气场不够强大，导致工作很吃力，该怎么调整？

　　米莉咨询
　　我今年28岁，最近跳槽到一个互联网公司做运营主管，底下好几号人，感觉工作有些吃力，下属不好管，那些老油条不把我当回事，对我敷衍、怠慢。
　　真是苦恼，不知道是因为我年轻，还是经验不够呢？
　　怎样才能提升自己的气场，让同事不会对我在言语中表现出轻蔑和抗拒呢？
　　广州心理咨询解读
　　气场是一种吸引力，一种魅力，也是一种影响力，它可以使周围的人不自主地喜欢你，关注你，尊敬你，可以令你一呼百应，让人们很容易地顺应你的意志，凝聚在你身边，积极响应你的号召，彼此沟通顺畅，工作顺利推进，客户也爽快地与你合作。
　　米莉经历的困扰，其实也是很多职场新手管理者经历过的。
　　气场是需要修炼的，工作、生活相辅相成，很多人成功地从一个初入职场的菜鸟变为职场达人，随着时间的推移，慢慢地明白了自身价值，气场就出来了。
　　01hr悦纳自己
　　建立强大的自信
　　一个人的气场，来自对自己的接纳和自信。
　　悦纳自己，多看到自己的优点，同时也接受自己的缺点，清楚自己想要什么并且明白通过什么方式去获得，活得清醒、独立、丰盛，内在的自我判断清晰准确，外在表达上就是从容、规整、不卑不亢。
　　当你足够强大和自信的时候，眼界也会有所开阔，会去思考自己的底气以及与对方的差距有多大，见到行走多年的老江湖不再被轻易唬住，见到值得尊敬的人会表达敬意，但会保持不卑不亢的姿态，不因为对方的资历深、头衔高就语无伦次。
　　02hr提高
　　专业能力
　　很多人认为气场只是语气音调、行为细节、穿衣打扮、长相等，其实这些都只是表象，气场真正的核心在于你的能力高低。
　　你可以去练习谈吐，练习肢体语言，练习眼神，用外在的服饰包括妆容提升气场。可是这些其实都无法真正意义上提升气场，但可以起到锦上添花的作用。
　　我们可以观察到，很多气场强大的人，通常都是腹中有干货，脑中有逻辑，心里有数，情绪稳定，目光平和，说话中气十足，言之有理言之有物；有职业化的做事方式，果断，效率优先。
　　提升自己的业务能力是第一要务，当你有着同行无法企及的专业水平的时候，那种自信的气场挡也挡不住。
　　有人花了大量时间去改变自己的气场，却忽视了本质能力的提升，这就有些本末倒置了。
　　身在职场，本来就是靠专业能力吃饭的，在公司的地位、气场强弱，很大程度就是靠专业能力决定的，认识到这一点，不断提升自己的专业能力，夺得话语权，气场也就出来了。
　　你专业能力强，你的客户才会被你吸引，与你合作；
　　你专业能力强，你的下属才会被你镇住，口服心服受你领导；
　　你专业能力强，你的领导才会视你为大将，为你助威呐喊。
　　专业能力强的人，在团队、在公司才有话语权，才能一呼百应，才不会被淹没在平庸之辈当中。
　　03hr良好的交际能力
　　看人说话
　　人际交往的目的是建立连接，交流信息，表达情感，沟而畅通。
　　如果两个人的交流只是我想说什么就说什么，你想听什么跟我没关系，这只是表达表达自己的观点，并不是在沟通，对方当然难以理解和接受了。
　　我们交流的最终目的是要让对方明白、接受，甚至信服。所以在交流的时候，我们需要去了解对方的想法，观察他们接受信息的方式。
　　比如，一个易怒暴躁的人肯定更喜欢别人在沟通方式与语气中看起来更为顺从与温和。
　　良好的交际能力可让我们的气场变得既无形又有形，从而影响甚至改变这些事物，这个神秘而迷人的魅力磁场，就是超级气场。
　　04hr慢慢修炼自己，提高品味
　　塑造良好的形象，提升气质
　　普通人真正提升气场的方法很难有速成，综述有重要的三点：
　　1读书（也包括老师指导），读好书，重要的是多思考；
　　2接触很多不同的人受到影响；
　　3经历了很多事，克服了很多困难、挫折，而自己没有被打垮，阅历越来越丰富。
　　我们与其说气场就是人生阅历的综合表现，不如说气场是内心的输出于外在的呈现。所以修炼气场，其实简单到只有一句话修心，变得内心坚忍强大。