抖音老板张一鸣简历（抖音谁是第一创始人）

　　38岁的张一鸣要卸任了，指定的接班人是抖音背后的男人，更是他一起撸串打球创业的哥们。
　　作者：田亮
　　编辑：阿晔
　　编审：咖喱
　　一提到字节跳动，你会想起哪个人？绝大部分人脑海中第一时间浮现的或许是公司始创人张一鸣。他的主角光环太显眼了。
　　不过5月20日，张一鸣突然宣布自己将卸任公司CEO，要从一线上退下来，还指定了接班人：梁汝波。
　　张一鸣说，今年3月，公司内部小范围讨论了他卸任CEO的事，他在那时就提议由梁汝波接替自己，大家也同意。两人将在今年年底时交接完工作。
　　梁汝波太低调了，很多人是第一次听说这个名字。实际上，他是字节跳动联合创始人，如今全世界大火的抖音，就是他搞出来的。
　　张一鸣和梁汝波（右）重游字节跳动诞生地，回忆最初创业时光，梁汝波总结当年就是AlwaysDay1。
　　一起撸串，共用电脑
　　张一鸣是福建龙岩人，1983年出生，高三报志愿时，给自己定了4个标准：首先，必须是一所著名的综合性大学，不要像中科大那样，男女比例严重失调，供求关系不平衡，找女朋友难度太大；其次，必须要靠海，因为自己喜欢吃海鲜；第三，不能离家近，免得父母总找到宿舍楼下来；第四，冬天要能下雪，因为他没见过雪，真的很想玩。
　　就这样，南开大学成了张一鸣唯一的选择，他也和江西宜春考生梁汝波成了同学、室友。
　　2016年，张一鸣受邀回到母校南开大学给新生传授经验。他提到的第一个人名就是梁汝波：
　　（我）有很多因为爱好计算机而结识的朋友，成为了后来的创业伙伴或者同事，比如我的室友梁汝波。大二的时候，他去买了一台主机，我买一台显示器，凑成一对，两个人一起用。我们两个微电子专业的人，每天一起钻研编程。
　　张一鸣和梁汝波共同拥有的第一份资产，就是那台仅有256兆内存的电脑。后来，张一鸣转到软件工程专业，那台电脑就给了梁汝波。
　　那时候，张一鸣、梁汝波等好友经常一起泡实验室，熬到凌晨一两点。大家还经常一起出去撸串，一周能吃两三次。周末他们还会一起打乒乓球和羽毛球。梁汝波说：自己运动是因为喜爱，而张一鸣是觉得应该运动而坚持了下来。
　　梁汝波
　　令两人都印象深刻的一件事是张一鸣交女友，那是典型的理工男式交友。
　　大学时，张一鸣帮好多同学安装电脑，特别是女同学，还包修。有一次，他帮一个女同乡修电脑，回来后兴奋地告诉梁汝波，他看上了那个同乡女孩，决定要追她。后来，又去修了几次电脑，还在BBS上追人家，等到张一鸣觉得时机成熟，他把她约出来表白了，结果张一鸣被毫不留情地拒绝了。梁汝波本想安慰张一鸣，但张一鸣反而觉得无所谓。
　　就感觉（他把）这件事跟你说了一下而已用现在的话来说也挺奇葩的。梁汝波回忆道。
　　接着，张一鸣真的当没事人一样，继续追，最后日久生情，还是追到手了，那个同乡女生目前已是张一鸣的老婆。
　　空间有形，梦想无限
　　2009年，已毕业4年的张一鸣和梁汝波开始了第一次创业：共同创办垂直房产搜索引擎九九房。彼时，张一鸣已对信息分发颇为熟练。但房产搜索属于低频应用，张一鸣决定退出九九房，在手机上做一个能够集合优质信息、个性化推荐的软件。
　　2012年，张一鸣和梁汝波等人在北京海淀区知春路创办了字节跳动。这里高校和科研机构林立，办公楼和住宅楼也有不少，又是中关村腹地。他们在锦秋家园租了一套民房，就这样开始了创业。
　　当时，公司最大的会议室只有10平方米；总共有两个卫生间，男员工用卧室外的那个，女员工用卧室里的那个；家具都是从宜家买的，没有任何定制。
　　张一鸣回忆最初创业时光。
　　创业大获成功后，两人曾一起故地重游，乐呵呵地回想起当年的打拼岁月，对当时的办公环境还都挺满意。张一鸣说：在创业公司中条件算不错了，我有个同事创业，只有一个卫生间。梁汝波说：我以前见过一些别的团队，（办公室里有）好多蟑螂，我们这里没有蟑螂。
　　创始人的心态当然好，但也有新同事入职两天就走了，觉得公司不规范，是小公司。人各有志。有人走了，他们俩都还坚持着。有一次年会，公司叫了8个海底捞火锅外卖，但最终只开了4个锅，因为全部都开就会跳闸。
　　张一鸣说：空间有形，梦想无限。就是在这样一套民房里，他们开发出来了今日头条。2013年四五月份，他们离开锦秋家园，搬到了一座写字楼里。
　　梁汝波在团队里曾主要负责技术，任研发总监，也有人称技术总监。他带着团队不断改进算法，比如改进基于位置的内容推荐功能根据用户手机所在不同位置的时长来判断用户目前的状态。比如在节假日，用户经常出现在一些旅游风景区，那么系统就会给用户推荐一些当地景点、食宿、交通等信息。
　　梁汝波知道，推送其实是一件众口难调的事，好的推送是要在满足用户需求和防止打扰用户之间取得平衡。他曾设想：一位到今日头条面试的学生，在会议室等着面试，拿出手机一刷，今日头条上出来的就是其他面试者在论坛上、在微博上分享的面试经验。
　　张一鸣是公司一把手，也曾负责人事工作。在梁汝波印象中，张一鸣有两个特点：一是认人准，二是死皮赖脸。字节跳动的前100名员工全部是张一鸣亲自面试的。两年之后，公司壮大，他只能面试70左右，但每个offer都是他亲自确认后发出的。一旦见到认为不错的人才，即使当时没招到，张一鸣也会想办法知道对方目前的状况，或者三顾茅庐把人招来。
　　每次团队里招到优秀的人才时，梁汝波都觉得难得，可张一鸣总是会说能找到更优秀的。在梁汝波印象中，张一鸣不像很多创客一样疯狂地工作，而是还像那个追女孩的理工男生一样，波澜不惊。
　　梁汝波曾说，他从来没见过张一鸣有打鸡血的状态，不过分兴奋，也不过分沮丧，哪怕是遇到不舒服的事，张一鸣也很克制，别人很难从他身上看出消极情绪。遇到难事，他只是迅速召集全公司能帮得上忙的人开会，商量谁可以做些什么。
　　接手我写了一半的系统
　　2016年，梁汝波看到了短视频这个风口，创办了北京微播视界科技有限公司，开发出抖音APP，并且获得今日头条的数次天使投资。
　　梁汝波把今日头条的那套算法搬到了抖音上，造就了又一个爆款。2016年9月26日，抖音正式上线。在梁汝波的带领下，短短一年时间，抖音就有了广告、直播、企业认证、外链、淘宝购物跳转等功能，在商业化道路上迅速成熟起来。
　　后来，张一鸣把人事大权交给了梁汝波。2020年起，梁汝波开始负责字节跳动集团人力资源和管理等工作，推动了字节跳动的组织建设和人才发展。过去一年，字节跳动全球员工数从6万人增长至10万人。
　　今年3月，梁汝波在内部信中宣布了一项新的人事任命：周受资将加入字节跳动，担任首席财务官。周受资过去一直在科技和金融领域工作，此前在小米担任CFO和国际部总裁等职务，加入小米前在DST（一个总部位于俄罗斯莫斯科的投资集团）和高盛等金融机构做科技投资工作，并推动DST在很早期投资了字节跳动。
　　就是在周受资入职字节跳动前后，张、梁二人到锦秋家园故地重游。也大概是在那时，二人的交接班事宜已在小范围获得通过。
　　张一鸣为什么要退出一线呢？
　　在5月20日的公开信中，张一鸣解释说：我不是传统意义上的成熟管理者，我也不是很擅长社交，我更喜欢研究组织和市场原理来减少管理，喜欢自己上网、看书、听歌、发呆。当业务和组织变复杂规模变大的时候，作为中心节点的CEO容易陷入被动：每天要听很多汇报总结，做很多审批和决策，容易导致内部视角，知识结构更新缓慢。
　　那么，他为什么选择梁汝波接任呢？
　　张一鸣说：汝波是公司的联合创始人，字节跳动是我和他一起创立的第二家公司了。他在字节跳动陆续承担了产品研发负责人，飞书和效率工程负责人，集团人力资源和管理负责人等工作。公司创立以来，从采购安装服务器，接手我写了一半的系统，重要招聘、企业制度和管理系统建设，很多事情是他协助我做的。未来半年，我们两个会一起工作，确保在年底时把交接工作做好。请大家支持好新CEO汝波的工作！
　　梁汝波也发了一封公开信：在2009年和一鸣一起创业前，我和一鸣说，有机会希望做一些重要不紧急的工作。过去这些年，我从做用户产品，到后来打造企业产品，再到负责人力与管理工作，一直觉得很幸运能扎根技术、产品和管理，因为有一鸣在前面处理很多困难、突发的工作。现在为了公司更长远的发展，需要一鸣从日常管理里抽身出来，专注在对公司发展不紧急但很重要的工作上，创造更大可能。
　　除了交接班，外界同样关注张一鸣接下来要干什么。
　　张一鸣说，自己要放下日常的管理工作，聚焦到远景战略、企业文化、社会责任等长期重要的事情上去。他提到教育公益、脑疾病、古籍数字化整理等新项目也在持续探索中，个人也有些投入，还有更多想法，希望能更深度参与。他还提到了电动车行业如火如荼，难不成是也对造车来了点兴趣？
　　反正才38岁，张一鸣的未来总归还有无限可能。