问:婚假怎么算婚假的工资怎么算 律师解答: 婚假是多少天?婚假的工资怎么算? 法定婚假3天,晚婚假15天。婚假工资按出勤照发。 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。 《婚姻法》第八条 【结婚登记】要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。取得结婚证,即确立夫妻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。 关于婚假是怎么算的? 共可修15天。 晚婚假应是十五天。 晚婚假应是十五天。 晚婚假应是十五天。 晚婚假可以连续休15天,应不间断 法定婚龄以上三年结婚的是晚婚,即男方25岁,女方23岁即是晚婚。 晚婚的定义:男年满25周岁、女年满23周岁依法登记结婚的为晚婚,但前提是男女双方都必须为初婚。 根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,符合晚婚年龄(女23周岁,或男25周岁)的,可享受晚婚假(晚婚假天数按地方性行政法规规定有所不同)。 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 其他人还看了: 非婚生子女的养女有什么区别? 签劳动合同需要注意些什么