有时候,即使是在IT行业,放慢速度也会带来巨大的回报。对于Wolverine的世界来说,COVID19证明了这一点。 Wolverine首席信息官DeeSlater表示,尽管许多公司为了应对大流行而加速了云迁移,但这家拥有140年历史的鞋履制造商暂停了大部分技术项目,专注于维持业务,这一决定让该公司在实现目标方面略落后,但更有可能取得成功,这要归功于更先进的云服务和工具的可用性,以缓解向混合云基础设施的转型。 Slater说:当疫情来袭时,我们暂停了一下。现在我们正在努力,真正专注于现代化我们的工作方式,简化和简化跨平台的工作,并在我们的指尖上获得可操作的数据。 Mich的TheRockford。这家总部位于美国的公司最著名的产品是靴子和嘘嘘热狗,最近还收购了Merrell、Sperry、Saucony和sweatBetty等品牌。该公司最初于2019年启动了云之旅。 但当新冠肺炎来袭时,该公司在试图保持业务流动的过程中面临了几次危机,云计算转型被推迟了。Slater说:我们需要做出一些艰难的决定。这次大流行没有剧本。我们的数据之旅才刚刚开始。 其中一个危机就集中在Wolverine的供应链上。与大多数制造商一样,在大流行的早期,金刚狼的供应链问题迅速显现出来,鞋子的交货时间翻了一番,部分原因是跨境采购材料变得非常困难。这对Slate来说尤其具有挑战性,他不仅是Wolverine的首席信息官,还是供应链和共享服务的高级副总裁。 自2006年以来一直担任首席信息官Slate说:这是人们谈论的‘首席信息官’角色之一。我的工作还包括物流、分销、贸易合规或我们的货物运输、我们的联络中心和我们的项目管理办公室。 Wolverine的鞋子在170个国家销售,在越南、印度尼西亚、香港和中国。该公司还在加利福尼亚州、密歇根州、肯塔基州以及加拿大安大略省设有配送中心。 围绕《Wolverine》全球制造和分销足迹的问题立即成为业务关键。Slate说,例如,越南在大流行期间关闭了两个月。为了优化重新开业的业务,WolverineIT使用MicrosoftPowerBI建立了供应链数据模型,在工厂恢复运营后优先考虑哪些品牌应该首先生产。CXOUNION(CXO联盟)、数字化转型网(szhzxw。cn)、中国数字化转型展、华东CIO大会、CDLC中国数字化灯塔大会、CXO数字化研学之旅、数字化江湖讲武堂,数字化江湖大侠传、数字化江湖论剑、CXO系列管理论坛(陆家嘴CXO管理论坛、宁波东钱湖CXO管理论坛等)、数字化转型网,走进灯塔工厂系列、ECIO、iTdaily、It经理人、CIO训练营、数字化江湖等 www。szhzxw。cn Slate表示,Wolverine的核心基础设施依赖于SAP和微软(Microsoft),该公司目前使用SAPSAC分析在供应链数据方面进展顺利,但尚未着手数字化转型的其他方面,比如建立数据湖和拥抱人工智能。目前,Slater的计划是完成Wolverine基于微软Azure的混合云,目前已经完成了一半。 Wolverine依赖于七个数据中心,其中两个由第三方合作伙伴运营。Slate表示,公司总部的本地数据中心与Azure和其他公共云连接,并补充说,Wolverine已经将大约500项服务从本地迁移到Azure云中。 她说,虽然大流行减缓了Wolverine的混合云转型,但现在有大量新工具和程序可以帮助迁移,这使得延迟变得更容易接受。例如,Wolverine已经签约了RisewithSAP,这是一种新的SAP服务,可以最大限度地减少将Wolverine的本地SAP堆栈迁移到Azure的迁移挑战。该公司还在使用AzureArc,这是微软在大流行前几个月推出的云管理工具,现在使Wolverine能够构建可以在数据中心、边缘和多云环境中运行的应用程序。 首席信息官表示,Arc等工具为Wolverine提供了管理其流程的单一窗口。当我们谈到Wolverine的现代化工作时,它不是轻轻一按开关就能实现的。因此,我们实际上必须管理内部部署遗留解决方案的组合,因为我们有现代的云计算新工作方式。 Slate表示,Wolverine的云业务主要是将我们的数据放到云端,这样我们就可以以前所未有的方式进行连接,让数据变得更加强大。为此,该公司计划在2023年开始创建一个数据湖。 她说,该制造商还将继续开发其SAPSAC分析基础设施,并开始构建机器学习模型,以根据数据湖中的数据生成见解和指令。 Slate说:第一步是简化和标准化所有数据,这样我们就有了共同的流程和实践,例如,我们可以将机器学习应用于其中,并在构建数据湖时摆脱一些平凡的任务。然后我们将开始应用人工智能来帮助提供信息、预测,并实际开始为我们做出一些决定。我们目前还没有这样做。 虽然疫情的拖延增加了现在迅速采取行动的冲动,但Slate仍然希望确保以适当的方式采用机器学习等新技术。我们不是一家软件公司。我们是一家制鞋公司购买的是一个商业流程,在我们实施它的时候,记住这一点是至关重要的。她说。CXOUNION(CXO联盟)、数字化转型网(szhzxw。cn)、中国数字化转型展、华东CIO大会、CDLC中国数字化灯塔大会、CXO数字化研学之旅、数字化江湖讲武堂,数字化江湖大侠传、数字化江湖论剑、CXO系列管理论坛(陆家嘴CXO管理论坛、宁波东钱湖CXO管理论坛等)、数字化转型网,走进灯塔工厂系列、ECIO、iTdaily、It经理人、CIO训练营、数字化江湖等 如果说Wolverine的大流行经历让我们明白了什么,那就是技术可以成为业务的驱动力,但最终,业务需求是第一位的。 首席信息官补充道:这是关于优先考虑哪些业务解决方案。这场大流行既是祝福也是诅咒原因很明显,但技术的迅速采用让很多人来敲我的门,准备使用系统和数据。这是关于优先考虑谁先去,以什么顺序去。 这是一个相当大的文化转变,就在几年前,甚至IT人员都对变化持谨慎态度。Slate回忆起2017年,当公司最初邀请微软参加为期三天的云认证课程时,员工们的负面反应在Wolverine的云项目开始之前,首席信息官能够消除这种看法。 IT团队很担心,因为许多人认为迁移到云端会减少他们的工作。 Slate说:但在会议结束时,每个人都明白这是未来的方式;这将允许我们扩大或缩小规模,这是一条伟大的职业道路。我很高兴地告诉大家,我们的人员流动率最低,因为我们的团队看到了愿景。他们会继续支持我们。 首席信息官认为,通过这种方式,疫情期间推迟云迁移实际上有助于留住员工。Slate说,这也帮助公司吸引了更多的人才。 她说:员工们很高兴有一个谈论技术、投资技术和使工作技术现代化的首席执行官。当然,招聘是有挑战的,但我认为我们在吸引和留住员工方面比同行有优势,这要归功于公司正在进行的转型,以及未来的机遇。 原文: SometimeseveninITslowingdowncanpayoffbigtime。ForWolverineWorldwide,COVID19provedthepoint。 Whilemanycompaniesacceleratedtheircloudmigrationsinresponsetothepandemic,the140yearoldbootandshoemanufacturerhaltedmuchofitstechnologyprojectstofocusonkeepingthebusinessafloat,adecisionthatleftthecompanyabitbehindwhereitwantedtobebutbetterpositionedtosucceed,thankstotheavailabilityofmoreadvancedcloudservicesandtoolstoeaseitstransformationto Whenthepandemichit,wetookabitofapause,Slatersays。Nowwearewellunderwayandreallyfocusedonmodernizingthewaywework,streamliningandsimplifyingworkacrossplatformsandhavingactionabledatarightatoutfingertips。 TheRockford,Mich。basedcompanybestknownforitsbootsandHushPuppies,andmorerecentlyitsacquisitionsoftheMerrell,Sperry,Saucony,andSweatyBettybrands,originallylauncheditscloudjourneyin2019。 ButwhenCOVIDhit,thecompanyfacedseveralcrisesasittriedtokeepitsbusinessflowing,andthecloudtransformationgotpushedback。Wehadsometoughdecisionstomake,Slatersays。Therewasnoplaybookforthispandemic。Wewerejuststartingonourdatajourney。 Prioritizingthesupplychain OnesuchcrisiscenteredonWolverine’ssupplychain。Aswasthecaseformostmanufacturers,supplychainissuesquicklymaterializedforWolverineintheearlydaysofthepandemic,withleadtimesforshoesdoubling,inpartbecausegettingmaterialsacrossbordershadbecomearduous。ThiswasespeciallychallengingforSlater,whoisnotonlyWolverine’sCIObutalsoitsseniorvicepresidentofsupplychainandsharedservices。 It’soneofthoseCIOplusrolesthatpeopletalkabout,saysSlater,whohasservedasCIOsince2006。Thepluspartofmyroleincludeslogistics,distribution,tradecompliance,orthemovementofourgoods,ourcontactcenters,andourprojectmanagementoffice。 Wolverine’sfootwearissoldin170countriesandismanufacturedinVietnam,Indonesia,HongKong,andChina。ThecompanyalsooperatesdistributioncentersinCalifornia,Michigan,andKentucky,andinOntario,Canada。 IssuessurroundingWolverine’sglobalmanufacturinganddistributionfootprintbecameinstantlybusinesscritical。Vietnam,forinstance,wasclosedfortwomonthsduringthepandemic,Slatersays。Tooptimizebusinessonitsreopening,WolverineITbuiltsupplychaindatamodelsusingMicrosoftPowerBItoprioritizewhichbrandsitshouldmanufacturefirstoncefactoriesresumedoperation。 Wolverine,whichSlatersaysreliesonSAPandMicrosoftforitscoreinfrastructure,isnowwellalongthejourneyinsupplychaindatausingSAPSACanalyticsbuthasyettoembarkonotheraspectsofitsdigitaltransformation,suchasbuildingadatalakeandembracingAI,shesays。Currently,Slater’splanistocompleteWolverine’shybridcloudbasedonMicrosoftAzure,whichisnowatthehalfwaymark。 Wolverinereliesonsevendatacenters,twoofwhicharerunbythirdpartypartners。TheonpremisesdatacenteratitscorporateheadquartersconnectstoAzureandotherpublicclouds,Slatersays,addingthatWolverinehasmovedroughly500servicesfromonpremtotheAzurecloud。 WhilethepandemicsloweddownWolverine’shybridcloudtransformation,theabundanceofnewtoolsandprogramsnowavailabletoaidinmigrationismakingthedelaymorepalatable,shesays。Forexample,WolverinehassignedontoRisewithSAP,anewSAPservicethatisminimizingthemigrationchallengesofmovingWolverine’sonpremisesSAPstacktoAzure。ThecompanyisalsousingAzureArc,aMicrosoftcloudmanagementtoolthatlaunchedjustmonthsbeforethepandemicandnowenablesWolverinetobuildapplicationsthatcanrunacrossdatacenters,edge,andmulticloudenvironments。 ToolslikeArcgiveWolverineasinglepaneofglasstomanageitsprocesses,theCIOsays。WhenwetalkaboutmodernizingworkatWolverine,itdoesnothappenwiththeflipofaswitch。Soweactuallyhadtomanagethecombinationofouronpremiseslegacysolutions,aswehaveourmodernnewwaysofworkinginthecloud。 Wolverine’scloudpushislargelyaboutgettingourdatainthecloudsowecanconnectinwayswehavenotdonebefore,makingthatdataevenmorepowerful,Slatersays。Tothatend,thecompanyplanstostartcreatingadatalakein2023,shesays。 ThemanufacturerwillalsocontinuedevelopingitsSAPSACanalyticsinfrastructureandbeginbuildingmachinelearningmodelstogenerateinsightsanddirectivesbasedondatathatresidesinthedatalake,shesays。 Steponeisstreamliningandstandardizingallthedatasowehavecommonprocessandpracticethatwecanapplymachinelearningto,forexample,andgetridofsomeofthosemundanetasksaswebuildoutourdatalake,Slatersays。WewillthenstartapplyingAItohelpinform,predict,andactuallystartmakingsomeofthosedecisionsforus。Wearenotcurrentlydoingthat。 Whilethepandemicdelayhasincreasedtheurgetomovequicklynow,Slaterstillwantstoensurenewtechnologies,suchasmachinelearning,areadoptedintheappropriatemanner。Wearenotasoftwarecompany。We’reashoecompanybuyingabusinessprocess,shesays。Keepingthatinmindaswe’reimplementingitiscritical。 Andifthere’sanythingWolverine’spandemicexperiencehasenforced,it’sthattechnologycanbeadriverofbusiness,butintheend,businessneedscomefirst。 It’saboutprioritizingwhichbusinesssolutionsgofirst,theCIOadds。Thispandemichasbeenablessingandacurseacursefortheobviousreasons,buttherapidadoptionoftechnologyhasalotofpeopleknockingonmydoorreadytousesystemsanddata。Andit’saboutprioritizingwhogoesfirstandinwhatorder。 That’squiteaculturalshiftfromjustafewyearsagowhenevenITstaffwerewaryofchange。SlaterrecallsthenegativereactionemployeeshadwhenthecompanyinitiallybroughtMicrosoftinforathreedaycloudcertificationclassin2017aperceptiontheCIOwasabletosmoothoverbeforeWolverine’scloudprojectstarted。 TheITteamwasapprehensivebecausemanythoughtmovingtothecloudwouldeliminatetheirjobs。 Butbyendofthatsession,thiswasgoingtoallowustoscaleupandscaledownandbeagreatcareerpath,Slatersays。I’mhappytoreportthatwe’vehadminimalturnoverbecauseourteamsawthevision。They’restickingwithus。 Inthisway,thedelayofthecloudmigrationduringthepandemicactuallyhelpedwithemployeeretention,theCIOmaintains。Italsohelpedthecompanyattractadditionaltalent,Slatersays。 EmployeesgetexcitedtohaveaCEOwhotalksabouttechnologyandinvestingintechnologyandmodernizingtheworktechnologies,shesays。Certainly,recruitinghasitschallenges,butIthinkwehaveanadvantageversusourpeersforbothattractingandretainingemployeesthankstothecompany’songoingtransformation,andtheopportunitiesahead。 CXO联盟(CXOunion)是一家聚焦于CIO,CDO,cto,ciso,cfo,coo,chro,cpo,ceo等人群的平台组织,其中在CIO会议领域的领头羊,目前举办了大量的CIO大会、CIO论坛、CIO活动、CIO会议、CIO峰会、CIO会展。如华东CIO会议、华南cio会议、华北cio会议、中国cio会议、西部CIO会议。在这里,你可以参加大量的IT大会、IT行业会议、IT行业论坛、IT行业会展、数字化论坛、数字化转型论坛,在这里你可以认识很多的首席信息官、首席数字官、首席财务官、首席技术官、首席人力资源官、首席运营官、首席执行官、IT总监、财务总监、信息总监、运营总监、采购总监、供应链总监。 数字化转型网(资讯媒体,是企业数字化转型的必读参考,在这里你可以学习大量的知识,如财务数字化转型、供应链数字化转型、运营数字化转型、生产数字化转型、人力资源数字化转型、市场营销数字化转型。通过关注我们的公众号,你就知道如何实现企业数字化转型?数字化转型如何做? 【CXOUNION部分社群会员】开润CDO、会畅通讯CDO、数字认证CDO、贝斯特CDO、晨曦航空CDO、英飞特CDO、赛托CDO、海辰CDO、奥联CDO、美联CDO、天铁CDO、熙菱CDO、江龙船艇CDO、移为CDO、万里马CDO、华凯创意CDO、新雷能CDO、朗进CDO、欧普康视CDO、利安隆CDO、吉大CDO、诚迈CDO、雄塑CDO、国瑞CDO、康泰CDO、飞荣达CDO、立昂CDO、长川CDO、恒锋CDO、金太阳CDO、拓斯达CDO、思特奇CDO、汇纳CDO、晨化CDO、美力CDO、宣亚CDO、富瀚微CDO、百川畅银CDO、欣天CDO、尚品宅配CDO、安靠智电CDO、寒锐钴业CDO、金银河CDO、光库CDO、维业CDO、博士眼镜CDO、捷捷微电CDO、万兴CDO、三雄极光CDO、华瑞CDO、华测导航CDO、亿联CDO、新劲刚CDO、普利CDO、久吾CDO、光莆CDO、开立CDO、彩讯CDO、中达安CDO、同和CDO、扬帆CDO、广和通CDO、凯普CDO、德艺文创CDO、正丹CDO、透景生命CDO、万通智控CDO、南京聚隆CDO、正元智慧CDO、超频三CDO、星云CDO、杭州园林CDO、太龙CDO、金陵CDO、雷迪克CDO、正海CDO、世纪天鸿CDO、晶瑞电材CDO等