行走职场，“心眼”不能太好，也不能太少，这几点值得注意热博聚

　　总能听到一些抱怨，自己与人为善，热心助人，看似跟大家关系都很好，但是到了关键时刻，却没人愿意站出来帮自己说话，尤其是升职加薪这种事。
　　当然也有些人站着说话不腰疼，说什么“帮助别人就是帮助自己。”许多事情缺少了前提，往往事情的发展总是相反的方向。
　　朋友小王与人为善，无论是谁只要需要他帮忙，他从不吝啬，久而久之本不属于自己的事情，都变成了自己“分内”的事。
　　比如，饮水机没水了，作为一个男同志，举手之劳做就做了，可不知道什么时候起，如果他不换水，就没人换水，甚至还在工作群他，如果自己拒绝了，好像就是自己斤斤计较了。
　　小事如此也就罢了，可大事上依旧存在类似的情况。有一次，项目汇报他做了大量工作，也准备了好久，本以为终于了有展示自己的机会，结果领导临时换人，还对他说：“格局大一点，你还有更重要的事情。”结果项目汇报的同事得到了大家的一致好评。
　　小王心里感觉憋屈，明明是自己做的工作，结果被别人领了功劳。终于有机会自己进行项目汇报了，虽然汇报效果很好，但最后领导一句话“这是大家通力合作的结果”
　　简单的一句话，把小王做出的成绩抹杀掉了不少。小王表示不解，为什么自己努力做事，与人为善，最终好人没好报呢？
　　不否认职场上“不公平竞争”的存在，但关键还是因为小王“心眼”太好的同时“心眼”太少。如果此刻你也遇到类似的情况，就需要认真思考自己的问题。
　　并非与人为善有错，也不是“心眼”好有问题，而是没有把事情做到恰到好处，出现类似的结果并不意外。以下几点值得思考：
　　01。“好心”不能一个人全占
　　成年人的世界，大家都知道好坏，你想做好人，别人也不愿意做坏人。你做好人的同时，也要给别人做好人的机会，否则别人就更“好心”，尽力成全你做“好人”。
　　职场强调共性，却不能忽视个性。比如，换水这件事，作为男同志做些力气活没问题，但还有其他男同志，每次你都尽力表现，大家成全你让做个“换水好人”难道不好吗？
　　职场中英雄主义要不得，“好心”不仅自己有，别人也有，给别人表现的机会，也是一种“好心”的体现，大家你来我往，都是好人。
　　“就你行，就你能，万一抢了你表现的机会呢？”共性是大家都有向好的心，个性是你可以做好人，也要给别人做好人的机会，哪怕是小事。
　　许多事情就是如此，你苦恼的事情，可能是别人的目标，好心适可而止，也给别人表现的机会，这才是互交原则，看懂的请举手。
　　02。公用的东西，大家都不会珍惜
　　无论是人，还是物品，只要是公用的，哪怕价值不菲，大家都不会珍惜。比如，公司的车与私家车比起来，哪个保养的更好呢？
　　公司的车谁都可以开，虽说每个人的驾驶习惯不同，但更容易出现暴力驾驶的情况，如果换成私家车，哪怕是借给同事、朋友，也很少有人像开公家车那样。
　　人也是如此，那些渣男、渣女，看似受大家欢迎，却很少有人从内心珍惜，因为大家知道这是“公用”的，最后还不知道跟谁呢，大家的想法不过是玩玩就好。
　　同理，职场上大家都有自己的立场，毫无立场的好心，谁会把你当成“自己人”，谁又会珍惜你的付出，不过是需要时找你帮忙，不需要时想都想不起来。
　　职场上这种好心人太多了，毫无立场，什么忙都帮，什么事情都做，结果就是变成了“公用”，结果没人真正的在意，哪怕他付出了很多，此刻看明白的人请点赞。
　　03。“底牌”不能尽出
　　作为职场人要清楚，手中永远要有“底牌”，别因为做好人提前把自己的“底牌”暴露给别人。毕竟同事之间，虽存在合作关系，但也有竞争关系。
　　就像前面提到的项目汇报，虽然可以把资料完善，但不需要把所有的细节数据展示出来，当别人说不清楚的时候，自己补充时价值就会被放大，而正在台上尴尬的人也会觉得你帮他解围，不仅做了好人，同时也展现了自己的价值。
　　你把现成的东西，都放在别人面前，不否认你的善良，但谁敢保证所有的人都没有私心杂念呢？就像穿着暴露在别人面前，你以为自己没其他想法，但难免别人不会生出恶意。
　　“底牌”在自己手里，哪怕没有私心，也无需勾起别人贪婪的欲望，这才是精明的职场人该做的事情。在利益面前，不是所有人都能经得起考验，尤其是唾手可得的情况下，总有比你强的人想占为己有，看懂的再一次举手。
　　04。有“余粮”，才能接济他人
　　人们时常形容那些自身麻烦事情不断，未来堪忧的人是“泥菩萨过河自身难保”，可谁又想过人们为什么这样形容呢？
　　菩萨渡了金身，才能更好的普度众生，更何况是我们普通人呢？自己的事情都没做明白，还总想着帮助别人，或许是不好意思拒绝，当然也有些人想以这种方式来换取别人的好感。
　　事实上，当你未拥有，或者还弱小的时候，所谓的与人为善，根本不会有人在意。最简单讲，就像公交、地铁上让座这个很小的事情。首先你要有座位，然后才有让座的资格，否则对于需要座位的人而言，不过道德绑架的路人甲。
　　比如，领导拥有支配客观资源的权力，作为下属自然会想尽办法引起领导的关注，获得上级的赏识，因为领导“拥有”，下属也“需要”。
　　道理很简单，把自己事情做明白，让自己变得足够强，让别人看到得到你的价值，哪怕就是预期值都可以，所谓的好意才显得格外珍贵，否则大多数的行为很容易被无视。
　　写在最后
　　行走职场，“心眼”不能太好，也不能太少。并非“心眼”好有错，也并非“心眼”少有问题。现实就是如此，无论你怎么看待的自己的行为，都无法左右别人对你的看法。所以说，别一味地“好心”而是“用心”去让大家感受自己的“善意”。