企业实施文化养老的路径实践

　　文化养老是一种能体现传统文化与当代人文关怀的养老方式，其相对于物质养老或待遇养老而言，是一种具有高境界、高品位的养老方式。就企业而言，推动并实施文化养老，其目的就是要在满足离退休人员老有所养、老有所医的前提下，逐步改善老有所教、老有所学的环境，最终实现老有所乐、老有所为。
　　如何实施文化养老，大庆油田离退休职工管理中心（以下简称中心）对此进行了有益的探索与实践，并收获了明显成果。
　　搭架子推动活动中心建设上水平
　　按照集团公司做深、做实、做细、做快、做优的要求，大庆油田离退休职工管理中心认真开展活动阵地对标创建工作，加大经验交流和检查评比力度。下发了《活动中心达标创建活动考评办法》，2019年检查验收108个活动中心，督导系统各单位为老同志提供安全卫生、功能全面、环境舒适的活动场所。持续深化示范活动中心建设，优化活动中心硬件建设，深化示范活动中心创建效果，2019年评选出油田示范离退休职工活动中心20个、达标离退休职工活动中心24个。
　　大庆油田离退休职工管理中心还积极采取现场培训、以会带训等形式，对管理人员进行工作指导和业务培训，提高其服务管理质量和水平；认真听取离退休职工的意见建议，改进工作作风、补齐业务短板，努力提升离退休职工服务满意度。
　　建台子打造老年大学优质名片
　　大庆油田离退休职工管理中心持续打造油田老年大学优质名片，通过举办思想大讲堂活动，突出老年大学的意识形态引领作用；通过构建互联网老年教育新模式，努力实现老年大学管理提档升级；通过加强老年大学分校建设，丰富教学科目、充实教师队伍、扩充学员数量、展示教学成果，不断提升老年大学对外知名度和影响力。2019年，油田老年大学共开设15个专业、543个教学班，招收学员13350人，成立各类协会组织81个。组织学员先后参加全国老年人文化艺术大赛、第七届全国老年大学文艺汇演、第七届中国石油职工艺术节舞蹈大赛等活动，获得了优异成绩。各老年大学分校注重特色办学，开展各类活动150余场次，参与离退休职工2。7万余人次。2020年，油田老年大学顺利通过全国企业老年大学示范校评审。
　　抓载体开展文化活动愉悦身心
　　中心坚持基层为主、重在普及、积极参与、安全节俭的原则，发挥协作区和各单位的主体作用，开展适合离退休职工身心特点的文体活动；遵循小型多样、健康安全、环保节俭的原则，因时制宜、因地制宜地举办离退休职工想参与、能参与、好参与的文体交流活动。2020年，中心举办了离退休职工健步走、趣味运动会、太极柔力球表演等特色活动，同时选拔优秀选手组队参加国家、省、市和集团公司组织的各项文体交流活动，展示油田离退休职工良好精神面貌；圍绕全面建成小康社会，通过宣讲、座谈等形式，为离退休职工歌颂党的光辉历程、赞美祖国取得的伟大成就搭建平台；继续举办主题表彰展演活动，集中展示老同志的文化艺术情操，营造点赞改革、喝彩发展的生动局面。
　　聚能量围绕发展大局发挥余热
　　中心充分发挥离退休老同志的重要作用，为老同志发挥余热、贡献力量创造机会。中心牢牢把握引导老同志为党的事业和企业改革发展增添正能量的价值取向，持续开展增添正能量共筑中国梦系列主题活动，让老同志登台忆传统、当面讲精神、进厂谈经验，继续为油田振兴发展贡献智慧和力量。聚焦发展大局，持续开展最美好家风家庭、优秀离退休职工评选表彰活动，鼓励先进典型带头学思践悟、细照笃行，突出典型示范引领作用，不断将点滴正能量汇聚成老同志助力油田改革发展的磅礴力量。围绕退休人员社会化管理等老同志关心的热点、焦点问题，深入开展调查研究，组织离退休职工讲好石油故事、弘扬石油精神，引导他们为推进退休人员社会化管理、推动油田实现油公司模式改革建言献策。注重发挥老同志的专业特长和兴趣特点，将他们的所能所愿与油田发展的所需所盼有机结合起来，充分调动老同志传播正能量的积极性、主动性和创造性。