假如缴纳15年“最低档”的社保，在60岁退休以后，可领多少退

　　社保全名社会保障制度，属于社会福利的一种，是由国家来保障运行，并不断完善的。社会保障制度包括养老、医疗、生育、失业、工伤等多个方面。
　　本文中我们提到的社保，主要是指养老保险制度。
　　这是一项非常伟大的制度，通过它，我们实现了老有所养，无论这个老人是否有子女来供养，都能够通过养老保险，领取退休金来保障晚年生活。
　　养老保险制度
　　养老保险制度，涉及到的人口数量和规模，是社保所有分类中最多的。
　　养老保险制度服务于所有公民。当获得了工作又还不需要赡养时，就可以通过定期缴纳一定数量的保费。在退休后，得到由国家社会保障部门，以所在地的社会平均工资为标准发放的退休金。
　　养老保险制度保障了用劳动换取收入、为社会发展做出贡献的人，在因身体衰老而不能继续工作后、应该享受社会发展成果时的老年生活。缓解了社会养老的压力。
　　当一个人正处在年轻状态时，他交的养老保险暂时是用不上的，会用来供养社会上的老年人。等他年老后也是如此。
　　为了保障养老保险的资金稳定提供，同时又不浪费这笔资金，会投入到一些风险较小的基金中，实现增值。
　　在我国现在人口老龄化的国情下，年轻人口的增长量较少，社会养老的压力很大。
　　我们鼓励生育，对于年轻人口、社会发展力量的增加都是有益的，同时也能够缓解养老压力，减轻社会负担以及保障老年人生活提供帮助。
　　根据不同的工作属性，我国提供了不同的养老保险缴纳方式。
　　有固定工作的员工，根据我国劳动法的规定，在签订劳动合同后，用人单位需要主动为员工缴纳社保。一般情况下，单位的缴纳比例为20，个人缴纳比例为8。
　　而个体工商户和灵活就业人员的养老保险全部由个人承担，缴纳比例为20。
　　养老保险也设置了不同的档位，我们可以根据实际经济情况，进行适当的选择。从节省用人成本的角度考虑，企业会选择最低档的养老保险来给员工缴纳。
　　何时才能领取退休金？
　　要满足两个条件。
　　第一个条件是要达到法定的退休年龄。判断能否退休的核心是，看你是否丧失了劳动能力。
　　根据丧失劳动力的程度分为三种情况，这三种情况下的退休年龄有所不同。但这三种情况的前提是你要有满十年的连续工龄。
　　而男性与女性因为天生体质问题，退休年龄也有所不同。我们普遍知道的是，当一个人到了60岁时，他是一定达到了法定退休年龄的。
　　第二个条件是缴满15年社保。
　　这两个条件必须同时满足，如果缴纳社保年数不足15年，是可以补缴的。
　　缴满15年最低档社保，退休后，可以领多少养老金呢
　　我们可以通过养老金相关客户端，按照自己的实际情况，填入相应的数据，进行计算。
　　退休金一般情况下是由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三个部分相加得到的。
　　退休前一年，所在岗位的平均月工资，和累计缴费年限，是基础养老金的主要影响因素。缴费年限越长，基础养老金越高。
　　因此我们建议在经济允许的情况下，尽可能多地延长缴费年限。
　　灵活就业人员就更不用说了，20的比例全部自己交，这在经济上负担还是挺重的。
　　所以，要选择最经济合适的缴纳方式，不必在缴费档位上过于执着，增加缴费年限，最有助于获取更多退休金。
　　而过渡性养老金仅1996年之前参加工作的人才有。
　　如果你月薪是6000元，那么当你缴满15年社保退休之后，你每个月能领到的养老金是1092元。
　　这个只是一个简单的参考值。因为，我们国家每年都在上调养老金。
　　2022年，我们还将养老金上调了4。我们不能只看这个增长率，更多的还要考虑到我国的人口数量，以及养老金基数。
　　这已经是一笔数额巨大的支出了，这样的上调比例，在居民的养老金收入中，是能够感受到明显的增加的。
　　因此，为了保障年老后的生活，我们是一定要缴纳养老保险的。
　　随着我国，正逐步完善社会福利制度的一系列举措，今后的养老金只多不少。多缴养老保险，才能让我们在年老后有更多的退休金，实现经济自由，丰富老年生活。