“砸人铁饭碗”的提案已启动！多地都在清理编外人员，这只是开始

　　“国家不养闲人更不养庸人”，最好能落到实处最好。哈尔滨率先出台了清理编外人员的实施方案。
　　该方案在于本年度即刻开始实施，最大的问题是，编外人员干活，编内人员闲着，甚至是吃空饷，不上班，这是现在存在的最大问题
　　湖北、内蒙古等地区也紧随其后，加入到这次的行动中来，取消教师、医生、城管、辅警等事业编制，引起了不少人的反响。
　　不过，有网友表示，城管是否还有必要存在“占着茅坑不拉屎”的现象？这引起了不少争议。
　　建议国家应该在清理编外人员的同时，对于一些可有可无的行政事业部门该撤销的撤销，该合并的合并。对于撤销或合并后的编制内行政事业人员，用于加强公安队伍、食品药品队伍以及社区服务、农村农业服务。城乡公安队伍、消防队伍、食品药品监管队伍、社区居委会、医院医护人员、中小学幼儿园、农牧业技术人员、水暖电气等这些提升老百姓安全和幸福指数的部门应该大力加强！
　　国家公布了关于《精减中央国家机关人员编制》的决定之后，各地纷纷效仿，发布了清理城管、辅警、财务、人事等编外人员的通知。
　　其中，哈尔滨计划每年清理约20的编外人员，在5年之内完成整个清理工作。
　　这说明，国家的机构改革方案已经起到了良好的带头作用，各地也在跟进实施，都希望通过减少编外人员的数量，将更多的编制机会留给实干能手，才能更好地为百姓服务。
　　哈尔滨编制委员会最近发文称，清理编外人员可以增加内部竞争，提高效率，在降低财政支出的过程中实现这一目标。
　　根据《哈尔滨市级机关事业单位编外用人清理规范工作方案》，市级机关事业单位将于今年开始，执行五年计划，精简完毕“编外用人”，即“临时工”。
　　精简编外人员，不仅能提高内部效率，也能缓解内部人员的贵族化问题。例如，交警协警和城管协管人员常常在一线工作辛苦，待遇却比正式交警和城管低。
　　此外，拥有编制的公务员、事业编、央企部门以及某些机关事业单位的编外岗位，都成为大量考生追捧的对象。
　　做事的是编外人员且低工资，一个编内工资可发五个编外人员的工资，应该清退高薪者。这种趋势有助于形成“学而优则仕”的观念，尤其是对于山东考公团一事进行了报道后，更深入人心。
　　那么，究竟是什么原因促使年轻人想要进入体制内呢？首先，就业机会日渐减少，市场上稳定且高薪的工作机会几乎已经不多。
　　其次，“学而优则仕”深入人心，不少年轻人希望进入体制内，过上安稳的日子。有些地方甚至出现了“不孝有三、无编为大”的思想。
　　然而，国家政策要求精简公务员编制，各地却出台了清理编外人员的文件，是不是有些不公平呢？
　　有人认为辅警可以留着，但城管一定要撤掉甚至还要追究个别城管人员的恶劣行径
　　编外人员，才真正干事的人！可惜，没办法！既然改革，就一改到底！没有所谓的编制！竞争上岗，才是人权最好地诠释！
　　社区编外人员也应该清理，明着每个社区只有七，八个编制实则每个社区都有十几人在吃财政饭。
　　要我说应该把编制内的清退而保留编制外的因为但凡编外人员多的岗位编内的是不做事的吃空饷的恰恰是编制内的
　　刘昆，财务部部长，曾在一篇文章中表示：“我们政府过紧日子的目的是让老百姓过好日子。”
　　这次大规模的清退编外人员，实行精兵简政之策，将对国家和人民都带来利益。对于普通老百姓来说，不仅可以享受到更高效的公共服务，同时也可以获得更多的福利保障。
　　而对于政府来说，精简编制可以减少人力物力资源的浪费和浪费，从而实现更节约的财政支出，为国家的发展和新的项目提供更宽广的空间和资金。
　　总之，精兵简政是一项对国家和人民都有益的工作，它将为我们的社会和未来带来更美好的前景和未来。