(财见2022年11月1日讯)有消息称,威马汽车在近日内部员工沟通会上宣布了四项工资优化措施。由于回款和财务考虑,自11月起,员工工资发放日由8号延后到25号;同时,副总经理以上高管发放50月薪,M4以下员工发放70月薪;此外,暂停发放所有购车补贴以及年终奖、13薪、14薪。对此,威马汽车回应称,近来,高管主动降薪等举措,是为了积极实现降本增效、改善盈利结构等战略目标,以期在行业寒冬时稳健发展,持续为用户提供优质服务。 今年6月,威马汽车正式递交港交所IPO申请。招股书显示,公司总收入由2019年的人民币17。62亿元增长51。6至2020年的人民币26。72亿元,并由2020年进一步增长77。5至2021年的人民币47。43亿元。 但是在2019年至2021年,威马汽车分别录得年内亏损41。45亿元、50。84亿元以及82。06亿元;经调整亏损来看,同期公司分别录得亏损40。44亿元、42。25亿元以及53。63亿元,三年录得调整亏损136。32亿元。