如何与别人合作共赢，合作如用人：用师者王，用友者霸，用徒者亡

　　在合作这件事上，比较悲观的轨迹是这样的：
　　同心同德：合作初期大家同心同德、思想一致，能够同心协力和同舟共济
　　同床异梦：合作中期大家开始离心离德、同床异梦，开始有着各自的打算
　　同室操戈：合作后期大家从相互抱怨、指责，逐步上升到互相攻击、伤害
　　同归于尽：合作最惨烈的结局是大家同归于尽，合作的人都落得伤痕累累
　　在现实里，谁在合作上没有吃过亏、受过伤，那些强大的人，哪个不是曾经伤痕累累！
　　如何与别人合作共赢，避免掉入上述合作轨迹，子禾有以下4个建议：
　　01用师者王：尊奉真正贤能的人为老师，从而“王天下”成大功，是合作共赢的最高境界
　　要搞清楚如何合作共赢，我们先来搞明白为什么要合作，有什么非合作不可的原因。
　　合作的原因
　　效率更高：分工合作可以让工作的效率更高，这毋庸置疑
　　成本更省：合作让每个人可以只用专注自己的事，从而可以逐步提升效率降低成本
　　用时更少：时间是最宝贵的，通过合作可以让双方都节省时间
　　效益更好：合作共赢，就是对比合作之前，双方的收益、效益能够更好
　　非合作不可的原因
　　别人有的，我没有：别人有的资源、人脉、经验，我需要但我没有
　　别人懂的，我不懂：别人懂的事物、规则、诀窍，我需要但我不懂
　　别人会的，我不会：别人会的技术、技能、方案，我需要但我不会
　　综上所述，要想与别人合作共赢，首先要搞清楚自己和对方，是怎样需要与被需要的关系。
　　而实现与别人合作共赢的最高境界是：
　　用师者王
　　以人为师：尊奉真正贤能的人为老师，从而“王天下”成大功
　　保持尊重：对于没有真正贤能的人，至少要保持尊重，一旦失去尊重，就会离心离德
　　谦虚谨慎：在任何事情上，都要保持谦虚谨慎的态度，多向别人请教
　　合作共赢：在合作的事情上，把人用到“可以为师”的地方上，保持对人的尊重，让对方为了师道尊严，也要把合作的事情做好
　　项羽用范增，刘邦用韩信，刘备用诸葛亮，雍正用邬思道，都是用师者王，一旦偏离了这种关系，双方就会从合作共赢，直接走向分崩离析。
　　在现实中合作初期把人敬着、供着，等拿到了对方的资源、学到了对方的技术、方案，就把对方抛弃，这不是合作双赢，这是卸磨杀驴、过河拆桥！
　　所以用师者王不仅是合作共赢的最高境界，更是一种为人处世的哲学和胸怀，这要战胜自己的私欲贪心，非志向远大、德才配位的人不能达到。
　　02用友者霸：对合作伙伴像兄弟朋友一样，能够成就一番霸业，是合作共赢的高级境界
　　与别人合作共赢比较普遍的一种做法，是用友者霸，这包括：
　　对合作伙伴像兄弟、朋友一样，讲究位置平等、关系紧密
　　没有永远的朋友，但可以有永远的利益，只要利益一致，可以和任何人成为朋友
　　即便是对手、敌人，也能因为共同的利益走到一起，成为朋友
　　用友者霸，能够成就一番霸业，是合作共赢最快达成合作，最快见效的一种方式
　　当出现困难和风险时，关系远的朋友会逐渐远离，留下来的不是关系更近，而是价码更高
　　当利益分配出现问题，所谓的朋友、友情，可能在转瞬间土崩瓦解
　　用友者霸的漏洞，是在合作到一定深度时，因为信念、思想不同，存在分裂、背离的风险
　　用友者霸，正如《流金岁月》里的杨柯，只要找到共同的利益、合适的价码，就可以从老东家挖到自己想挖的人，包括挖到唐欣成为合伙人，最后一起把新公司弄上市。
　　用师者王，正如朱锁锁从杨柯用友者霸的新公司走出来，是因为和杨柯的信念、理念不同，朱锁锁前期以杨柯为师，后期以叶谨言为师，这是她用师者王的道路。
　　用师者王如春风化雨、浸润入心，非有德者不可得；用友者霸如狂风暴雨、摧枯拉朽，非有心人不可为，两者皆能成就一番大事业，只是要分对象、分时间、分谁去用！
　　03用徒者亡：同言听计从、唯唯诺诺、顺人喜好的人合作必然失败，是无法合作共赢的
　　与别人合作共赢需要避免的一种做法，是用徒者亡，这包括：
　　在合作上搞一言堂，对其他人的要求是听话、照做、重复，这不是合作，而是洗脑
　　排挤可以为师、可以为友的人，重用言听计从、唯唯诺诺，精于讨好人、顺人喜好的人
　　在合作上搞店大欺客，对合作的人穷尽算计的压榨、套路
　　在合作上搞客大欺店，在自己负责的事情上，不做任何让步、商量，只要求别人配合自己
　　在现实里用徒者亡也是有一定市场的，这样的老板，这样的人才，都不在少数。
　　正是因为用徒者亡有一定市场，所以合作这件事才变得无比复杂与高风险。
　　人性中趋利避害、好大喜功、过于自我、自大，都是用徒者亡的病根儿，遇到这样的人要当心，要避开，不要试图用一时的委屈换得对方的自省，那既很幼稚，又绝无可能！
　　04合作方法：共识合作理念、目标、利益，建立合作规则，按约执行和分利，实现共赢
　　具体到如何实现和别人合作共赢，在实操上具体的步骤如下：
　　用师者王：区分出核心、重要的人才，以他们为师进行合作，保持对他们的尊重
　　用友者霸：区分出合伙人、一起并肩战斗的战友，和他们以朋友相处，维护共同的利益和目标
　　用徒者亡：做好自我管理，避免搞一言堂，区分出趋炎附势的小人，远离用徒者亡的命运
　　共识合作：合作之前先在信念、理念上达成共识，再建立共同目标和共同利益
　　建立规则：丑话要说在前头，要先建立合作的各种规则，周全地考虑到合作的各种风险和应对
　　按约执行：按照合作的约定，实际落地执行，保持沟通，确保方向相同、步调一致
　　实现共赢：按照合作的约定分配利益，各取所需，实现合作双方的互利、共赢
　　同别人合作，用师者王是需要我们去追求的，用友者霸是需要我们去践行的，用徒者亡是需要我们去避免的！
　　更为重要的不是这些理论，而是实实在在把合作的细则、规则、约定等落实在纸面上，双方盖章、签字，形成具备法律效力的协议，切记、切记！
　　凯迪号作者：策划人子禾，灵魂人物创始人，15年商业策划人，做企业家幕后的辅佐者