在大健康这个亿万级市场，如何分一杯羹

　　大健康行业是指以人类健康为中心，涵盖医疗、保健、健身、营养、美容等多个领域的产业。未来，随着人口老龄化、生活方式的改变、健康意识的提高等因素的影响，大健康行业将成为一个重要的趋势。
　　从事大健康行业的企业可以通过以下几个方面踩在这次风头：
　　1。投入研发：大健康行业需要不断的技术创新和产品研发，企业可以加大研发投入，开发出更加优质的产品和服务，提高市场竞争力。
　　2。加强品牌建设：品牌是企业的核心竞争力之一，企业可以通过加强品牌建设，提高品牌知名度和美誉度，吸引更多的客户。
　　3。拓展渠道：大健康行业的产品和服务需要通过多种渠道进行销售和推广，企业可以通过拓展线上和线下渠道，提高产品和服务的覆盖面和销售量。
　　4。加强合作：大健康行业需要多方面的合作，企业可以与医疗机构、保险公司、健身俱乐部等合作，共同开发新产品和服务，提高市场竞争力。
　　在大健康行业中，可以运用链动21商业模式快速起盘，下面简单介绍其玩法：
　　该模式中有两个身份：代理和老板
　　代理：通过购买指定的礼包产品成为代理，享受直推收益
　　老板：成为代理后推荐两个用户成为代理即可升级老板，享受直推收益和间推收益
　　从上面成为老板的条件中，可以看到是必须裂变两个人才能成为老板？用户为什么要成为老板呢？因为成为老板后可以享受更多收益，其间推收益（团队收益）是无穷无尽的，那从这个机制中，用户是不是都想成为老板身份去获得更大的利益？
　　给大家举个例子大家就明白了，如：
　　499元的产品，150的利润，拿出300元作为奖励回馈给用户，直推奖100元，间推奖200元
　　A购买500元的礼包，成为代理
　　A推荐A1和A2消费，获得200元的直推奖并升级为老板
　　A脱离上级团队，把A1和A2贡献给上级（走人留人机制：走一个留两个）
　　A推荐A3消费，此时可以获得直推奖100元和间推奖200元，此时用户已回本
　　A后面每直推一个用户，都是可以获得300元的收益，推的越多，收益越高
　　成为老板的收益远不止如此，其团队收益才是用户的财富线
　　当A3也想成为老板，推荐了B1和B2消费，获得直推奖励200元
　　A3成为老板脱离A的团队，并把B1和B2贡献给A独立出去发展
　　而A则可以获得B1和B2的间推奖励400元，并获得B1和B2这两个下级
　　当B1和B2也想成为老板，各自推荐2个人消费，以此类推，无限链动
　　如需完整方案或者其他方面问题的读者，可以评论留言私信
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