在现实面前，或者直白说在金钱的面前，都是不堪一击的热博聚热点

　　说一下”上海“，这座一直争议不断的城市，当然，也是我最可爱最亲爱的故乡。
　　之前因为那个阶段，大批到上海来淘金谋生的外来人员纷纷离开，而且很多还是带着愤恨和失望离开，并且放下狠话，这辈子再也不会回来，再也不会在这里讨生活。。。。。。资料上说，这样的群体有百万，数量很庞大，所以，很多人士都担心，以后的上海劳动力市场要出现用工荒了，留不住劳动力，本土劳动力缺失，上海要瘫痪了，上海人民以后可有得苦了。阶段过后，逐渐恢复往日的正常秩序，要说感觉和感受，就是没有觉得少了人了，倒是觉得人越来越多，而后，官方资料也及时公布，说，又有大量的外来人员来上海了，数量也是以百万来计算，这其中，还有很多部分是之前放狠话不再回来的人，有自称是这其中的人自己发帖说，衡权之后，还是觉得上海最好，对自己来说，还是在上海才能更赚到钱，对自己来说，最合适的选择还是到上海。所以，也就向现实低头了，因为，人都是现实的，面子和自尊又算得了啥呢？在现实面前，或者直白说在金钱的面前，都是不堪一击的。能让自己得到实实在在的好处，在别的地方得不到的好处，自己的心就会向往，自己的脚步就会停留，也会，不管是有感情还是没感情，都会爱上这个地方，到了这份份上，就不是留得住留不住人的事情了，而是赶都赶不走的事情了。
　　现实，就是这样残酷无情，但又是这样简单，一点也不复杂。
　　腿都是长在自己的身上的，自己是自己的主人，双腿也是听自己的大脑的，大脑是自己的，任何事情都自己决定。觉得好，自然就会留下来，觉得不好，自然就会离开，一个城市是这样，一家企业也是这样。员工进入一家企业，要么是让他拿到满意的薪水，要么是让他看到未来的希望，不然，他干嘛会死心塌地地留在公司里呢？他有去留的自由和选址，就看公司给了他什么，互相确实是不平等的身份地位，不可能在同一个位置，但是，即便是悬殊的面对，互相也是对应的，互惠互利的，如果公司是”既要马儿跑得快，又要马儿不吃草“，除非是一匹傻马，只要这匹马不傻，它又怎么会甘心这样被奴役，它怎么会不向往自由驰骋的大草原？更何况是人呢？马老板说过一句很著名的话，他说，员工离职，无非就是两种情况，要么就是做得不开心，要么就是钱不到位。如果一家企业，又不能给员工满意的薪水，又不能给他工作的快乐，愉悦的身心，又怎么去指望员工不流失，继续为他效力卖命呢？员工和公司，不过是雇佣关系，靠的就是利益在维系，公司是公司，自己是自己，这道理打工人心里都清楚，不会混淆的。如果一家企业招人总是留不住人，至于原因，马老板不都已经给注解过了么，反过来佐证，如果企业给员工工作的快乐，愉悦的身心，钱给得到位，别说留不住了，就是赶也赶不走的了。