没有大公司命，得了大企业病

　　你好，是XX吗？我们老板对你写的内容管理很有兴趣，约你明天一大早来聊聊。
　　明天上午我有安排走不开，能不能换到下午或者后天？或者你可以让你们负责业务的人先和我对接一下话题框架。
　　不好意思，具体业务我不懂，不归我管。不过我们老板很忙的，说了约你就是有兴趣，你要不来可别后悔，因为下次还不知道什么时候才有空呢。。。。。。。
　　这段对话你有没有感觉到很有大公司指点江山，说一不二的气势？但其实这家提前不沟通，不管你有没有时间叫你出来你还得马上来的公司，只是一家刚开始创业的小公司。全公司就算加上人家物业公司的保安和保洁阿姨凑数还不到十个人。
　　古人说，帅才谋人，将才谋事。对于一家新成立不到半年的小公司，产品业务还没有落地，团队还没有成型，这就已经开始摆谱了。话说老板天天很忙，还有比找到合适的人更重要的事吗？
　　一起健身的一个前辈给我分享了几个小故事。他们公司附近这两年出现很多小公司还有更离谱的操作呢。一种是大量忽悠人来面试，但提前故意不跟你说清楚需要准备哪些材料，来了之后让你现场掏钱复印，大多数人都不好意思说什么，但是这个复印费很贵的。现如今收集联系方式搞电话销售是监管部门重点打击的违法行为，这两年多少大企业都在亏钱，但这种企业却靠租台复印机赚了钱。
　　还有一种专门针对缺乏职场经验小白，赚你吃住钱的操作。问企业一个月多少钱工资，HR表示包吃包住3000元。要知道现如今在一线城市租房很贵的，工资多一倍你也未必够用，何况大多数新人工资不会有这么高。HR会卖力告诉你公司吃住福利有多好，所以要交伙食费和住宿费。要交多少？住宿费1800，伙食费1500。好家伙算下来你还欠公司300块，赚到还没花的多这福利还算好？
　　一般这种企业会很有心机的把办公室租在科技园或者高档写字楼，所以你会觉得这种花销标准还很良心价呢。不过脑子活泛一点的人一看这种入不敷出不行，很快就会辞职走人；但也有人很老实觉得自己刚上班就离职不合适，特别是从小习惯了长辈谆谆教诲要干一行爱一行最后哪怕你待得时间再长也肯定学不到东西还赚不到钱，但公司赚到了。
　　前段时间某知名律师事务所帮助企业解读劳动法，如何免责裁员的培训被记者曝光引发热议最后不了了之。社会上有不少这种所谓的专业人士学有所成后，专门帮老板制定一些三观不正的玩法。你很难说这种现象违法，只能说他不道德。
　　上周某企业老板因不让员工在单位热饭的言引发热议。老板说，公司雇你是让你来工作创造价值的，不是让你来舒舒服服吃饭当饭桶的，想吃热饭回家去吧。想吃得健康，你咋不回农村自己种粮食面对媒体镜头老板又怂了，表示自己说的只是气话。
　　这两天很多人在自己的社交账号转发一篇文章，大意是你要感恩老板，要不是老板给你工作，你什么都不是但人民日报辟谣这篇文章是假的，而且早在2015年就已经辟谣过。每过一段时间都会突然多了好多人谈格局，事实证明这意味着他没有别的能拿出手的东西了。你也可以理解为公司发展遇到瓶颈或者开始要走下坡路了。
　　职场本身就是一个打怪升级的过程，你需要不断学习成长，还要能识别陷阱，特别是这种没有大企业命，却有大企业病的公司。好在时间证明这种企业最终都会被人识破真相，最终消失在岁月的长河里。