21年季后赛,由于核心遭遇严重伤病,湖人、快船两大争冠热门并没有冲出西部。反而太阳成了那年西部最大的“黑马”在季后赛中先后大比分42淘汰湖人、40横扫掘金、42击败快船,成功冲进了总决赛。 而这次总决赛之旅,除了保罗、布克两人在进攻端打出出色表现外,其实艾顿攻防两端的表现也是太阳能够打进总决赛的关键 21年季后赛期间,艾顿场均能够贡献15。8分11。8板1。1助,65。8投篮命中率;并且经常能够在球队需要他得分的时候,高效而稳定地拿分。再加上他的内线防守能力,很好地提升了球队的防守深度。 像艾顿这样既有一定得分能力,且还有不错防守能力的内线,再加上20出头的年纪。本以为21年休赛期他会得到一份提前续约合同毕竟与他同届的东契奇(5年2。07亿)、特雷杨(5年1。71亿)、小波特(5年1。72亿)、亚历山大(5年1。72亿)等人,早已经拿到顶薪大合同了。 可没想到21年夏天太阳并没有和艾顿完成提前续约,甚至2122赛季开始之后,不论艾顿个人表现有多么出色,不论艾顿对于球队有多么重要,太阳也始终没有给他开出一份“理想”的五年顶薪合同 太阳不愿意直接开出一份“金额理想”的顶薪合同,而艾顿也不愿意接受普通顶薪合同,或远低于自己身价的“资质报价”。所以在一边坚持索要五年顶薪合同,一边“打死”不愿意给的情况下,外界都以为今年休赛期,太阳和艾顿“分手”几乎已经成了注定的事情。 尤其是今年自由市场开启之后,太阳管理层似乎一直对艾顿爱答不理。可没想到在步行者提供一份四年1。33亿美元合同后,太阳管理层毫不犹豫匹配了这份合同 当太阳管理层果断匹配四年1。33亿美元合同的时候,不少人这才意识到原来太阳一直想要留下艾顿。可他们为什么一直不愿意直接开出一份五年顶薪,反而一直犹犹豫豫,“大搞”艾顿心态呢? 要知道一旦艾顿心生不满,就算太阳用大合同将他留下,将来他也可能“出工不出力”。要真是如此的话,即便太阳留下他也只能作为交易的筹码,他根本无法成为太阳未来的建队核心 那么,明明想要留下艾顿,为何太阳不愿直接开出五年顶薪? 1、艾顿个人防守虽强,却达不到DPOY级。1920赛季,戈贝尔场均拿到15。1分13。5板69。3投篮命中率的个人表现。其实不论从数据,还是赛场实际表现来看,戈贝尔进攻端的表现都远达不到联盟顶级水准。 可偏偏在这个赛季结束之后,戈贝尔就收到了一份五年2。05亿提前续约合同。其实戈贝尔之所以能够提前拿到顶薪续约,并不在他的进攻能力有多强,而是在于他所展现出来的防守统治力。 1718赛季、1819赛季,戈贝尔曾凭借2。16米身高2。35米臂展顶级防守意识,连续两个赛季拿到“最佳防守球员”荣誉。而艾顿近几年展现出来的防守能力虽然也不差,但他确实还没有达到DPOY级水准。 2、缺乏自主进攻能力,难以进化成超级中锋。当艾顿无法像戈贝尔那般,打出DPOY级防守时,他想要拿到顶薪,就得依靠自己其他方面的能力(尤其是进攻端)。 可进入联盟四个赛季以来,艾顿进攻端表现“仅有”16。3分58。5命中率、18。2分54。6命中率、14。4分62。6命中率、17。2分63。4命中率。虽然进入联盟四个赛季来,艾顿场均得分变化不大。 不过近两个赛季来,艾顿整体命中率确实有所提升,可惜这其中大部分“功劳”被归于保罗身上。毕竟保罗这位顶级控卫的到来,确实让艾顿得到更多“空位吃饼”的机会。 而保罗的到来,尽管表面上让艾顿进攻效率提升不少,实际却也让他打得更像“蓝领”。而相比约基奇、恩比德这些MVP级中锋,艾顿最欠缺的便是自主进攻能力了。 要是生涯前四个赛季,艾顿能够展现出一定的自主进攻能力,展现出成长为2510超级内线的潜力,其实就算他防守一般也能够轻松拿到理想的五年顶薪合同。 3、对于艾顿的新合同,太阳管理层掌握主动权。去年休赛期还剩下一年合同时,太阳不愿意提前续约艾顿;甚至今年休赛期艾顿合同到期时,太阳也并不着急续约艾顿。 而太阳之所以能够如此“淡定”,主要还是因为他们“拿捏”住了艾顿今年休赛期太阳管理层虽然没有早早为艾顿提供一份顶薪合同,却提供了一份1640万美元的“资质报价”,让其成为受限制自由球员。 这也是太阳始终不愿向艾顿提供五年顶薪的底气所在,毕竟联盟其他球队最多也只能对艾顿提供四年顶薪合同。要是今年休赛期有球队对艾顿提供顶薪合同,太阳就直接匹配强行留下艾顿。 最坏的局面也只是一份四年顶薪合同而已,要是满足艾顿的“要求”,太阳则需要提供一份五年平均年薪更高的顶薪合同。而要是艾顿今年夏天无人问津,那太阳就有了更大的压价空间,那个时候的艾顿,可能真的连一份四年1。33亿美元的合同都拿不到。 综上所述,由于艾顿既没有DPOY级的防守水准,也没有联盟顶级的进攻能力,所以太阳管理层实际上并不愿意为他提供一份五年顶薪。再加上拥有艾顿的优先续约权,所以太阳管理层才敢如此压价