华为谋求新突破！在香港布局招揽人才，转型创新另辟蹊径

　　文郭一鸣
　　几天前在网上看到消息，孟晚舟担任华为集团轮值董事长，她原来的职务是副董事长兼CFO。联合国安理会有轮值主席制度，以国名英文字母为序，以示公平。据介绍，企业设董事长轮值制度，是华为首创，确切地说，是创办人任正非创立的华为特色企业文化。不过，在笔者心目中，华为董事长永远是任正非。特朗普当政时发动对华贸易战科技战，疯狂打压中国高科技企业的代表华为，勾结加拿大当局迫害孟晚舟，一向作风低调的任正非站到中外传媒镜头前，不卑不亢、情理兼备做出反击，笔者曾在本栏撰文《向站在高点的任正非致敬》。近日一个偶然机会，与华为香港代表处两位主管Albert和Eric交谈，听到一些华为的新故事。
　　图：华为位于东莞松山湖的总部。资料图片
　　原来，华为早在二年就在香港设立代表处，目前有逾一千名员工，当中八成在本地招聘，包括在本港大学毕业的海外留学生，以及到海外留学取得学位的本港学生，主要是硕士和博士。我问Albert：人才招聘有难度吗？人才难求，但我们有办法。Albert回答。华为不仅从世界各国大学招聘人才，而且自己参与培养人才，也为社会培养科技人才。从二二年开始，华为和本港八间大学合作，开设20人才培训课程，覆盖AI、CloudService、CloudComputing、5G等领域，过去两年已培训七十多位老师和一千五百多名学生。华为的个案也成为大学的教材。Albert说。
　　华为另一个人才培养项目是举办全球ICT大赛，华为ICT大赛香港站于二二一年正式启动，香港理工大学队夺得首届大赛冠军，中文大学队夺得去年第二届冠军，并且于今年三月代表香港在亚太区ICT大赛中荣获云赛道一等奖。香港青少年不太喜欢念工科，特别是IT专业，我们举办这项大赛的目的，就是希望激励学生学习高科技专业的兴趣，推动政府和社会重视高科技人才培养，同时，我门也可以从活动中发现可造之才。Albert说起这项大赛显得很兴奋，不过，他没有透露有多少参赛者被华为招揽。这项大赛如果每年举办，有可能成为一项国际性品牌，对推动本港科技人才培养，建设国际性创科中心，将产生积极影响。
　　工程师出身的Eric和Albert一样也是香港本地员工，因为要照顾在场两位操普通话的朋友，用不标准但还算流利的普通话介绍华为的绿色能源技术，原来，华为不仅做通讯设备和手机，而且早就进军绿色能源技术领域，某些技术更处于领先地位，例如智慧光伏解决方案。Eric举例说，部署在新加坡柔佛海峡的5MW海上漂浮电站，是目前世界上最大的海上漂浮式光伏系统（OFPV）之一，该发电站配有一万三千三百一十二个太阳板、四十个逆变器和三万多个浮动模块，每年可生产六百零二万二千五百千瓦时的电力，足够为一千二百五十个四房式组屋供电，减少大约四千二百五十八吨二氧化碳排放。Eric解释说，华为的智能组串式逆变器使这个项目的运行更高效、更安全、更可靠。目前太阳能发电的成本还是偏高，但计及减排，以及多一种能源供应选择，还是值得的。Eric补充说。
　　华为的智慧光伏解决方案也可运用于陆地，位于内地西北地区青海省共和县塔拉滩建设板上发电、板下牧羊的可再生能源基地，极大地改善当地的生态环境，而且每年生产五十亿度绿色电力，输送到远在一千五百多公里之外的河南省。青海项目也是采用华为的技术方案，并且提升了发电量。
　　真是不说不知道，这些年，华为在任正非带领下顶住各种压力，迎难而上，在各个领域不断拓展、转型、创新、壮大。十多年前，笔者曾经跟随香港传媒访问团参观华为深圳总部，当时华为只是一家主业通讯设备的高科技企业，现在，总部位于山清水秀的东莞松山湖的华为，已成为一家运用数字技术解决通讯、绿色能源等领域各种难题的国际化高科技企业，更因此成为美国打压中国高科技的首要目标。事实证明，美国无法压倒华为，更加无法阻止中国高科技发展。我建议Albert和Eric，有机会应该在香港多讲华为的新故事，亦希望自己有机会到松山湖华为总部去看看。
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