留下与离开的筹码

　　《留下与离开的筹码》
　　专栏作者：小丁儿微信公众号：beijingpsych
　　假如你决定离职，你选择离开的筹码会是什么？
　　假如你决定留下，你手中筹码又会是什么？
　　周末，我和朋友A相约喝茶。她是一位港漂，在香港工作5年多了。现在经营着自己的摄影工作室，同时兼职另外两份工作。虽说每日工时久，但并不稳定，收入也不丰厚。A的父母希望她能够尽早回到家乡，找份安稳又体面的工作，按部就班的过日子。殊不知父母的期盼恰恰是A当初毅然决定离开家乡的主要原因。不过，A很开心。分别前，我问A是否会一直留在香港漂流，她的回答十分肯定，会的。
　　A和我同龄，相比之下，我有一份可以带来稳定收入的工作。可是，我真的不如她过的开心。
　　所以，我最近正在考虑是否要离开现在任职的公司。因为要做决定，本人有些焦虑。请不要流露出你们的惊讶！毕竟心理学专业的毕业生也是人啊！突发奇想，觉得一定会有和我的处境比较类似的朋友，于是打算与这些朋友做个分享。希望能够为正在离职或留任之间进行选择的朋友提供些许参考及帮助。同时，也希望和朋友们分享一个我自己常用的小把戏。当你们抉择遇到困难时，不妨一试。
　　切忌，所有关于前途的问题只有你自己最清楚答案是什么！
　　l关于筹码
　　在职场混久了，除了过分关注薪水的升降，奖金的多少，难免会忽略盘点在工作中学到的知识和技能。我个人认为，当一个人决定离开之时，他一定会具备令他决定离开的筹码。同时，这个筹码一定是大于他选择留下的筹码，从而使其有勇气下定决心离职。同理，当一个人选择留任时，一定是他离开的筹码小于留任的筹码，从而使其下定决心在同一单位继续工作。
　　我所指的筹码，不仅仅包括了薪水和其他一切你能够想到的理由，更包含了我个人认为至关重要的先决条件开心与否。
　　假如，你不开心，留下去的意义只是为了那份薪水吗？
　　l小把戏
　　接下来，请在一张白纸上画一个表格。表格分为左右两栏。将左侧标为离开的筹码，右侧请标为留下的筹码。
　　然后，问自己两个问题：
　　1你是否满意现在的工作？
　　2如果满意，那么请在留下的筹码这栏中写出所有你认为使你愿意继续留在现职单位工作的理由；如果不满意，那么请在离开的筹码这栏中写出所有你认为使你有勇气离开现职单位的原因。
　　当你完成填写这个表格后，请仔细阅读答案。答案内容的多与少不具备任何作用。只是帮助你理清思绪。你需要根据这些筹码权衡自己的决定！
　　最后，请将这个表格销毁，或者，保存在日记本中。
　　这个游戏根本不是专业的心理学测试，只不过是我本人在无法抉择之时上演的小把戏。原理来自卡耐基（DaleCarnegie）的一本书，教授如何自我解决面临的人生问题自我提问，自我解答。
　　朋友们！我知道人生路漫漫。你们不敢走错任何一步路，因为后果不堪设想。特别是那些已经为人父母的朋友。不仅有了家庭的牵挂，更有了孩子的牵挂，致使做决定时更要额外谨慎。在此，我不会要求你们只考虑梦想而不顾现实生活的局限。但我们做事的初衷如果不以开心为原点，那么我们必将成为一个傀儡。
　　作为一个普通的写手，我觉得自己能力特别有限。假设我将自己的缺点完全暴露在诸位面前可以换来多数人的改变，这钟牺牲我认为是值得的。可是，改变的动力来源于你自己，而你，准备好了吗？
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　　作者简介：小丁儿（笔名），微信公众号：beijingpsych本科毕业于加拿大阿尔伯塔大学（UniversityofAlberta），主修心理学，副修社会学。之后，在香港理工大学（TheHongKongPolytechnicUniversity）取得应用心理学硕士学位。一位猜不透人心的心理学专业毕业生。