马云也很久没出现了，富人们排队退场，到底发生了什么？热评聚热

　　根据，阿里巴巴此前消息，马云于2013年辞去了阿里巴巴CEO一职。而在2019年的阿里巴巴20周年会上，马云再次卸任阿里巴巴董事局领导职位。
　　如果说，辞去CEO一职是马云累了，想要退居二线选择休息，那么2019年的董事局职位卸任或是其明确了自身将于阿里巴巴彻底断开联系。
　　而从马云递交的辞职信的内容来看，马云在信中表示，虽然卸任了重要职位，但还是会以阿里巴巴合伙人的身份继续为阿里巴巴做出贡献，且马云将在后期重新回归到教育行业。而从这里也能看出，法律层面上，马云已经不再代表阿里巴巴集团。
　　而到了今年，马云出现在公共媒体面前的次数屈指可数，最近的一次也是在阿里巴巴的会议上，然后再无其他新闻。
　　而除了马云之外，不少依靠互联网成为富人的人也在陆续退场。那么是因为行业问题还是个人发展问题呢？
　　富人离场为哪般？
　　根据相关企业披露的消息，除了马云之外。刘强东（京东）、黄峥（拼多多）、张近东（苏宁易购）等企业原CEO也辞去了相关领导地位，或是对于决策权产生了一定的改变。
　　而事件发生的节点都是在企业得到一定的市场地位后才产生的。简单讲，都是在利用企业完成资金积累之后，离开了企业的一线。
　　而除了马云以及黄峥（本人表示未来将投身科研行业）外，其他的人并没有明确地表示出下一阶段的目标。那么回归到个人来看，这些人的离场又意味着什么呢？
　　首先来说，企业离开他们的经营活动是会延续的。也就是说，这些人的离场虽然与企业现阶段的发展难以脱离关系，但并不意味着企业会因他们的离去出现及其恶劣的经营情况，
　　而从个人精力角度来看，新上任的人往往是在此前对于企业有过杰出贡献的人，且精力较于前者来说也更充沛。
　　其次，从个人角度来看，富人之所以有别于穷人，或许在于其的自身规划。也就是说，虽然他们辞去了企业的关键职位，但并不意味着这些人在未来之中，不会再有任何的商业行为。且从辞去的时间节点，以及企业的事件来看，富人的做法或许并无道理。
　　这其实说明了，这些人如果继续担任企业职位，或许对于企业发展现状并无过多的优势。
　　且从投资人角度出发，如果企业没有办法做到更多的市场回报，那么这些人的价值也会与普通员工的价值，并没有过多的差异。
　　那么，富人的离场又是否说明了企业，现在出现了不可信的问题呢？难道是为了不负责任而选择的离职吗？从行业本质出发，或许离场的原因在于资本的压力。
　　离场真相行业本质
　　从商业角度出发，互联网行业的原始玩法属于空手套白狼。原因在于这些企业，往往在一开始并没有实际的市场作为，且项目原点往往来自一个想法，或是改变市场的一个愿景，支撑其落地的原点，或是在得到资本投入后才形成的。
　　而在第一家公司的成功落地后，才出现了其他类似模式的企业。而从企业项目来看，往往这些企业的项目并不是实际的生产，而是利用互联网来服务产业。也就意味着资本投入对于企业具有决定性的作用。
　　在形成行业后，发展问题的出现，也导致了宏观层面对于这些企业开始进行调控，例如阿里巴巴，旗下相关项目在受到调控整改之后，企业方面也出现了一定程度的营收问题，且在相关策略的影响之下，此前的经营模式，或许已经无法继续适配当下的商业环境。
　　如果调整经营模式，那么在调整周期中的时间成本，也会导致资本方受到一定程度上的影响。
　　而对于资本方来说，如何在调整之中不浪费更多的时间成本呢？换人或是最好的解决办法。也因此，此前手握大权的主要管理者也就成为了必要的牺牲品。
　　虽然说，其个人意愿也有着一定的重要性，但由于企业的实际控制人往往是资本方，个人意愿或许在这个时候不值一提。虽然并不排除，富人的主动退出，但从严格意义来看，资本方或是占据着主导地位。
　　其实，富人离场的情况类似，彩票中奖的情况。从普通人角度出发，如果个体真的坐拥百万或是千万资本，那么个体或是并不会继续从事当下的工作。
　　虽然也有部分人依然从事此前的工作，但工作原点早已改变，在成为富人之后，工作显然是个备选项，而并不是必选项。