学校为何现男教师荒？这一数据给出答案，不仅因为工资低

　　经过疫情的冲击，大学生在毕业后选择的工作更倾向于铁饭碗，因为更具稳定性，在《2021本科生就业报告》中，学生毕业后从事中小学教育的比例上涨了2。1百分点，这意味着大学生们更喜爱教师岗位。
　　与报考教师人数形成鲜明对比，是男教师的人数，近年来中小学教师队伍中的男老师比例逐渐下降，教师队伍也逐渐演变成了女儿国，女教师随处可见，却呈现一个男教师荒的态势，这是为何？
　　教师队伍逐渐成女儿国，男教师荒成常态
　　很多刚毕业的男大学生执着考公，不去考编制，如今的教师薪资不低于当地公务员了，基本保证了持平，为何本科男生还是不爱教师岗位？
　　相反大学女生毕业前就会考教师资格证，一些非师范院校的学生也会选择报考教师资格证，给自己留一条后路，因此学校内女教师越来越多，男教师逐渐减少，各地区更是出台各种政策，吸引男老师报考中小学教师编制条件，不惜降低招聘门槛，却还是吸引不来男老师。
　　这一数据给出答案，不止因为工资低
　　一组数据给出了答案，经调查显示，很多本科男生认为教师工资低，发展空间不够，2017年毕业三年坚持从教的男学生，平均薪资达到了6500元左右，比同届男生薪资平均少1000元以上，进而导致了男教师荒，当我们深入了解后，造成这种现状的却不仅是因为薪资低，而是内忧外患共同导致。
　　大学男生在面临考公或者考教师的选择上，近八成男生选择了考公，薪资虽然差距不大，公务员的地位却高于教师。
　　老师和家长的沟通方式，管理学生的方法，教学成绩，教学理念等等，都很容易受到他人的点评，稍有不慎被举报就更得不偿失，男教师的地位和公务员的地位完全比不了，导致学生对于教师岗位望而却步。
　　男生在毕业后还要肩负养家糊口的责任，自然也会受到更多的压力，一线城市的学校中虽然也在招聘教师，薪资待遇都很优渥，但招聘门槛很高，公立学校的教师更要求清北名校毕业，学生难以满足，学生到三四线城市做老师，发展太过缓慢。
　　这些因素让男学生对于教师岗位敬而远之，在家长的眼中，也会认为男教师和女教师有很大区别，多数家长更希望一个女教师教导学生。
　　男教师和女教师的区别在哪里？
　　中小学校沦为女儿国，男教师荒成常态，当然不仅是薪资，还有男老师和女老师教学上面的差距，男生性格较为粗狂，大部分男老师大大咧咧，女老师则是十分细心敏感，做事情也更为细致，对于细节有更高的要求，像小学生红领巾系错了，男老师可能不会发现，女教师不但发现还会帮助系好，自然女教师更适合中小学的教育。
　　在老师和同学的相处过程中，女生更会疏导沟通，带着女性天生的亲切感，男教师在教学方面更胜一筹，但沟通方面可能更理性化，和学生更有距离感，这些让男教师在工作上更容易碰壁，综合来看，男学生不选择教师有着多种原因。
　　男教师这个职业真的不值得选择吗？
　　我们看到学生在毕业后不选择当老师有很多原因，男教师这个职业真的不值得选择吗？一组数据显示2020年从教男生的就业满意度高达75，比同届毕业生高出4个百分点，男学生一旦从教三年或者以上，基本上不会再换工作。
　　这个数据也在表明，学生眼中的问题可能是道听途说，或者自己给自己设置的问题，实际上进入工作后，成为一个男老师完全没有想象的困难。同时我国教育事业也需要男老师，女老师的温柔细致教学和男老师的理性严谨教学相辅相成，男老师更是给学生树立一个阳光的形象，填补了学生教育路上的阳刚之气。
　　毕竟中小学教师队伍长期阴盛阳衰并不是长久之计，学生也缺少男子汉教育，教育事业也期待更多高重量的男老师到来，相信以后针对男老师也会有更多的福利，吸纳更多优秀的男生，共同营造一个良好的教育环境。