生产技术；采取分级式培训方式，首先县畜牧兽医服务中心成立培训领导小组及县级培训小组，对包乡人员及各乡镇畜牧兽医站站长进行培训，其次包乡人员及各乡镇畜牧兽医站站长对乡镇畜牧兽医站包村人员和村级防疫员进行培训，最后由包乡人员和各乡镇畜牧兽医站站长监督，村级防疫员和包村人员完成辖区内建档立卡贫困户劳动力的培训工作。培训根据实际情况，采取集中宣讲和入户现场指导相结合的方式。截至目前，我单位共培训劳动力1546人，其中建档立卡贫困户劳动力1473人。
　　五是强化驻村帮扶工作队长的管理。我单位共下派2名工作队长，1名工作队员，分别帮扶今年，严格按照驻村帮扶工作队管理办法加强工作队长的管理，同时，中心主要领导深入四个村进行督导调研2次，并就督导中发现的问题及时解决。工作队长每月五号统一向中心支部汇报一月的帮扶工作开展情况。
　　六是建立了随时督查制度。县畜牧兽医中心专门制做了《乡镇畜牧兽医站纪律作风督查记录》，发给每位领导和包乡技术人员，在开展工作的同时对乡镇畜牧兽医站进行随时督查；并组织开展了2次乡镇畜牧兽医站扶贫领域监督执纪问责工作督查，共在全系统内通报处理2次，2人。使我县的畜牧系统干部职工纪律作风明显好转。
　　七是开展了约谈工作。为了进一步抓好畜牧系统党风廉政工作，筑牢拒腐防变的思想道德防线，共组织开展集中学习10场次，讲党课3场次，开展全面从严治党主体责任和党风廉政建设主体责任集中约谈警示1次，畜牧系统中层以上干部共16人接受了约谈。党党组书记经常督促班子成员认真履行分管责任，定期听取下级党组织全面从严治党工作汇报2次，开展谈心谈话5次，警示约谈10人次。通过约谈警示和各项措施落实，进一步靠实了局领导班子和下属单位领导班子及分管领导的责任，全面推动了畜牧系统党风廉政建设责任制的落实。通过一系列的学习教育，有效引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，增强了党员干部廉洁自律意识和自觉性，营造了风清气正的良好环境，有力地促进了全体干部的工作作风转变。
　　六、下一步工作打算
　　继续以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展两学一做、转变作风改善发展环境建设年、三纠三促专项行动，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，坚持标本兼治，综合治理，惩防并重，注重预防。坚持教育、制度、监督三者并重。继续学习贯彻两个《条例》，使全体党员干部深刻理解和掌握两个《条例》的内容和实质。贯彻落实《工作规划》，切实增强监督和接受监督意识，增强纪律观念，认真执行各项监督制度，用制度规范行政行为，按制度办事，靠制度管人，做到警钟长鸣。严格遵守各项纪律，推动党风廉政建设、反腐败斗争和干部作风整治不断深入，继续推进畜牧系统廉政风险防控机制建设，以改革创新精神深入推进反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设；着力构建以积极预防为核心，以强化管理为手段，覆盖权力运行全过程的廉政风险防控机制，提高反腐倡廉建设制度化、科学化、规范化水平，推进畜牧系统党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为全县草牧产业又好又快发展提供坚强的政治保障。