问：劳动法辞退赔偿标准？
　　律师解答：
　　劳动法退休赔偿标准：《劳动合同法》第46条规定，用人单位应按上述第36条、第40条、第41条规定解除劳动关系，向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。除上述情况外，用人单位退休员工的，违法解除劳动合同，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，即劳动者在本单位工作的年限，每年支付两个月的工资标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算的不满6个月的，向工人支付1个月的工资赔偿金。
　　相关法规
　　中华人民共和国劳动合同法第四十六条
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