冯仑给钱的艺术

　　本文经微信公众号冯仑风马牛（ID：fengluntalk）授权发布
　　曾经有一段时间，公司有很多老员工离开。那时候老员工离开，公司得给很多钱。我就有了困惑，这个钱怎么给？我向一个大哥请教。他告诉我说，人心是会改变的，一个阶段有一个阶段的心情。你给他钱的时候，对他是利，对你也是心安，这是好事。但是如果你一下子给他一大笔钱，就可能转化成坏事。朋友说他的公司，凡是老员工走，他宁愿多给一些，但是有一条，不一次性地给。比如说给100万，要分10年。如果离职员工不按约定，乱来，后边的就没有了。
　　这确实是很聪明的做法。那个时候还没有《劳动法》。给离开的老员工多少钱，30万还是50万，全凭老板自己拿捏。有些人说我给公司办了什么什么事，所以要50万，有些老板就给30万，多一分都不给，你爱闹就闹去。结果人就开始闹，闹得老板毫无办法。而我这个大哥的做法是，员工要50万，他就再加上50万，给100万，员工一下子就高兴了；但是他说要分10年给，员工想一想，10年也行啊。对普通人来说，一年10万，10年给100万，确实不少。如果还存在什么问题和矛盾，头一年拿了钱，一想后边还有90万，能闹吗？不敢闹。两年过去了，后面还有80万。慢慢地，有些矛盾随着时间自然而然地就化解了。
　　后来，大哥跟我说，很多家庭都来感谢他。为什么？别的公司不少人拿到一大笔钱以后就嘚瑟，泡妞、酗酒、犯错误。但他这样分着给，反而让这些家庭更和谐。
　　所以，关于钱，或者说利害这件事，多和少从来都不是绝对的。那些只给30万的老板，看上去钱花得少，但后边可能还有一堆麻烦事。我的这个大哥看上去给出去的钱多一些，但什么麻烦都没有，还赢得了很好的口碑，看起来反而是他赚了。
　　当然，有时候，一些事发生，得给人钱，但给钱也有问题，怎么办？比如说你有一个发小，出事、犯案了，后半夜敲你家的门，说哥们儿，我遇到麻烦了，被通缉，我在你这躲会儿，给我点吃的，给我点钱，我还得跑。这个时候应该收留他，还是把他赶出去呢？
　　当然在某些对钱敏感的地方，可能是先问悬赏了没有，如果有悬赏，估计就赶紧举报了。在一些特别重义气的地方，就可能不问是非，哥们儿来了喝酒，警察敢来，打他！先把这两个类型排除掉，应该怎么办呢？给不给钱？
　　我这个大哥就碰到过这种事，他处理得非常好。发小来了，他就请进家里，坐下来吃饭，然后把事弄清楚。弄清楚以后就跟发小讲，你这事的确属于犯罪，你应该去自首，把这事给人家说清楚。即使是坐牢，以后还有机会。你这样跑，不仅辛苦，抓住以后判刑还比自首重。说了一通，说完了，发小临走的时候给了两万块钱，这是你自首路上用的钱。他的意思就是说，我已经告诉你，让你自首了，这是给你说清楚利害；但是你没想清楚，在自首之前也得吃饭，我给你两万块钱。这两万块钱是人情。
　　后来，这个发小真被抓住了，抓住以后搜出来两万块钱。警察就问谁给你的？发小就交代，说谁谁谁给的。我到他那儿吃个饭，他跟我说了半天，让我自首，而且告诉我只能自首，没有别的选择。然后我出门的时候，他给了我两万，让我在路上用。
　　警察不信，觉得还有这种人？然后把他也抓起来了，背靠背问是怎么回事？他也说了，两个人说的都对得上，然后没事了。警察还说他真聪明。他给发小钱的时候，既坚持了原则，又讲了人情。
　　当然，这都是很久以前的事情，现在，我这个朋友是一位非常成功的企业家。可以说，仅从这两件事情中，他对钱的态度，和他给钱的方法上看，他的成功是必然的。