体制内快成女儿国，男女比例差距明显，原因很现实

　　文漫说教育
　　在如今的就业大环境下，体制内的工作是人人艳羡的铁饭碗。大学生考体制内的工作风靡一时，千军万马挤着过独木桥。再后来的一个阶段，体制内的工作热度有所下降，一些高校毕业生做了其他的就业打算。而如今，因为大环境的影响，考编、考公又成了热门。
　　公务员、事业编以及一些参公的单位，总体都有不错的待遇，养老社保齐全，更有公积金，即便是工作能够一眼看到头，也值得很多人去争取，因为安稳。现在每年光是公务员考试的人数都在几百万人之多，俨然是高考之外的又一大考。
　　其中大部分的人都是毕业不久的大学生，体制内的工作对于学历的要求是严格的，几乎都在本科以上，一些岗位有更高的学历要求。虽说也是大考，但是事业编考试和公务员考试等相比于高考，科目就少了很多，内容也相对较少，多为偏文科的考试。
　　体制内工作考试科目更加偏向于文科类
　　比如写文章、阅读、分析等，都偏向于文科类，而这些考试的科目大多也需要考生去记忆知识点，用发散性的思维解决事情，摆正观点。看了考试科目的复习用书就能看出来，几乎都是长篇大论的文字和一些需要死记硬背的概念等。
　　这样的考试，谁更擅长？总体来说，一定是女生。因为女生善于坚持记忆并倾向于文字类的内容，同时女生相对男生有更好的耐心和毅力，对于枯燥的内容比男生更有坚持的耐力。也不难想象，现在体制内的工作人员，大多为女性，而男性就少了很多，尤其是年轻一代的男性。
　　体制内快成女儿国，男女比例差距明显
　　这是一个显而易见的事情，公务员、事业编等岗位上，大多人员为女性，男女比例差距明显，男性少了很多，尤为年轻男性。因此，有人说体制内快成女儿国，虽有点夸张，但也反映了事实。
　　教师岗位上，女教师占据绝对数量。从小学到高中的教师群体中，几乎所有阶段都是女老师居多。过去的男老师数量相对是比较多的，但是现在考教师的男生越来越少。看看教师资格证考试和教师岗位考试现场，一个考场里20多个人，只有3、5个男生考试。
　　公务员、其他事业编岗位上也是女性居多。在参加体制岗位考试的人群中，女生也占据了大多数。因此，现在体制内男女职员比例失衡是确确实实存在的现象。
　　体制内男女人员比例差距明显，原因何在？很现实
　　事业编、公考科目偏向于文科类
　　前文说了文科类的考试，女生比男生更擅长，这是毋庸置疑的。在为考试做准备的阶段，确实是一个需要花费心思、精力以及时间去深入的阶段，尤其是大量的背诵内容需要深刻记忆，还要大量练习阅读类题目，分析问题，以及写文章等。
　　这些对于男生来说，是比较枯燥的。公考和事业编的考试现在越来越难，考试人数越来越多，通过率也在走低。需要考生有一定的心理准备和坚持备考的决心，这些女生更容易做到。
　　体制内的工作服务百姓，女生更有耐心、细心
　　既然是服务百姓的岗位，自然需要有极强的责任心、细心和耐心，女生更具备这些素质。尤其体制内的工作几乎都是一眼看到老的工作，这一点对于男性来讲，缺乏了吸引力，男性更愿意做一些具有挑战性的工作。
　　女性更适合安稳的工作，既然未来有保障，加上体制内的工作都有更高的社会地位，大多数女生在大学毕业后，首先就会考虑参加公考或者事业编的考试。
　　体制内的工作内容相对乏味无新意
　　在大学毕业生创业的群体中，我们发现男生更多，女生数量较少。这正是因为男性更倾心于冒险性、挑战性、创新性的工作，这些工作因其具有的未知性，会让男性产生更大的动力去尝试。
　　体制内的工作，比如公务员、老师，对于男性来讲，工作内容相对就乏味了很多，日复一日，年复一年，一直到退休，似乎就是那些工作内容。
　　结语
　　体制内快成女儿国，因此在一些岗位考试上，男生更容易通过，尤其在面试的一关，比如教师，男生考教师更有优势。无论是哪种工作，不管男生还是女生，只要在岗位上，就要履行应尽的职责。
　　话题：你认为体制内有更多女性人员，还有什么原因？